herzlich Willkommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr offenen Kommunikation und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
naja schlecht wäre jetzt übertrieben, ein besseres Homeoffice- Angebot wäre wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Das Kantinenessen könnte abwechslungsreicher / gesünder sein.
Prämiensystem für MA einführen bei Erreichung von gewissen Zielen und Vorganen
Arbeitsatmosphäre
relativ modern aber in die Jahre gekommen
Kommunikation
sehr offene und ehrliche Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Stets hilfsbereit und fair
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Rückmeldung. Es freut mich, dass Sie insbesondere die offene und ehrliche Kommunikation hervorheben. Er ist einer unserer Unternehmenswerte, welcher nach Ihrer Rückmeldung sehr positiv wahrgenommen wird.
Beim Home-Office-Angebot haben wir unserer Ansicht nach, einen guten Kompromiss gefunden. Laut einer Studie ist die Zufriedenheit sowohl beim Arbeitgeber als auch beim Arbeitnehmer ideal, wenn die Firma zwischen 2 und 3 Tagen Home-Office pro Woche anbietet. Folglich würden wir dies auch so beibehalten.
Sie sprechen auch das Kantinenessen an. Ich glaube, es ist für den externen Betreiber generell schwierig immer den richtigen Geschmack aller Mitarbeiter zu treffen. Aber ich gebe Ihnen recht, dass es ab und zu, insbesondere am Montag, mehr Abwechslung bräuchte. Ich empfehle Ihnen das Thema über die App des Betreibers zu kommunizieren. Zusätzlich gebe ich es dem Kantinenausschuss weiter. Sie können aber auch direkt den Betriebsrat informieren, da dieser im Kantinenausschuss sitzt.
Hinsichtlich Prämiensystem gibt es bereits Überlegungen hier Änderungen vorzunehmen. Gleichwohl möchte ich aber auch zu bedenken geben, dass ein prämiertes Ziel die Motivation nicht immer erhöht, sondern auch das Gegenteil bewirken kann. Ziel sollte sein, dass wir unsere Mitarbeiter nach Leistung und Können fair bezahlen.
Gerne biete ich an, dass Sie direkt auf mich zukommen und wir uns zum einen oder anderen Punkt nochmal persönlich austauschen.
Freundliche Grüße,
Michael Grüner