Guter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hier oft nicht gesehen wird was manch einer leistet
Verbesserungsvorschläge
Menschen die mehr Aufgaben übernehmen hier auch dafür vergüten
Arbeitsatmosphäre
In kleineren Abteilung besser als in großen
Work-Life-Balance
Hier kommt es ganz auf die Abteilung und denn Gruppenleiter an
Gehalt/Benefits
Mehr Aufgaben aber nicht mehr Lohn
Kollegenzusammenhalt
In jeder Abteilung anders
Vorgesetztenverhalten
Bis Gruppenleiter alles super
Kommunikation
Hier wird großer Wert drauf gelegt und verbessert sich stetig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung, die offenen Worte und Ihre Weiterempfehlung. Ihre Kritik nehmen wir ernst – insbesondere Ihre Anmerkung zur nicht ausreichend erlebten Wertschätzung bei zunehmender Verantwortung und Mehrarbeit.
Wir wissen: Die Anerkennung von Leistung – sowohl durch persönliche Wertschätzung als auch durch eine faire Vergütung – ist ein zentraler Bestandteil einer gesunden Unternehmenskultur. Wenn dies in Ihrem Fall nicht im gewünschten Maß erlebt wurde, bedauern wir das ausdrücklich.
Ihre Einschätzung hilft uns dabei, genauer hinzuschauen: Wo stehen wir heute beim Thema Anerkennung? Wo gibt es noch blinde Flecken? Und wie können wir sicherstellen, dass sich Engagement und Verantwortungsübernahme auch in entsprechender Wertschätzung widerspiegeln?
Wir laden Sie ein, den Dialog mit uns zu suchen – gern vertraulich. Nur durch Ihre konkreten Hinweise können wir strukturelle Verbesserungen anstoßen und bestehende Prozesse hinterfragen.
Mit freundlichen Grüßen,
Michael Grüner