Positiver Trend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiver Trend, sicherer Job wenn man kein Tafelsilber mitgehen lässt, Profiteur des Hausbaubooms
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten, Bezahlung, Sonderleistungen
Verbesserungsvorschläge
Stärkung und Bindung der eigenen Mitarbeiter, Sonderzahlungen etc., Gleichberechtigung fördern (Firmenwagen, Handys, Home-Office Regelung) ist meines Erachtens nicht ersichtlich
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war im großen und ganzen in Ordnung. Ausnahmeregeln wie Home-Office für den einen Mitarbeiter, für den anderen wiederum nicht trugen nicht dazu bei.
Kommunikation
Flurfunk funktionierte teilweise besser als alles andere.
Kollegenzusammenhalt
Hat im großen und ganzen funktioniert, gibt auch Abteilungen die nicht gut miteinander können aber das sind ausnahmen
Work-Life-Balance
-40 Stunden Woche
- Home-Office vor der Pandemie nur für vereinzelte Mitarbeiter und sehr ungern gesehen
- Gleitzeit für Angestellte
-Vertrauenszeit für Vorgesetzte
Vorgesetztenverhalten
Sofern vorhanden gab es hier keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich waren vielseitig und abwechslungsreich mit Verantwortung.
Gleichberechtigung
Passt meines Erachtens.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Bisschen in die Jahre gekommen, Kantine war damals nicht vorhanden (mittlerweile kann man wohl zumindest aus Tanna bestellen), Teppichboden liegt gefühlt seit 40 Jahren überall ohne ausgetauscht worden zu sein...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt meines Erachtens, bin aber auch nicht Mitglied von B90/Die Grünen oder Greta Thunberg.
Gehalt/Sozialleistungen
Zweischneidiges Schwert: neue Mitarbeiter von Extern und Führungskräfte verdienen sich eine goldene Nase.
Vorhandenes Personal wahrscheinlich stark unterschiedlich da es kein funktionierendes Gehaltsgefüge oder ein Gehaltsgitter gibt.
Insbesondere Azubis werden nach Ihrer Ausbildung auf verantwortungsvolle Positionen gesteckt, verdienen für diese Aufgabenbereich allerdings sehr schlecht. Stellen werden auch dementsprechend wieder durch Azubis nachbesetzt, ein ewiger Kreislauf.
VWL und Jobrad vorhanden.
Lineare Gehaltserhöhungen und Weihnachtsgeld sind Fremdwörter. Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie teilweise (nicht die Welt, reduziert sich auch durch jeden Krankheitstag)
Image
Mittlerweile stark verbessert, in meiner Anfangszeit hätte hier ein Stern ausgereicht. Verstärkt in Social Media und lokaler Presse, Tendenz also steigend.
Karriere/Weiterbildung
Vorhandenes Personal wird sehr selten und nur in Ausnahmefällen gefördert, allerdings wird auch hierbei um jeden "Cent" gefeilt und Kostenteilungen, Bindungsvereinbarungen etc. angestrebt. Häufig wird lieber neues Personal eingestellt statt eigenes Personal gefördert
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin oder lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Anscheinend sind Sie schon länger ausgeschieden. Unsere Kantine in Oberkotzau ist bereits seit März 2021 in Betrieb und wird gut angenommen. Mittlerweile haben wir auch unabhängig von den besonderen Corona-Bedingungen eine Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten, welche viel Freiraum gewährt. Hinsichtlich Sonderzahlungen und -leistungen gibt es eine Richtlinie, welche die Anspruchsberechtigten definiert.
Der Teppichboden sieht für gefühlte 40 Jahre in den meisten Büros noch sehr gut aus. Aber klar, jeder sieht dies anders. Dennoch bauen wir in Oberkotzau nahezu alle Büros mit Beginn diesen Jahres um und schaffen eine neue und moderne Arbeitswelt.
Ihren Einwand, dass ein Ungleichgewicht bei den Löhnen und Gehältern vorliegt, muss ich zurückweisen. Insbesondere haben wir durch die letzte lineare Erhöhungen im Dezember 2021 bewusst die unteren Lohn- und Gehaltsgruppen stärker als die höheren angehoben. Bei Weiterbildungen schauen wir nicht auf jeden Cent, sondern ob die Weiterbildung auch zu den Aufgaben passt und dafür benötigt wird. Zudem haben wir dafür ein großzügiges Budget.
Insgesamt freue ich mich, dass Sie abwechslungsreiche Aufgaben hatten und den Teamgeist erleben konnten und sich hoffentlich gerne an GEALAN zurück erinnern. Sollten Sie mal wieder in der Nähe sein, kommen Sie gerne vorbei und wir können uns in der neuen Kantine zu den angesprochenen Punkten persönlich austauschen.
Freundliche Grüße,
Michael Grüner