Gute Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Reduzierung der Wochenarbeitszeit bei vollem Lohnausgleich, sowie die ständige Modernisierung und Erweiterung unseres Standortes, womit ich auch die Sicherung meines Arbeitsplatzes verknüpfe. Gut finde ich auch das Bestehen eines Betriebsrates.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich meinen Arbeitgeber wirklich schlecht finden würde, hätte ich längst gekündigt. Was ich Verbesserungswürdig finde, ist der Lärmpegel in der Produktion, sowie teilweise die körperliche Belastung.
Verbesserungsvorschläge
Ein wichtiger Punkt wäre das Zusammenwachsen der Abteilungen im Betrieb von der Führungsebene bis zum einfachen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, die Arbeitsmittel werden in gutem Zustand gehalten und auch regelmäßig erneuert. Des Weiteren gibt es jedes Jahr eine Weinachtsfeier und in unregelmäßigen Abständen ein Sommerfest.
Kommunikation
Informationen werden durch die Vorgesetzten meist weidergegeben, außerdem gibt es mehrere Info- Tafeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit der Kollegen untereinander ist bis auf wenige Ausnahmen sehr gut. Bei der hohen Anzahl an Menschen gibt es auch automatisch verschiedene Sichtweisen.
Work-Life-Balance
Durch die Einführung des 12- Stundensystems (seit 2017 11,5 Stunden) konnten mehr freie Tage erreicht werden, so dass eine Fünftagewoche und eine Zweitagewoche sich abwechseln. Alle zwei Wochen ist das Wochenende frei. Im Übrigen werden bei diesem Schichtmodell pro Arbeitstag 1,5 Stunden Pausen bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte werden seit einiger Zeit wieder geschult um einen noch besseren Umgang mit den Mitarbeitern zu erreichen. Großteils stehen die Vorgesetzten zu ihren Mitarbeitern, die meisten Aufgabenstellungen sind machbar.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl der Artikel und die Farbvielfalt wird es für interessierte Mitarbeiter nicht langweilig. Jeder Beschäftigte kann sich seinen persönlichen Entwicklungsplan erstellen lassen, damit bleiben die nächsten Jahre auf jeden Fall interessant.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau und egal welche Nationalität, die Kollegen werden bei GEALAN meiner Meinung nach gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gealan stellt auch Mitarbeiter über 50 Jahre ein (wobei man sich über den Begriff "ältere" streiten kann). Mitarbeiter über 58 Jahre können unter gewissen Voraussetzungen Altersfreizeit beantragen (4 Stunden pro gearbeitete Woche).
Arbeitsbedingungen
Im Lager herrschen klimatisch meist gute Bedingungen. Die Technik wird regelmäßig erneuert, die Beleuchtung wird derzeit auf ein gesünderes Licht durch LED umgerüstet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GEALAN hat ein eigenes Umweltmanagement, welches regelmäßig zertifiziert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne liegen einige Prozente unter den Tariflöhnen für diese Branche.
Aber es werden vermögenswirksame Leistungen, eine Anwesenheitsprämie und AFZ gezahlt. Ein großer Pluspunkt ist die stehts pünktliche Zahlung des Lohnes.
Image
Die Firma ist wesentlich besser als ihr Ruf, dass kann ich auf jeden Fall für die Logistik sagen. Seit es einen Betriebsrat gibt, und seit GEALAN zur VEKA- Gruppe gehört, merkt man aber im Algemeinen deutliche Verbesserungen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann, wenn er möchte, sich seinen Entwicklungsplan aufstellen lassen. Ich habe diese Möglichkeit genutzt und bin zufrieden.