Besser nicht seine Meinung sagen, sonst wird man rausgeschmissen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viele Kollegen sehr nett und hilfsbereit sind obwohl sie selber in Arbeit schwimmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gegen Gesetze verstoßen.
Verbesserungsvorschläge
Laute wirklich einarbeiten und sich nicht wundern, wenn sich keiner auskennt weil man nie etwas gezeigt bekommen hat.
Arbeitsatmosphäre
Ist mal so mal so unter den Kollegen auf gleicher Ebene gut bis sehr gut. Leider gehen viele sehr gute Leute, die keine Lust haben auf falsche Versprechungen und etc. Vorgesetzte sind leider nicht Ihren Stellen würdig, auch Schulungen zur Personalführung bringen hier nichts mehr. Lob und Anerkennung Fehlanzeige, hier gibt es eher Vorwürfe oder auch öffentliche Beleidigungen in Meetings man sei ja dumm.
Kommunikation
Wenn man etwas wissen will über seine Business Unit, besser eine andere fragen, die wissen meist mehr. Und die beste Kommunikation ist immer noch der Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen im Vertriebsinnendienst sehr gut, leider gehen viele gute Kollegen von selber oder werden raus gemobbt. Da ist es kein Wunder, dass die Stellen 3 mal im Jahr ausgeschrieben werden. In der einen Kundengruppe gab es einen Wechsel von 9 Leuten innerhalb 3 Jahres, damit kann sich jeder selber ausrechnen, wie lang die Kollegen da waren. Unter den anderen Kollegen im Team ob QM, PM, KAM, etc. gab es selten Probleme. Doch geht man eine Stufe höher, war der Zusammenhalt vorbei. Hier wurde unter den Head of‘s ... und Teamleitern zusammen gehalten, weil man anscheinend Angst um seinen Job hat.
Work-Life-Balance
Ab 6 Uhr darf man bereits beginnen, wer also lieber eine Ruhe möchte fängt an um einigen aus dem Weg zu gehen. Leider auch ausländische Kunden wie USA, Mexiko wo Meetings vor 16 Uhr eigentlich fast unmöglich sind.
Vorgesetztenverhalten
Selbst ein Punkt ist zu viel. Wenn man nur noch zu Besprechungen einladen muss um etwas zu fragen, diese dann noch im Nachhinein abgesagt werden fällt einen nix mehr ein. Vorgesetzte halten zusammen, weil sonst auffallen würde, dass Sie nicht fähig sind Leute zu führen. Wenn man etwas gegen Sie in der Hand hat, am besten Mund halten sonst, wird man raus geschmissen. Die Personalabteilung und Geschäftsführung hat aber anscheinend auch nichts dagegen und hoffen das keiner vor das Gericht geht um das Image zu schade, deshalb werden dann lieber Abfindungen bezahlt.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben, da jedes Projekt anders ist aber auch einige Aufgaben, die mehr Zeit und Geld kosten als nutzen, bestes Beispiel Preisabweichungen beim Material.
Gleichberechtigung
Es werden doch eher Männer befördert und wenn man bereits einige Jahre in der Firma ist und nicht vergessen viel bei den Geschäftsführern geschleimt hat und sich gut verkauft hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr wenige Kollegen, die über 50 sind. Sie verkaufen, es als neues modernes Unternehmen. Jedoch wird es bestimmt Gründe haben, wahrscheinlich finanzielle.
Arbeitsbedingungen
Im Neubau, war man so clever und hat keine Klimaanlage eingebaut ist schön, warm da ab Mittag die Sonne voll drauf scheint. Jeder hat einen Laptop, doch oft veraltet und wenn man sagt der Akku hält nur noch eine Stunde, dauert es 1 Monat um diesen nachzubestellen. Leider wird fast nur auf Großraum Büros gesetzt, was ziemlich laut ist und Besprechungszimmer bzw Think thanks sind sogut wie immer ausgebucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich zertifiziert für jeden Mist. Fairer Handel, wär zu viel zu erwarten für dieses Unternehmen, lieber günstig aus dem Ausland als ein paar Cent mehr und ein deutscher Lieferant.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Witz, für das was man leisten muss. Viel Verantwortung, aber keine Wertschätzung im Gehalt bzw. durch Lob. Hier wird gesagt man muss schauen, dass keiner entlassen wird, weil man falsch kalkuliert hat. Laut GL werden keine MA entlassen, Realität sieht anders aus, bzw gehen die MA lieber von alleine.
Image
Hat sehr gelitten in den letzten paar Jahren. Zu viel Projekt auf einmal und zu wenig Personal, leider sieht die GL die Fehler erst jetzt.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das, es gab nach über einem Jahr mal eine Schulung. Über Karriere möchte ich gar nicht reden nur Schleimer kommen weiter ob fachlich und persönliche dafür geeignet ist egal.