Arbeitgeberbewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bistro, das im Hinblick auf die Qualität des Essens, aber auch im Hinblick auf die Kommunikationsmöglichkeiten und den Austausch mit vielen Arbeitskollegen unterschiedlichster Abteilungen richtungsweisend ist.
Arbeitsatmosphäre
Im Arbeitsalltag erfolgte die Zusammenarbeit immer fair, auf Augenhöhe, zielorientiert. Sowohl mit den Mitarbeitern, wie auch mit Kollegen im Führungsbereich, auch mit den Vorgesetzten. Auseinandersetzungen haben sich immer im fachlichen Rahmen abgespielt, es gab keine persönliche Auseinandersetzungen, die in persönlichen Angriffen mündeten - für das Klima und die Zusammenarbeit extrem wertvoll und wichtig. Auch hier gibt es natürlich immer die berühmten Ausnahmen von der Regel, bei denen das Verhalten klar als mangelhaft zu bewerten ist, aber schmälert den guten Gesamteindruck nicht.
Kommunikation
Kommunikation ist der Schlüssel, um Menschen zu motivieren und bei Aufgaben mitzunehmen. Die Kommunikation hat sich über die Jahre verbessert, allerdings wird die Offenheit nicht in allen Abteilungen gelebt, was Informationsunterschiede ergibt. Hier ist definitiv noch Potential und Luft nach oben. Auch die Unternehmensstrategie muss kommuniziert und gelebt werden, Defizite aus der Vergangenheit wurden und werden hier zusehends ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen innerhalb der Abteilung ist grundsätzlich gut, Abteilungsdenken wirkt sich hier aber in manche Bereichen negativ aus.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten und diverse andere Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung - top.
Interessante Aufgaben
Eine beständige Weiterentwicklung über all die Jahre hat auch immer wieder neue und interessante Aufgabenbereiche hervorgebracht.
Arbeitsbedingungen
Moderne und gute Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einhalten von gesetzlichen Vorschriften, soziales Engagement in unterschiedlichen Bereichen
Gehalt/Sozialleistungen
halbwegs auf Branchenniveau
Image
Allgemein gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Internes Management zur Mitarbeiter Aus- und Weiterbildung hat deutlich Optimierungspotential. Kriterien für die Auswahl von Mitarbeitern für bestimmte Positionen unklar.