69 von 94 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Offen.
Ehrlich.
Zukunftsorientiert.
Das Kantinenessen ist nicht so toll, aber der Hunger treibt es runter.
Die Innovation mit System läuft meiner Meinung nach auf jeden Fall in die richtige Richtung.
Ich fühle mich in meiner Abteilung sehr wohl und außerordentlich wertgeschätzt.
Ich habe bisher keinen Grund gehabt GEALAN schlecht zu reden.
Flexible Arbeitszeiten, was will man mehr.
Man erfährt die maximale Unterstützung.
Eigentlich sehr gut, wenn auch von den Lohnerhöhungen dank der Preissteigerungen der letzten Jahre so gut wie nicht mehr in der Tasche bleibt.
Bestimmten Bereichen würde mehr Sauberkeit gut tun. Hängt aber natürlich von den Kollegen selber ab.
Innerhalb unserer Abteilung sehr gut. Mit anderen Abteilungen könnte es ein wenig besser laufen, aber insgesamt gesehen ist es schon OK.
Wertschätzend.
In meinem Bereich sehr gut und stets fair.
Sehr gut.
Offene und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen.
Habe bis jetzt nichts negatives erlebt.
Definitiv ja. Hängt aber natürlich auch von der eigenen Motivation ab.
sehr offenen Kommunikation und Weiterbildungsmöglichkeiten.
naja schlecht wäre jetzt übertrieben, ein besseres Homeoffice- Angebot wäre wünschenswert.
Das Kantinenessen könnte abwechslungsreicher / gesünder sein.
Prämiensystem für MA einführen bei Erreichung von gewissen Zielen und Vorganen
relativ modern aber in die Jahre gekommen
Stets hilfsbereit und fair
sehr offene und ehrliche Kommunikation
Es wird großen Wert auf die Einhaltung der Qualität und Sicherheitsregeln gelegt, manchmal ganz schön nervig, aber im vollen Umfang nachvollziehbar.
Der Kunde bezahlt einerseits ein Haufen Kohle - andererseits wollen meine Söhne mich noch lange gesund auf Ihren Baustellen sehen.
Sich ein Bild aus schlechten Meinungen und Kommentaren machen kann Jeder, versuch es doch selbst und entscheide dann!
Die 12 Stunden Schichten sind gewöhnungsbedürftig, andererseits hatte Ich noch nie so viel Freizeit wie jetzt, worüber sich am meisten meine Söhne freuen.
Mit den meisten Kollegen ist ein gutes Zusammenarbeiten an der Tagesordnung, wobei es auch hier wie im richtigen Leben ist. Man schwimmt nicht immer mit Jedem auf der selben Wellenlänge. Das ist ja aber ganz normal.
Ich bin froh, das ich jenseits der 55 Jahre einen Job in der Nähe bekommen habe.
Seitens der Vorgesetzen wird einem jegliche Hilfe für die Erfüllung seiner Aufgaben zu teil, bei Interesse wird man am Arbeitsplatz gefördert.
Auf den Erfahrungsschatz vieler Kollegen kann man jederzeit zurückgreifen.
sehr Innovativ ausgerichtet, Fehler der letzten Jahre wurden erkannt und es wird ständig ein Weg gesucht etwas zu verbessern
tiefgreifende Änderungen wie Lohnmodelle oder interne Versetzungen von Mitarbeitern besser überdenken und nicht sofort umsetzen
familiäre Arbeitsatmosphäre mit vielen Freiheiten
Top, Urlaub sehr flexibel, kurzfristige Termine werden fast immer möglich gemacht (Überstunden abfeiern, früher gehen usw...)
Einsätze am Wochenende sind immer Freiwillig und relativ gut vergütet
häufige Schulungen und Unterweisungen
man kann sich gut nach oben Arbeiten wenn man seine Sache gut macht
Sozialleistungen sehr gut (Kreditkarte für Fahrtkosten, Arbeitskleidung, Prämien und Boni, Lohn Pakete jedes Jahr)
Trotzdem müsste im vergleich zu anderen Firmen bei gelernten Fachkräften noch etwas nachgebessert werden
Qualifikationsmodell ist vorhanden aber für viele gibts es wenig perspektive oder die leute müssen die Abteilung wechseln um höher zu kommen anstatt ihr Wissen dort einzusetzen wo es gebraucht wird
Mülltrennung, Recycling, Umweltbewusstsein wird groß geschrieben und wurde auch schon gelebt bevor es zur Mode wurde
Kollegen halten super zusammen
Lediglich das Bereichdenken sollte im Werkzeugbau weniger werden -> sollte als ein Team gesehen werden
teilweise viel genörgel
die älteren Kollegen mosern zwar teilweise viel, werden aber gut behandelt und haben einige Freiheiten und Möglichkeiten (Altersfreizeit usw..)
mein neuer Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr / man fühlt sich Wert geschätzt und gesehen trotz der geringen Erfahrung
Leider merkt man mittlerweile dass manche Vorgesetzte eigentlich keine Ausbildung für den Job haben oder andere nur an Projekten Arbeiten aber in zwei Abteilungen wenig der Personalführung nachgehen
extrem hohe Investitionen in Maschinen, Technologie und auch in die Räumlichkeiten
alles recht Sauber und in gutem Zustand
offene Kommunikation
keinerlei Beanstandungen
Sehr gut
Image ist schlechter als es die Firma eigentlich ist.
Auf alles wird Wert gelegt, außer auf das Gehalt. Es findet zwar jährlich eine Gehaltsanpassung statt, jedoch bieten hier andere Unternehmen in dieser Größe und in der Umgebung einfach mehr. Insgesamt wird man unterdurchschnittlich bezahlt, bezogen auf Unternehmensgröße. Wenn im Bereich Gehalt noch mehr passieren würde, wäre es ein Top Arbeitgeber.
Wird viel Wert darauf gelegt.
Oftmals zu viele die meckern
Wenn man hilft, helfen die Kollegen auch
Es gibt interne Apps, social media etc, bei denen immer mehr infos gibt
Lohn immer pünktlich,Sonderzahlung
Vorgesetzte haben immer Recht egal was ist
Wertschätzung, Gleichberechtigung und offen Kommunikation sollte auch mal umgesetzt werden
ich kann Miete bezahlen
Die Wertschätzung jedes einzelnen.
Die offene Kommunikation.
Die Bereitwilligkeit Probleme zu lösen.
Es werden wirklich viele Zusatzleistungen angeboten.
Die Pausenecke im Lager erneuern.
Auch der Bereich vorm Büro ist einfach nicht mehr zeitgemäß.
Das wirkt sicher auch auf andere Firmen einfach unangenehm.
Meiner Meinung nach erhält jeder Mitarbeiter die Möglichkeit dinge die ihn beschäftigen anzubringen.
Bei Problemen werden gemeinsam Lösungen gesucht und auch meist gefunden.
Lob für Gute Arbeit fällt manchmal verhalten aus, dennoch gibt es welches.
Auch höher gestellte Kollegen sind immer freundlich und man fühlt sich gleich behandelt.
Die Kollegen mosern teilweise schon, ich kann es nicht nachvollziehen.
In anderen Firmen werden nicht so viele zusätzliche Leistungen ermöglicht oder gezahlt.
Es gibt regelmäßig Lohn Erhöhungen.
Man kann über ein Lohnstufenmodel mehr Geld verdienen.
Das sind meiner Meinung nach dinge die man Gealan hoch anrechnen muss.
In Hochzeiten kommt es gelegentlich zur Urlaubssperre.
Auch kann man nicht immer Minusstunden nehmen wenn man diese gern hätte.
Gibt es einen wichtigen Grund um Minustunden nehmen zu müssen, oder auch Urlaub wird nach Möglichkeiten gesucht dieses auch möglich zu machen.
Man muss nur offen auf seinen vorgesetzten zu gehen.
Pflichtüberstunden gibt es, diese könnten besser über das Jahr verteilt sein.
Man wird zb 3 mal in 2 Monaten für Pflichtüberstunden gezogen.
Das finde ich zu viel.
Wenn man aus/weiter gebildet werden möchte oder auch andere Tätigkeiten ausüben möchte und das auch offen kommuniziert bekommt man die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Der Lohn kommt immer pünktlich.
Das klappt perfekt.
Es gibt auch zahlreiche Boni.
Zb. Anwesenheitsprämien (wenn man nicht so viel AU hat) Urlaubsgeld, Inflationsausgleichsprämie, erfolgsprämie.
Fahrgeld. Etc.
In Hochzeiten werden freiwillige Schichten zusätzlich vergütet.
Auf Mülltrennung wird viel wert gelegt.
Wir Arbeiten außerdem viel mit recyceltem PVC aus alten Fenstern.
Es wird immer nach Möglichkeiten gesucht Ressourcen zu sparen und weiterhin noch nachhaltiger zu produzieren.
Wie in jeder Firma gibt es viele sehr hilfsbereite Kollegen die bereit sind ihr breites Wissen mit einem zu teilen.
Grüppchenbildung ist verbreitet, das bleibt aber meiner Meinung nach nicht aus.
Ehrlichkeit, Offenheit und Direktheit wünscht man sich bei manchen Kollegen vergebens.
Aber das hat man überall!
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Es gibt die Möglichkeit einer Altersfreizeit, nach einigen Jahren Firmenzugehörigkeit.
Es gibt auch Kollegen die mit ende 50 anfang 60 oder älter bei uns angefangen haben.
Mein Vorgesetzter ist für mich mein direkter Ansprechpartner.
Wenn man Informationen hinterfragt bekommt man eine Antwort.
Über aktuelle Auftragslagen wird man aufgeklärt.
Gibt es Veränderungen wird das offen kommuniziert.
Arbeitsmittel stehen immer ausreichend zur Verfügung.
Wenn etwas kaputt geht wird das meist zügig aus getauscht oder repariert.
Im Winter ist es teilweise schon sehr kalt im Lager.
Die Pausenecke ist schmuddelig und abgetragen.
Auch die schränke vorm Büro haben ihre besten Zeiten lange hinter sich.
Das macht einfach keinen sonderlich schönen Eindruck.
Die Kantine ist ein schöner Ort um seine Pause zu machen, leider ist es vom Lager aus aber zu weit um jede Pause dort hin zu gehen.
Offene Kommunikation wird gross geschrieben.
Es gibt viele dinge die von vorne herein klar und deutlich kommuniziert werden.
Bei anderen Sachen wünscht man sich noch mehr transparenz oder Informationsfluss.
Gleichberechtigung wird gross geschrieben und auch gelebt.
Gealan sieht den Menschen, nicht das Geschlecht, Kultur oder Herkunft.
Jeder der Möchte bekommt die Möglichkeit sich mit der Firma weiter zu entwickeln.
Ich bin der Meinung das jeder die Möglichkeit bekommt sich in unterschiedlichen Tätigkeiten ausbilden zu lassen.
Man muss nicht stupide eine Tätigkeit ausüben, wenn man das nicht möchte.
Wertschätzung der Mitarbeiter, fairer Umgang untereinander.
Sehr gut, es wird stetig an weiteren Verbesserungen gearbeitet.
Hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Wer will, der darf auch.
Hier ist immer Luft nach oben. Positiv sind die Zahlung der Coronaprämie und weitere Pakete bei Gehalt und Arbeitszeit.
In meinem Bereich super. Mit anderen Bereichen mal besser, mal schlechter.
Kann ich für meinen Bereich sehr gut bewerten.
Neue Arbeitswelt wird nach und nach ausgebaut.
Bei allgemeinen Sachen gut durch Rexx Portal, ansonsten sicher vom Bereichsleiter abhängig.
Es hat jeder selbst in der Hand sich einzubringen
Ständige und hohe Investitionen in allen Bereichen, Technologieoffenheit, Lohn- und Gehaltsmaßnahmen, Work-Live-Balance etc.
Nichts.
Grundsätzlich gibt es sehr viele Mitarbeitervergünstigungen. Eine gezielte Förderung/Unterstützung von sportlichen Aktivitäten wie Fitnessstudio oder Schwimmbadbesuche wäre noch toll.
Offenes und innovatives Unternehmen.
Da wo möglich und gewollt, kann im Homeoffice gearbeitet werden.
Unternehmen ist stark getrieben von der Maximierung des Recyclingeinsatzes und dem Ausbau von erneuerbaren Energien.
Sehr gut. Es wird ständig erneuert und investiert.
Umfangreiche Kommunikation über alle Ebenen und Bereiche hinweg.
Der Zukunft zugewandt...extrem hohe Investitionsquote.
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