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Mein Gehalt war unterdurchschnittlich für meine Tätigkeit und wurde meist erst Anfang des neuen Monats überwiesen, obwohl es nie variierte. Weihnachts- oder Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen gab es nicht. Auf Nachfrage wurden lediglich eine betriebliche Altersvorsorge oder ein Beitrag zum Bausparen angeboten, aber nur im gesetzlichen Rahmen. Ebenfalls bestand Intransparenz über die Gehälter der Kolleginnen und Kollegen, was nach meinem Empfinden vom Arbeitgeber so forciert wurde.
Ich hatte den Eindruck, dass auch in kleinen Dingen Ungleichbehandlung spürbar war. Während manche Beschäftigte zum Geburtstag Geschenke und Kuchen bekamen, wurde anderen nicht einmal gratuliert.
Es gab einen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier, jedoch unregelmäßig und STETS außerhalb der Arbeitszeit - auch an Wochenenden - ohne Vergütung. Gerade ein Betriebsausflug ist aus meiner Sicht ein Tag, an dem man seine Beschäftigten wertschätzt. Diesen in die Freizeit der Beschäftigten zu legen ist meiner Meinung nach moralisch sehr fragwürdig.