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Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) Logo

Gebäudemanagement 
Schleswig-Holstein 
AöR 
(GMSH)
Unternehmenskultur

Kiel und weitere
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 178 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 362 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Natali Fricke, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Natali FrickePresse- und Öffentlichkeitsarbeit

UNSER BETRIEB Wir sind ein moderner Betrieb und unterstützen innovative Ideen. Wir sind in unserer wirtschaftlichen Ausrichtung stabil, effizient und handeln dabei ökologisch und nachhaltig. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg unseres Landes. UNSERE BESCHÄFTIGTEN Das Fu ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

178 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

die arbeitsatmosphare ist von der Liegenschaft abhängig

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist stark Liegenschaftsabhängig

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es unter den meisten Haushandwerkern

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist stark Liegenschaftsabhängig

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es ist aber nicht immer transparent

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein moderner Arbeitgeber mit sehr netten Kolleginnen und Kollegen.

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