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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebäudereinigung Scheler die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geht alles über whatsapp. Hat der Vorarbeiter Urlaub, ist Kommunikation selbstverständlich nicht möglich weil man nur die eine Nummer bekommen hat.
Keine Ahnung. Habe wie gesagt alleine gearbeitet.
Durch die geringe Stundenzahl hatte man natürlich mehr life als work.
Leere Versprechungen, vergisst, Vertretung zu schicken wenn man selbst Urlaub hat. Wenn man dann aus dem Urlaub kommt hat man doppelt so viel Arbeit.
Ich habe alleine gearbeitet, die Atmosphäre im zu reinigenden Objekt war gut. Man hatte aber wie überall in der Branche viel zu wenig Zeit um den Wünschen der Kunden wirklich gerecht zu werden.