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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Bezahlung ist fair. Alle im Büro sind gut erreichbar und rufen auch zurück. Das Material von Kiehl ist auch gut.
Bewertung lesen
Guten Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit von den bereichsleitern oder allgemein von der Firma,
Materialien die sie zur pflegeverfügung Stellen sind auch gut
Work-Life-Balance ( auch Gehalt ) und ( urlaubstage ) sind echt super
Bewertung lesen
Firma Scheler ist immer mit dem Herzen dabei, was vielleicht daran liegt, dass es Familienunternehmen ist. Auch wenn Probleme auftreten, werden Lösungen schnell gefunden und besprochen. Man findet eigentlich immer ein offenes Ohr. Arbeitszeiten lassen sich meist flexibel regeln oder auch tauschen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es stimmt selten die lohnabrechnung
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Wie gesagt die Einarbeitung war nicht super,
Und ich denke auch wenn es ein Familienunternehmen ist ich da denken sich die Leute einfach zu viel und bessere aufstiegschancen
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keine Weihnachtsfeier
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte menschlicher mit den Arbeitern umgegangen werden
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Zur Verbesserung würde ich definitiv die Einarbeitung machen die war nämlich nicht so gut ich wurde kurz eingewiesen und dann sollte ich einfach drauflos machen ich arbeite selbst erklärend jedoch ein bisschen kompliziert und nach einer Woche hatte ich erst alles drauf
Das würde ich als größte Baustelle beim Unternehmen betrachten
Ansonsten vielleicht Kleinigkeiten wie die Webseite die jetzt schon ein bisschen altbackend aussieht aber das ist nicht so schlimm
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Die Zeiten je Objekt sind manchmal etwas knapp oder auch zu lang
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Gebäudereinigung Scheler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt bei den meisten Objekten nur einen
Dreimal hatte ich das Vergnügen mit einem Kollegen zusammenzuarbeiten und die Arbeit ging schneller und war sogar spaßig
5
Bewertung lesen
Kommt auf die Kollegen drauf an
4
Bewertung lesen
Kollegen werden zu Freunden
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gebäudereinigung Scheler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Gebäudereinigung Scheler besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebäudereinigung Scheler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebäudereinigung Scheler als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebäudereinigung Scheler
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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