92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keinesfalls zumutbar und empfehlenswert!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Senftenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Da die Führungsebene komplett ersetzt werden muss!!
Verbesserungsvorschläge
Die ganze oberste Etage sollte sich selbst kündigen!!
Arbeitsatmosphäre
Keinesfalls zumutbar und empfehlenswert!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gebäudeservice Dietrich-TeamPersonalabteilung
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben. Wir nehmen Ihr Feedback zum Anlass, unsere Prozesse weiterzuentwickeln. Für einen persönlichen Austausch erreichen Sie uns unter kummerkasten@gs-dietrich.de.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Gebäudeservice Dietrich-Team
leider nicht zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Senftenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist für mich gut zu erreichen und die arbeitszeiten passen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sonst finde ich alles gar nicht gut
Verbesserungsvorschläge
Gute Bewertungen hier: pauschal Beschreibung, keine konkreten Themen und Mehrfachbewertung.
Schlecht Bewertungen: konkrete Beschreibung, eindeutige Benennung von Sachen, die nicht gut laufen, keine Mehrfachbewertungen
Das ist schon auffällig, finde ich
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wie das letzte Glied in der Arbeitskette. Ich bekomme den Druck direkt ab.
Image
bei Putzfrauen kein guter ruf. leider habe ich aktuell in meiner umgebeung keine andere möglichkeit
Work-Life-Balance
Ich nehme die Themen mit nach hause
Karriere/Weiterbildung
hier geht es nur über persönliche und sehr enge kontakte
Gehalt/Benefits
überstunden werden nicht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
reinigungsmittel nicht sehr umfeldfreundlich. habe auch problem mit der haut deswegen
Kollegenzusammenhalt
Jder arbeitet für sich und passt auf, dass er nicht unter die Räder kommt
Umgang mit älteren Kollegen
ich finde eher, dass man mit ungen kollegen nicht nett umgeht
Vorgesetztenverhalten
Füle mich oft ungerecht behandelt. würde gern sagen, was ich verstanden habe. habe aber gelernt, dass es besser ist, einfach nur zuzuhören
Arbeitsbedingungen
Zu viel arbeit für zu wenig zeit. überstunden werden oft nicht bezahlt
Kommunikation
Ich finde es sehr im Befehlston. Ich versuche deshalb, möglichst alles schriftlich zu klären
Gleichberechtigung
finde ich oft unfair
Interessante Aufgaben
Putzen. Nicht sher spannend, aber ok
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gebäudeservice Dietrich-TeamPersonalabteilung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als aktuelle/r Mitarbeiter/in auf Kununu zu bewerten und Ihre Eindrücke mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass Sie unsere Erreichbarkeit sowie die Arbeitszeiten positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Ihre Tätigkeit und die Zusammenarbeit in mehreren Bereichen anders wahrgenommen haben, als wir es uns für unsere Mitarbeitenden wünschen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst, da es uns wertvolle Impulse gibt, unsere Prozesse und die Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Da einige Ihrer Anmerkungen persönliche Eindrücke und Wahrnehmungen betreffen, möchten wir diese nicht öffentlich kommentieren. Uns ist jedoch wichtig, Ihre Sichtweise besser zu verstehen und mögliche Verbesserungen daraus abzuleiten.
Wenn Sie Ihre Anmerkungen persönlich mit uns besprechen möchten, können Sie sich jederzeit vertrauensvoll per E-Mail an kummerkasten@gs-dietrich.de wenden. Wir behandeln jede Rückmeldung vertraulich und freuen uns über den direkten Austausch.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Gebäudeservice Dietrich-Team
Mehrfachbewertung
Firma Dietrich ist eine sehr kompetente und familien freundliche firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Senftenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr und jedes Problem wird gelöst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut
Image
Super
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Muss sagen bin sehr zufrieden
Gehalt/Benefits
Gehalt und Karriere sehr gut hat alles gestimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hervorragend
Kollegenzusammenhalt
Komponente Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Komponente Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Waren sehr gut
Kommunikation
War immer sehr gut
Gleichberechtigung
Jeder wurde gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren jeden Tag eine neue Herausforderung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gebäudeservice Dietrich-TeamPersonalabteilung
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich auch nach Ihrer Zeit in unserem Unternehmen die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen auf Kununu mit uns zu teilen.
Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung und darüber, dass Sie Ihre Zeit bei uns so positiv in Erinnerung behalten haben. Besonders Ihre Worte zu unserer offenen Kommunikation, dem familiären Miteinander und dem respektvollen Umgang miteinander bedeuten uns viel. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich gut aufgehoben gefühlt haben und unsere Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit sowie die Entwicklungsmöglichkeiten so positiv erlebt haben.
Ihr Lob ist für uns eine schöne Bestätigung und zugleich Motivation, diesen Weg auch in Zukunft konsequent weiterzugehen.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre wertschätzenden Worte. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Gebäudeservice Dietrich-Team
Schlechter geht immer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Senftenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend und pünktlicher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeden Millimeter
Verbesserungsvorschläge
Wird eh ignoriert oder wenn es gut ist, auf sich bezogen (OL /GL) aber trotzdem nicht umgesetzt.
Image
Schlecht, seht selbst in vielen Bewertungsplattformen
Work-Life-Balance
Wo, wer und wann?
Karriere/Weiterbildung
Nix
Gehalt/Benefits
Gehalt ist pünktlich, Überstunden am besten meiden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Bie ma Daumen
Umgang mit älteren Kollegen
Null
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist die absolute Katastrophe und Vorschläge missachtet
Gleichberechtigung
Gusche halten
Interessante Aufgaben
Nur und nix
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gebäudeservice Dietrich-TeamPersonalabteilung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen auf Kununu mit uns zu teilen.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen insgesamt so kritisch erlebt haben. Gleichzeitig danken wir Ihnen dafür, dass Sie neben Ihrer Kritik auch den Aspekt der pünktlichen Gehaltszahlung erwähnt haben.
Ihre Rückmeldung zu Themen wie Kommunikation, Zusammenarbeit und Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst. Solche Bewertungen sind für uns eine Gelegenheit, unsere Prozesse und den Umgang miteinander regelmäßig zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Da Ihre Bewertung persönliche Eindrücke und Wahrnehmungen widerspiegelt, möchten wir diese nicht öffentlich kommentieren.
Wenn Sie Ihre Erfahrungen vertraulich mit uns besprechen möchten, können Sie sich jederzeit per E-Mail an kummerkasten@gs-dietrich.de wenden. Wir behandeln jede Rückmeldung vertraulich und freuen uns über einen offenen und konstruktiven Austausch.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Gebäudeservice Dietrich-Team
Feedback? Wird nicht ernst genommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Senftenberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch diese Bewertung wird einen Kommentar erhalten, dass man das Feedback schätzt und man sich kontinuierlich weiterentwickelt. Und dann? Bleibt alles wie es war. So stellt man sich nicht zukunftsorientiert auf. Wer nicht sein Ohr an der Basis hat, zuhört und das Gehörte ernst nimmt und daraus Veränderungen ableitet, verliert diese Basis. Diese Entwicklung erlebe ich hier in einem rasend schnellen Tempo.
Verbesserungsvorschläge
Einfach die 93 Bewertungen lesen und dann überlegen, was das genau bedeutet. Es finden sich so viele Aspekte, die ernst genommen werden sollten. Als Bundesinnungsmeister das Schlusslicht bei kununu mit Blick auf die Bewertung zu sein, ist schon bemerkenswert - aber offenbar toleriert. Nur wenn man Mensch und Feedback schätzt, kann ein Unternehmen funktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Vielzahl an Bewertungen spricht eigentlich eine klare Sprache: Mit aktuell 93 Bewertungen und einem Durchschnitt von 2,2 Sternen zeigt sich ein durchgehend kritisches Bild. Was jedoch besonders auffällt, ist nicht nur die schlechte Bewertung an sich, sondern der Umgang des Unternehmens damit.
Feedback – egal ob öffentlich über Plattformen oder intern im persönlichen Austausch – scheint keinerlei Wirkung zu entfalten. Kritik wird pauschal abgetan und häufig mit der Begründung relativiert, es handle sich lediglich um frustrierte ehemalige Mitarbeitende. Eine ernsthafte Auseinandersetzung mit den Inhalten findet offensichtlich nicht statt.
Die Strukturen wirken festgefahren und wenig veränderungsbereit. Statt Impulse zur Verbesserung aufzunehmen, wird an bestehenden Vorgehensweisen festgehalten – unabhängig davon, wie oft und wie deutlich auf Probleme hingewiesen wird. Auch direkt adressiertes Feedback an verantwortliche Stellen führt zu keinen erkennbaren Veränderungen.
Insgesamt entsteht der Eindruck, dass es weder den Willen noch die Offenheit gibt, sich kritisch mit sich selbst auseinanderzusetzen und daraus Konsequenzen zu ziehen.
Image
Weiterempfehlungsquote liegt bei 15%. Das sagt eigentlich ziemlich viel aus
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Zumindest habe ich das bisher nicht erlebt.
Gehalt/Benefits
Sehr sparsam im Vergleich zu zeitgemäßen Arbeitgeberstandards. Was heißt das ganz konkret?
Du bekommst:
28 Urlaubstage
12 Monatsgehälter
Parkplätze (im Gewerbegebiet jetzt kein Highlight)
Du bekommst nicht:
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Keine VWL
Keine betriebliche Altersvorsorge
Kein Jobticket
Kein Jobrad
Keine Kantine oder Essenszulage
Keine Variable/Prämie
Keine Mitarbeiterbefragung
Kein Betriebsrat
Keine Schwerbehindertenvertretung
Keine Gleichstellungsbeauftragte
Keine Duzkultur
Keine Weiterbildung
Keine Zeiterfassung
Kein Homeoffice
Kein Überstundenausgleich
Keine transparente Gehaltsstruktur
Kein Gesundheitsmanagement
Kein Betriebsarzt
Keine Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Keine Feedbackkultur
Keine zeitgemäße Technik
Keine moderne/zeitgemäße Arbeitsumgebung
Keine Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
Hier misstraut jeder jedem.
Vorgesetztenverhalten
Vor diesem Hintergrund bleibt als Fazit: Wer Wert auf eine konstruktive Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten legt, sollte sich gut überlegen, ob dieses Unternehmen die richtige Wahl ist. Für viele scheint der konsequenteste Schritt zu sein, das Unternehmen zeitnah wieder zu verlassen – oder gar nicht erst dort anzufangen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe diese Erfahrung selbst gemacht und konnte auch bei anderen beobachten, dass mir bzw. ihnen bei kritischen Äußerungen nicht zugehört wurde. Statt zu versuchen zu verstehen, worum es eigentlich geht, nachzufragen und ausreden zu lassen, wurde eine Abwehrhaltung eingenommen. Schuldzuweisungen, das Kleinreden oder Negieren von Fehlern sowie persönliche Angriffe sind leider häufig die Reaktionen, die ich hier im Unternehmen erlebe. Grundsätzlich gibt es ein großes Defizit im Zuhören und im Hinterfragen.
Dieser spürbar ausgeprägte Mangel ist aus meiner Perspektive ein Kernproblem, das sich wie ein roter Faden bis in die obersten Ebenen durchzieht. Als Begründung wird häufig die eigene Berufs- und/oder Lebenserfahrung angeführt, verbunden mit dem Hinweis, man lasse sich kein X für ein U vormachen. Man wisse genau, wie man Menschen führt.
Die Fluktuation – nicht nur bei Reinigungskräften, sondern auch bei Fach- und Führungskräften sowie in Stabsstellen – ist ein Beleg dafür, dass das Unternehmen in Bezug auf Führungskultur und Führungskompetenz nicht gut aufgestellt ist. Es fehlt an einer Gesprächs- und Feedbackkultur auf Augenhöhe - und das auf allen Hierarchie-Ebenen.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere – und das auf ganz unterschiedlichen Ebenen. Meinungen werden gebildet, ohne mit den betroffenen Menschen ins Gespräch zu gehen. Leider geschieht dies meist auf dem Rücken der Reinigungskräfte und anderer unterstellter Personengruppen. Wird die Unternehmensleitung darauf aufmerksam gemacht, werden die Ungleichbehandlungen relativiert.
Es gibt zwar eine Antidiskriminierungs-E-Mail-Adresse. Doch wer ist für die Einschätzung bzw. Bewertung der geschilderten Zustände sowie für eine inhaltliche Stellungnahme verantwortlich? Die Unternehmensleitung selbst. Eine unabhängige Instanz, die sich ernsthaft mit den geschilderten Missständen auseinandersetzt, existiert nicht.
Auf der Homepage wird von Werten gesprochen. „Führen nach Werten“ habe ich jedoch nicht erlebt. Vielmehr spielen die Beziehungen zur Unternehmensleitung eine wesentliche Rolle bei Entscheidungsprozessen. Wer dort in einem guten Licht steht, hat einen Freifahrtschein.
Es fehlt an wirksamen Korrektivmechanismen. Daher nutzen so viele Mitarbeitende kununu als letzte Möglichkeit, ihre Unzufriedenheit zu äußern.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wer als Mensch was von sich hält sollte dort nicht anfangen. Gibt genug andere Firmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Senftenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts nur link
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles umschmeißen und von neu aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Gleich null nur hinterhältig
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Kann man nichts mehr zu sagen
Kommunikation
Bloß nichts sagen sonst ist man ganz schnell weg. Können keine Kritik einstecken
Gleichberechtigung
Nur wenn man so redet wie die möchten
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider öfters schlecht als recht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Senftenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten wenn mal ohne Überstunden.
Urlaub konnte fast genommen werden wie man wollte, musste natürlich abgeklärt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lieferengpässe, zu wenig Mitarbeiter für Objekte, teilweise schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen für die zu vielen Objekten.
Aber auch da nicht so einfach, da es auch genug schwarze Schafe unter Arbeitnehmern gibt…
Arbeitsatmosphäre
War zu meiner Zeit okay
Image
Leider schlechtes Image, aber auch durch Mitarbeiter die keine Lust haben…
Work-Life-Balance
Mehr Überstunden und Tage Arbeit,als frei.
Karriere/Weiterbildung
Nicht in den Bereich, aber wäre machbar gewesen.
Gehalt/Benefits
Tariflich halt. Das der Lohn pünktlich kommt ist kein positiver Punkt, sondern so geregelt…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke an meinen Einsatzort hat da keiner was von gehört. Angefangen bei Mülltüten Verschwendung…
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich, die Truppe die man hatte ja. Ansonsten jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie jeder andere auch.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte mich nicht beschweren, aber bei anderen die sich nicht durchsetzen konnten, sah das anders aus.
Arbeitsbedingungen
Technik war soweit okay.
Kommunikation
Mal so mal so
Gleichberechtigung
Kann man sehen wie man will.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, vielleicht in anderen Bereichen.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gebäudeservice Dietrich-TeamPersonalabteilung
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich auch nach Ihrer Zeit in unserem Unternehmen die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen auf Kununu mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass Sie insbesondere die Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der Urlaubsplanung in Teilen positiv erlebt haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen zu Themen wie Personaleinsatz, Kommunikation und Zusammenarbeit aufmerksam zur Kenntnis. Rückmeldungen wie Ihre sind für uns wichtig, da sie uns dabei unterstützen, unsere Prozesse und Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Da Ihre Bewertung verschiedene persönliche Eindrücke und Erfahrungen beschreibt, möchten wir diese nicht öffentlich kommentieren. Wir würden uns jedoch freuen, Ihre Sichtweise in einem vertraulichen Gespräch besser kennenzulernen und Ihre Hinweise näher zu besprechen.
Wenn Sie sich mit uns austauschen möchten, können Sie sich jederzeit vertrauensvoll per E-Mail an kummerkasten@gs-dietrich.de wenden. Wir behandeln jede Rückmeldung vertraulich und freuen uns über den persönlichen Dialog.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Gebäudeservice Dietrich-Team
War mal gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Senftenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Weil die Zahlen stimmen, wird sich an der Führung nichts ändern. Leiderhaben di Köpfe oben Null Führungsstil
Image
Vor 10 Jhren Top. Heute schäme ich mich dort zu arbeitwn
Work-Life-Balance
Feste Stunden. Allerdings Vorsicht: Überstunden werden meist vergessen in der Abrechnung
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Stundenlohn. Mehr nicht. Überstunden werden gern vergessen zu bezahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlimme Chemie.
Kollegenzusammenhalt
Jeder sieht nur zu, dass er keinen Ärger bekommt
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ok
Vorgesetztenverhalten
Schlimm. Finde ich
Arbeitsbedingungen
Habe meistens meine Ruhe
Kommunikation
Wenn man mit mir mal spricht, dann nur sehr unangenehm
Gleichberechtigung
Glaube ok
Interessante Aufgaben
Putzen. Was soll ja interessant sein
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gebäudeservice Dietrich-TeamPersonalabteilung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Erfahrungen in den Bereichen Führung, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre so negativ erlebt haben. Ihre Hinweise zu Überstundenabrechnung, Aufgaben und Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst und prüfen diese intern.
Wir bedauern, dass wir Ihren Erwartungen nicht gerecht werden konnten, und möchten sicherstellen, dass wir ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld bieten.
Sollten Sie noch weitere Ideen oder Anregungen haben, zögern Sie bitte nicht, uns direkt anzusprechen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und danken Ihnen für Ihr Engagement.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Gebäudeservice Dietrich-Team
Launische Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Senftenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Heizung funktioniert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führungsebene und die schlechten Launen
Verbesserungsvorschläge
Grundkurs Personalführung für alle
Arbeitsatmosphäre
Launische Mitarbeiter, der Druck wird einfach an anderen Personen ausgelassen, um von seinen eigenen Fehlern abzulenken
Image
wirklich schlecht
Work-Life-Balance
nicht da
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich, es sei denn man versucht es auf der Beziehungsebene...
Gehalt/Benefits
es gibt keine Sozialleistungen oder andere Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht bewerten. Man trennt Müll---
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
wer lange da ist, darf sich mehr erlauben
Vorgesetztenverhalten
leider mangelhaft
Arbeitsbedingungen
Büro halt, aber technisch eher aus den 2000er Jahren. Nicht zeitgemäß
Kommunikation
unprofessionell, gerade von den Führungskräften
Gleichberechtigung
man darf nicht kritisieren, dann ist man ein verräter
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gebäudeservice Dietrich-TeamPersonalabteilung
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke mit uns teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Führung, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre so negativ erlebt haben. Die genannten Punkte – insbesondere Führungsverhalten, Kollegenzusammenhalt und technische Ausstattung – nehmen wir sehr ernst und werden sie intern prüfen.
Wir möchten ein respektvolles, professionelles und modernes Arbeitsumfeld bieten und bedauern, dass dies bei Ihnen nicht so angekommen ist. Gerne bieten wir Ihnen ein vertrauliches Gespräch an, wenn Sie Ihre Erfahrungen noch genauer schildern möchten.
Wenden Sie sich hierzu bitte an kompass@gs-dietrich.de
Vielen Dank für Ihre Offenheit und alles Gute für Ihre Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Gebäudeservice Dietrich-Team
Arbeitsschutzgesetz kennt man hier nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Senftenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gebäudeservice Dietrich-TeamPersonalabteilung
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie zu dieser Einschätzung gekommen sind.
Arbeitssicherheit und der Schutz unserer Mitarbeitenden haben für uns höchste Priorität. Selbstverständlich halten wir uns an alle gesetzlichen Vorgaben, einschließlich des Arbeitsschutzgesetzes, und überprüfen unsere Maßnahmen regelmäßig.
Kritische Hinweise nehmen wir dennoch ernst und sehen sie als Anlass, unsere internen Prozesse und Führungsstrukturen fortlaufend zu reflektieren und zu verbessern.
Um besser verstehen zu können, worauf Sie sich konkret beziehen, würden wir uns freuen, wenn Sie uns mehr Details mitteilen könnten. Bitte zögern Sie nicht, uns direkt unter kompass@gs-dietrich.de zu kontaktieren, da mit wir die genannten Punkte genauer besprechen und daraus lernen können.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Gebäudeservice Dietrich-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 92 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gebäudeservice Dietrich durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 9% der Bewertenden würden Gebäudeservice Dietrich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 92 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 92 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gebäudeservice Dietrich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.