Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebensfreude die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens gut, in der Saison oder wenn viel ansteht dann sind alle angespannter. Die restlichen 9 Monate dafür relativ entspannt.
Neuigkeiten werden kommuniziert, es gibt regelmäßig Team- und Unternehmensmeetings. Wenn etwas ist, dann kann man jederzeit sprechen.
Saison muss einem klar sein, dass man da viel Zeit im Unternehmen verbringt und das wird auch erwartet. Dafür viel Freiraum unterjährig. Fast immer die Möglichkeit, den Job an das Privatleben anzupassen.
Größtenteils gut und nahbar. Manche sind stark ausgelastet, aber dennoch ansprechbar.
Die Arbeitsatmosphäre ist unter den Mitarbeitern überwiegend positiv, sobald es auf den Saisonstart zugeht, leidet die Atmosphäre unter dem erzeugten Druck und Stress.
Es herrschte eine freundliche und respektvolle Atmosphäre.