Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
BetriebsarztKommunikation, Unternehmenskultur und individuelle Betrachtung des Mitarbeiters mit seinen Stärken und Schwächen.
Mittagessen, Getränke, Luft zum Atmen gibts auch.
-Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten
- kostenfreie Essensversorgung an bestimmten Tagen der Woche
- Das Unternehmen lässt sich für die Kollegen sehr viel einfallen, so dass jeder mit eingebunden wird
-Osterhasensuche mit Überraschungstüte für die eigenen Kinder fand ich auch sehr gut
- Interne Events -super
Hundefreundlich, kleine Geschenke zu besonderen Anlässen, 2x Woche Mittagessen
wirklich ein tolles Team mit klasse Zusammenhalt.
Nicht arbeitsbezogene Aufgaben im Unternehmen, Führungsstil, fehlende Transparenz und Kommunikation, Work-Life-Balance, Umgang mit Kritik und Fehlern
Kommunikation, Führungskultur, Atmosphäre.
Holt euch Leute von außen, die wissen wie es geht. Ob per Beratung oder in Führungspositionen. Fangt an konsistent und wertschätzend zu kommunizieren, persönlich und schriftlich.
Micromanagement reduzieren. Fachspezifische Schulungen anbieten, Rationalität über Emotionalität
Weiterbildung und flexiblere Arbeitszeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Gebensfreude ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird getuschelt und hinterm Rücken geredet. Die, die sich verstehen, halten auch zusammen. Sonst wird gerne auf eine subtile Art und Weise ausgegrenzt.
Kollegenzusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist meiner Auffassung nach einer der Hauptgründe weiter in diesem Unternehmen tätig zu sein.
Ich bin sehr gut aufgenommen und angenommen worden und finde den Zusammenhalt auch teamübergreifend sehr gut und wertvoll. Hier kann auch mal Spaß gemacht werden, was ich in anderen Unternehmen vermisst habe. Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich bei dem Prozessen gegenseitig.
5 Sterne, weil der Kollegenzusammenhalt untereinander super ist. Mehr kann ich dazu nicht sagen.
Der Zusammenhalt ist einfach spitze! Das Herzblut und die Leidenschaft sind Unternehmenswerte, die sich in jedem Mitarbeiter widerspiegelt.
Alle haben das gleiche Ziel:
Die Kunden und deren Mitarbeiter eine Freude (Wertschätzung) mit den Produkten zu bereiten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebensfreude ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter dem Durchschnitt und in keinem Fall marktgerecht. Du arbeitest hier nicht, um das Geld zu verdienen, was du verdienst. Woanders bekäme man sicher mehr, für das gleiche an Aufgaben.
Meiner Erfahrung nach stimmt das angebotene Gehalt nicht mit der Aufgabenverantwortung und der Arbeitsbereitschaft überein. Niedriges Einstiegsgehalt.
Den zweiten Stern gibt es, weil es einen guten Zuschuss zur Entgeltumwandlung gibt. Allerdings nur bei einem Versicherer möglich. Das Gehalt ist nicht weiter nennenswert, natürlich alles irgendwie individuelle Verhandlungssache, für den Aufwand in der Saison allerdings lachhaft und besonders im Vertrieb wenig motivierend. Bonus gibt es auch für Vertriebler erst im zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit, niedriges Fixum, keine Provision auf wichtige Abschlüsse. Es wurden Außendienstler eingestellt, die wahrscheinlich unter einem anderen Modell arbeiten, für den Innendienst kann man gehaltlich ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Persönlichkeitsentwicklung findet statt, muss man aber selbst auch mit forcieren. Weiterbildungkann mehr gemacht werden.
Einmal im Jahr wird ein DISG-Seminar angeboten.
Das ist hier bisher nicht möglich gewesen.
Interne Schulungen
Muss man selbst zwingend dahinter sein, wenn man persönlich weitergebildet werden möchte.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
