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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr freundliche und familiäre Kommunikation. Man hat sich sofort wohl gefühlt.
Kommunikation, Unternehmenskultur und individuelle Betrachtung des Mitarbeiters mit seinen Stärken und Schwächen.
wirklich ein tolles Team mit klasse Zusammenhalt.
Mittagessen, Getränke, Luft zum Atmen gibts auch.
-Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten
- kostenfreie Essensversorgung an bestimmten Tagen der Woche
- Das Unternehmen lässt sich für die Kollegen sehr viel einfallen, so dass jeder mit eingebunden wird
-Osterhasensuche mit Überraschungstüte für die eigenen Kinder fand ich auch sehr gut
- Interne Events -super
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht arbeitsbezogene Aufgaben im Unternehmen, Führungsstil, fehlende Transparenz und Kommunikation, Work-Life-Balance, Umgang mit Kritik und Fehlern
Kommunikation, Führungskultur, Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung und flexiblere Arbeitszeiten.
Holt euch Leute von außen, die wissen wie es geht. Ob per Beratung oder in Führungspositionen. Fangt an konsistent und wertschätzend zu kommunizieren, persönlich und schriftlich.
Micromanagement reduzieren. Fachspezifische Schulungen anbieten, Rationalität über Emotionalität
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Gebensfreude ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja das passt soweit und hier wird keiner aufgrund seines Seins benachteiligt.
Jeder Mensch ist Mensch und jeder Hund ist Hund.
Jeder kann alles werden, wenn man mit Herzblut und Leidenschaft dabei ist!
Heißt: Jeder hat die gleichen Aufstiegschancen!
Alle Mitarbeiter werden gleich wertgeschätzt. Die Produkte der Gebensfreude in allen Bereichen setzen auf das Ziel "Mitarbeiterwertschätzung" und diese spiegelt sich selbstverständlich auch im eigenen Unternehmen wider.
Es ist egal ob Vorschläge, Anregungen, Kritik etc. von einem älteren Kollegen oder von einem Neuangestellen kommen. Ist etwas durchdacht und angebracht, wird es aufgenommen und sich darum gekümmert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebensfreude ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Persönlichkeitsentwicklung findet statt, muss man aber selbst auch mit forcieren. Weiterbildungkann mehr gemacht werden.
Einmal im Jahr wird ein DISG-Seminar angeboten.
Das ist hier bisher nicht möglich gewesen.
Muss man selbst zwingend dahinter sein, wenn man persönlich weitergebildet werden möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebensfreude wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Gebensfreude besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebensfreude als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebensfreude als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Gebensfreude
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Gebensfreude
Branchendurchschnitt: Dienstleistung