36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit starkem Team und fairer Führung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sankt Egidien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt handelt es sich um einen zuverlässigen Arbeitgeber mit einem sicheren Arbeitsplatz, pünktlicher Vergütung, zusätzlichen Sonderleistungen und einem fairen Umgang mit den Mitarbeitenden. Besonders hervorzuheben sind der starke Teamzusammenhalt, das gute Verhältnis zu den direkten Vorgesetzten und die gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag.
Verbesserungsvorschläge
n den Bereichen unternehmensweite Kommunikation, Transparenz bei der Vergütung sowie der rechtzeitigen Planung von Weiterbildungsmaßnahmen besteht noch Verbesserungspotenzial. Dennoch kann ich den Arbeitgeber insgesamt guten Gewissens weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt. Probleme werden offen angesprochen und in der Regel schnell und unkompliziert gelöst. Das Verhältnis innerhalb der Abteilung ist hervorragend – nach dem Motto „eine Hand wäscht die andere“. Bei fachlichen oder persönlichen Anliegen findet man jederzeit Unterstützung. Wertschätzung wird innerhalb der Abteilung aktiv gelebt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind geregelt und planbar. Gelegentliche Überstunden fallen an, insbesondere wenn Reparaturen oder wichtige Arbeiten abgeschlossen werden sollen. Dies hält sich jedoch in einem angemessenen Rahmen. Auf private Belange wird stets Rücksicht genommen und individuelle Lösungen werden, soweit möglich, unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Benötigte Schulungen und Weiterbildungen werden grundsätzlich ermöglicht. Teilweise erfolgen diese jedoch erst mit zeitlicher Verzögerung, sodass ein früheres Angebot in einigen Fällen sinnvoll wäre.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig selbstverständlich und arbeiten lösungsorientiert zusammen. Teamgeist wird nicht nur propagiert, sondern im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte überzeugt durch einen fairen, vertrauensvollen und respektvollen Führungsstil. Er steht hinter seinem Team, unterstützt die Mitarbeitenden jederzeit und gibt regelmäßig konstruktives Feedback. Man fühlt sich ernst genommen und gut begleitet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Benötigte Arbeitsmittel werden beschafft, sofern der Bedarf nachvollziehbar begründet ist. Die Arbeitsprozesse bestehen aus einer Mischung aus modernen und älteren Strukturen, sodass in einigen Bereichen weiteres Entwicklungspotenzial vorhanden ist.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung funktioniert sehr gut. Informationen werden zuverlässig weitergegeben und Meinungen der Mitarbeitenden werden gehört und ernst genommen. Verbesserungsbedarf besteht jedoch bei der unternehmensweiten Kommunikation. Entscheidungen wirken teilweise nicht nachvollziehbar oder widersprüchlich, wodurch Optimierungspotenzial besteht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte angesichts der Aufgaben und der übernommenen Verantwortung angemessener ausfallen. Zudem wäre eine transparentere Vergütungsstruktur wünschenswert. Positiv hervorzuheben sind die pünktliche Gehaltszahlung sowie zusätzliche Sonderleistungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nie wieder hier!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sankt Egidien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Lohn gezahlt wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was interressiert -> Stückzahlen
keinerlei Wertschätzung der MA,
Dank für zusätzlich übernommene Aufgaben -> Fehlanzeige
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht behandeln wie als seien sie Roboter bzw. das Zubehör zu den Maschinen.
Work-Life-Balance
gab es nicht, 6. Schicht war Standart und das im Dreischichtsystem.
Die Frühschicht endete somit Samstag um 14.00Uhr Die Nachtschicht beginnt Sonntag Abend 22.00Uhr -> tolles Wochendende und wie praktisch für den AG
Vorgesetztenverhalten
auf den militärischen Führungsstil wurde ja hier schon mehrfach hingewiesen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Versprechungen und gute Aussichten, die sich schnell in Luft auflösen. Guter Verdienst und das wars.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sankt Egidien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltsabrechnung, viele Mitarbeiterleistungen und Zuschüsse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechter Umgang mit denern, die hier das Geld verdienen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre empfehlenswert wenn sich Führungskräfte oder gar die Geschäftsleitung auch um Belange der Mitarbeiter kümmert. Viele Themen der Belegschaft kommen erst gar nicht an der Spitze an. Teils wird man behandelt wie unterbelichtet. Somit wird sich an der Stimmung auch nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre erreicht von Monat zu Monat einen neuen Tiefpunkt. Die Mitarbeiter werden soweit ich das beurteilen kann und auch viele meiner Kolleginnen nicht mehr wie normale Menschen behandelt, sondern bald auf gleicher Ebene mit einem Roboter oder eine Maschine bei der man immer mehr die Produktivität steigern kann, bis es zur Störung bzw. gesundheitlichen Einschränkungen kommt.
Image
In der näheren Umgebung und auch darüber hinaus hat die Firma keinen guten Ruf. So ist jedenfalls mein Feedback unter Bekannten und Freunden.
Work-Life-Balance
Seid über einem Jahr werden viele Sonderschichten angewiesen. Das bedeutet 6 Nachtschichten beginnend ab Sonntag. Somit sind gleich zwei Wochenenden nacheinander zerstört. Abgestimmt hatte die Belegschaft allerdings anders, nur geht ein hoher Auftragseingang vor Familie und Freunde.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und es gibt einige Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt und Leistungsprämie wenn man die Bedingungen erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer wieder Grüppchenbildung. Man findet hier fast kein Team, was zusammen hält. Alle paar Jahre wird von der Firmenleitung eine Umgestaltung der Teams einberufen, somit wird verhindert, daß sich Kollegen eventuell zu gut verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selber stehe kurz vor der Rente mit 63 und würde keinen weiteren Tag länger arbeiten. Ich glaube das erklärt auch den Umgang mit älteren Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Neue Vorgesetzte werden innerhalb kurzer Zeit an einem gewissen Firmenumgang mit Mitarbeitern trainiert und wirken daher schnell als abgehoben und nicht mehr vertrauenswürdig.
Arbeitsbedingungen
Leistungsdruck und steigende Stückzahlen werden von allen Mitarbeitern gefordert. Gleichgültig ob dies erreichbar ist.
Kommunikation
Einige Themen werden kommuniziert, belanglose die nicht jeden Mitarbeiter betreffen aber trotzdem wichtig sein könnte fallen unter den Tisch. Manch eine Kommunikation findet auch nur unter besonders privilegierten Kollegen statt. Somit kommt es immer wieder zu Missverständnissen und Ärger unter der Belegschaft.
Gleichberechtigung
Wenn man einen guten Draht zu gewissen Personen hat, dann fällt einen der Job in der Produktion weniger schwer als anderen. Übt man aber immer mal berechtigte Kritik, dann sollte man gute Nerven haben um den Spießroutenlauf zu überstehen.
Interessante Aufgaben
Viele Tätigkeiten wiederholen sich von Woche zu Woche.. Der Arbeitsplatz wird immer mal gewechselt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nach Außen alles gut, intern eine Katastrophe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Sankt Egidien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außer Kantine und Bezahlung gibt es sehr sehr wenig Lobenswertes.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Arbeitern überdenken. Wasserkopf abbauen. Motivierte Leute ernst nehmen und Möglichkeiten zur Qualifizierung bieten anstatt betteln zu lassen.
Aussprachen nicht nur machen weil es gemacht werden muss sondern die Anliegen auch ernst nehmen. Aufhören die Arbeiter zu belächeln und wie Unnütze zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist alles in Ordnung. Ansonsten sehr deutliches von oben Herab. Mit Problemen wird man auch mal belächelt.
Work-Life-Balance
Permanent sechs Nachtschichten. Des öfteren 6 Frühschichten.
Firmenintern ist man sich einig das die Arbeiter sich zur sechsten Schicht begründet abmelden müssen anstatt dass der Arbeitgeber anfragen.
Karriere/Weiterbildung
Auf mehrfaches Drängen andere bzw neue Aufgaben zu bekommen vertröstet wurden. Keinerlei Interesse von Vorgesetzten ihre Leute zu qualifizieren. Trauriger Umgang mit motivierten Arbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Unter einander war alles in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessiert keinen wie alt du bist.
Vorgesetztenverhalten
Vorarbeiter ist nur eine Rufumleitung zur Instandhaltung. Meister war ganz okay, löst aber keine Anliegen.
Führungsetage versucht interessiert zu tun handelt aber dermaßen von oben herab und belächelt Verbesserungsvorschläge, dass ist eine Zumutung für jeden engagierten Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Absaugung der Schweißgase funktioniert nur bedingt, dadurch permanent schlechte Luft. Immer laut und jeder muss sich, trotz Materialbahnhof, sein Zeug in der ganzen Firma zusammen suchen.
Kommunikation
Alles von jetzt auf gleich. Mach mal die Pause durch, stell mal das Produkt um. Keine Vorausplanung, keine Stückzahlen ersichtlich für die Maschinenbediener. Für Strukturen mit Produktionsleiter, Meister und Vorarbeiter die alle nur Planung machen ein absolutes Armutszeugnis.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist gut.
Gleichberechtigung
Produktionsleiter meinte mal er wäre noch vom "alten Schlag" und die Frauen wären besser zum Anlagen reinigen geeignet, sollte Vieles verdeutlichen.
Interessante Aufgaben
Maschinenbediener ist am Anfang interessant aber nach ein paar Wochen kommt halt nichts Neues mehr.
Montagearbeitsplatz ist Stückzahl kloppen ohne Ende mit anschließen Rechtfertigung warum nicht noch mehr.
Image
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Top Arbeitgeber der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Sankt Egidien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute, moderne Arbeitsplätze, ständige Weiterentwicklung, umfangreiche Mitarbeiterangebote, klare Zielvorgaben, sachlicher, kollegialer Umgang, gutes Teamverständnis
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterkommunikation teilweise ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur schafft eine angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Image
Top Arbeitgeber der Region
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten normal, Zeitkonto, bei Bedarf Mehrarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gute Angebote für ältere Mitarbeiter, bspw. Altersfreizeit - zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
top Arbeitsbedingungen, sehr gute und moderne Ausstattung
Kommunikation
Kommunikation gut, jedoch manchmal noch ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
verlässlicher Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sankt Egidien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdienst und Sozialleistungen
sicherer Arbeitsplatz
gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt immer Dinge die zu verbessern sind, letztlich bleibt es aber Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Schichtbelastung durch Zusatzschichten weiter verringern
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel verlangt und auf Produktivität und SE geschaut
Image
zuverlässiger Arbeitgeber mit sehr sicherem Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
teilweise schwierig durch 3-Schicht und Zusatzschichten, aber es ist deutlich weniger geworden als noch vor ein paar Jahren
Karriere/Weiterbildung
alle notwendigen Schulungen/Weiterbildungen bekommt man, Aufstiegsmöglichkeiten sind eher rar, gibt aber auch Beispiele
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die vielen Zusatzleistungen sind für die Region außergewöhlich gut (Weihnachts-, Urlaubsgeld; Kindergartenzuschuss, Ticket-Plus-Karte etc.)
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen, auch wenns hin und wieder mal stressig wird oder Meinungsverschiedenheiten gibt
Umgang mit älteren Kollegen
für Ältere gibt es Altersfreizeit (kenne ich so nur in dieser firma) und Zusatzschichten sind freiwillig, ansonsten müssen Ältere das gleiche machen wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
an manchen Arbeitsplätzen gibt es teilweise ältere Vorrichtungen; aber alles in Allem gibt es sehr gute Voraussetzungen (vieles ist modern und wird kontinuierlich erneuert)
Kommunikation
es wird viel kommuniziert über Intranet, Aushang und Vorgesetzte, allerdings manchmal etwas uneinheitlich
Gleichberechtigung
ich kann keinen Unterschied bei der Behandlung erkennen; allerdings gibt es in der Fertigung keine weiblichen Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
je nachdem wo man eingesetzt wird, durch unterschiedliche Arbeitsplätze ist es bei mir nicht eintönig, Stückzahlen und SE sind jedoch überall gefordert; manchmal geht es jedoch etwas drunter und drüber und man muss zu häufig den Arbeitsplatz wechseln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sankt Egidien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Gehaltseingang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang bzw. Einstellung den Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal wieder bisschen mehr Menschlichkeit walten lassen und die Mitarbeiter nicht herunterwirtschaften wie Maschienen!
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck! Es dreht sich alles um Stückzahlen und den SE!!!
Image
War mal richtig gut.
Work-Life-Balance
6. Schicht um jeden Preis und wenn man mal nicht kann wird unterschwellig wieder Druck aufgebaut und mit Konsequenzen gedroht.
Karriere/Weiterbildung
Man muss nichts können. Man muss nur den Kurs bzw. Vorgaben durchsetzten...
Gehalt/Benefits
Ist eigentlich das einzige was man positiv in Erinnerung hat.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Unterschiede zwischen den Teams.Man kann Glück haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich wird keine Rücksicht genommen. Auch die älteren Kollegen müssen ohne wenn und aber mitziehen.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte! Enttäuschung pur!
Arbeitsbedingungen
Stets bemüht was die Technik angeht. Aber die Luft und Temperatur in der Halle gerade im Sommer teilweise unerträglich.
Kommunikation
Naja man wird eben vor verendete Tatsachen gestellt und dann heißt es friss oder stirbt.
Gleichberechtigung
Wenn es um Stellenausschreibungen geht steht in der Regel vorher schon fest mit wem die Stelle besetzt wird.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Arbeitsplatz an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Von außen Glamour und innen nur Druck auf die Angestellten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sankt Egidien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stehts pünktlich ausgezahlter Lohn + Bonus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck und beinahe unmenschliches Verhalten von Vorgesetzten, die teilweise nicht immer die Kompetenz zum Führen von Angestellten besitzen.
Verbesserungsvorschläge
Mir ist bewusst dass dem Unternehmen daran gelegen ist weiterhin führend auf dem Markt zu sein, allerdings sollte man das nicht zu Lasten der Angestellten tun. Diese versuchen jeden Tag in 3 Schichten ihr Bestes zu geben. Mit dem künstlich aufgebauten Druck im Hinterkopf trotzdem qualitativ hochwertige Produkte herzustellen. Nur ein Beispiel aus der Fertigung: Wer von 6 Uhr früh bis 11 Uhr sich nicht getraut seinen Arbeitsplatz zu verlassen, nichts zu Trinken zu sich zu nehmen nur um die Stückzahlen zu erreichen, geschweige denn heimlich etwas zu essen ist in meinem Augen echt arm dran. Während Angestellte der oberen Etagen gemütlich am Kaffeeautomat ein Gespräch abhalten oder durch die Werkshalle flanieren.
Arbeitsatmosphäre
Seit einiger Zeit ist die Stimmung sehr gedrübt vorallem in der Fertigung, denn die Wertschöpfung muss um jeden Preis hoch gehalten werden. Dies bekommen die Angestellten jeden Tag in Form von Leistungsdruck und Zusatzschichten zu spüren.
Image
Das Image in den umliegenden Orten ist durchwachsen. Viele wissen wie es hier zugeht und daher kommt wenig Zuwachs. Auch bereits Ärzte haben einen Einblick auf die zahlreichen gesundheitlichen Beschwerden.
Work-Life-Balance
Für Freizeit und Familie bleibt nicht immer viel Zeit, denn die aktuelle Nachtschicht beginnt plangemäß am Sonntag Abend. Nimmt man die Zusatzschichten noch hinzu so arbeitet man 12 Tage am Stück. Soll aber Ausnahme bleiben heißt es.
Gehalt/Benefits
Ein großer Pluspunkt ist die Bezahlung die überpünktlich auf dem Konto erscheint. Dazu kommen noch viele Bonis wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Prämien. Auch ein Punkt der viele Menschen noch dort hält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade bei den Zubehörteilen wird noch viel Plastikverpackung verwendet und der somit erzeugte Müll trägt meines Erachtens nicht gerade zum Umweltschutz bei.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht den Zusammenhalt der Kollegen durch Neuaufteilung der einzelnen Teams zu spalten. Gut zu beobachten ca. alle 4 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unterschiedlich je nachdem in welcher Abteilung du dich befindest. Von angenehmes Klima und Teamgeist bis hinzu Stückzahlen fordern um jeden Preis ist alles vertreten.
Arbeitsbedingungen
Trotz viel Automatisierung wird immer noch ein Großteil des Zubehörs von Hand verarbeitet an nicht immer effektiv gestalteten Arbeitsplätzen.
Kommunikation
Die Kommunikation sehe ich in dieser Firma als einen der Hauptkritikpunkte, denn Veränderungen werden nicht immer weitergegeben und als Angestellter wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Keiner weiß so richtig was der andere am Tag zu vor getan oder geändert hat. Auch Neuerungen werden nur spärlich mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Dies kommt ebenfalls auf die Abteilung drauf an. Du kannst Pech haben und öfters monotone Arbeitsabläufe haben oder jeden Tag vor neue Herausforderung gestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sankt Egidien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Direktes Feedback, offener Umgang
Image
Tolle Perspektive
Work-Life-Balance
37,75h/ Woche
Kollegenzusammenhalt
Das Gemeinsam steht im Mittelpunkt
Umgang mit älteren Kollegen
Altersfreizeit und Wahlschicht
Kommunikation
Intranet, App und tägliche Ansprachen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitsbedingungen weiter auf Talfahrt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sankt Egidien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt mehr als pünktlich. Die extra Leistungen sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunehmender Terror mit geforderten Stückzahlen auf fast alle Mitarbeiter. Der Transhumanismus lässt grüßen.
Arbeitsatmosphäre
Gerade in der Montage wird immer mehr Druck auf Angestellte ausgeübt, in der Hoffnung durch die beinahe tägliche Ansage mehr Stückzahlen zu erzielen.
Image
In der Gegend wird eher davon abgeraten bei dieser Firma anzufangen.
Work-Life-Balance
An manchen Tagen wird man nach Hause geschickt, weil Teile fehlen und an anderen Tagen würde man am liebsten 14 Tage durchweg arbeiten lassen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann etwas werden, wenn man sich beugt und zu allem Ja sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eher zum kündigen überredet, als das man sie hält. Denn mit jeden dieser langjährigen Mitarbeiter geht viel Wissen verloren.
Vorgesetztenverhalten
Neuen Vorgesetzten wird schnell der Kopf gewaschen, wie sie mit Mitarbeitern umzugehen haben. Viele verlieren daher ihre Seele und benehmen sich menschenwürdig.
Arbeitsbedingungen
Viele Vorrichtungen werden notdürftig zusammengehalten. Es dauert sehr lange bis Fehler abgestellt werden. Auch ein Problem der Kommunikation.
Kommunikation
Viele Themen erreichen nicht einmal höhergestellte Führungskräfte, ansonsten würde nicht so ein Chaos beim abarbeiten von Aufträgen herrschen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsplätze werden zwar wöchentlich gewechselt aber die Aufgaben wiederholen sich. Wenig Abwechslung.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Geberit Lichtenstein durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden Geberit Lichtenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Geberit Lichtenstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.