Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er in Zeiten des Fachkräftemangels anderen Firmen und Betrieben die Möglichkeit gibt Mit- und Facharbeiter zu bekommen, indem er seine eigenen motiviert sich anderswo umzuschauen.
Das Mitarbeiter wie Maschinen arbeiten sollen, behandelt werden und somit nach X- Jahren abgeschrieben sind.
Langjährige Erfahrung ist irrelevant und wird weder honoriert noch Wert geschätzt.
Meinungen, Ideen und Sorgen der Mitarbeiter vor das eigene Ego stellen.
Die Arbeitsatmosphäre leidet, wie ich finde, unter dem Leistungsdruck und der Geringschätzung der Mitarbeiter.
Leider wurde das Image der Firma, meiner Meinung nach, zum Wohle einer kompromisslosen Ideologie geopfert.
Ich finde, dass bei Karriere und Weiterbildungen nur persönliche Auswahlkriterien relevant sind und keine fachlichen.
Das Gehalt ist für die Region ganz gut, aber es gibt keinen Verhandlungsspielraum bzw. Verbesserungsmöglichkeiten.
Mit den Kollegen in der eigenen Schicht ist der Zusammenhalt und Respekt sehr gut.
Leider ist der Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Schichten nicht gewollt.
Meiner Meinung hat man kein Verständnis für ältere Mitarbeiter und deren "Gebrechen" - Empathie fehlt leider komplett.
Es wird nur von Oben herab delegiert. Meinungen und Ideen der Mitarbeiter werden ignoriert.
Leistungen und Fähigkeiten werden klein geredet und als selbstverständlich angesehen.
+ Maschinen und Anlagen sind relativ modern
- Schlechte Luft in der Produktionshalle
Ich finde, Kommunikation findet nur statt, wenn es Probleme oder Beschwerden gibt.
Besagte persönliche Gespräche führen hauptsächlich zur Zufriedenstellung des Arbeitgebers und nicht des Mitarbeiters.
Keine Abwechslung- auch nicht auf Nachfrage.
-Wasser am Automat
-Lohn pünktlich
-Klima in der Firma
-Führungsebene
-Man wird nicht als Mensch wahrgenommen sondern eher als Marionette
-ständiger Wettbewerb untereinander
-Keine Gleichberechtigung über alle Altersschichten hinweg
Die Zeilen kann ich mir sparen da es scheinbar sowieso keinen Interessiert in der obersten Abteilung
-Ständig unter Druck und Beobachtung
-Schichten werden untereinander aufgehetzt
-Lob von einer Führungskraft wird man nie bekommen
-von keinem weiterzuempfehlen und der ruf ist Gerecht
-wurde von Jahr zu Jahr schlechter
-Profit ist wichtiger als alles andere
-Man bekommt manchmal Stunden vorher Mitgeteilt das man mal noch schnell die Schicht tauschen soll
-Wer viel von seiner Familie möchte ist hier falsch
-Nur wenn man immer den Mund hält und zu allem ja sagt möglich
Papier Vernichtung bekommt da eine ganz neue Bedeutung
Kommt auf die Schicht an die man erwischt.
Sonst ist es eher wie im Wettbewerb und jeder will der beste sein.
-Sollen die selbe Leistung wie 20 Jährige bringen und am besten noch schneller
-Rücksicht ist ein absolutes Fremdwort
-Kommt auf den Vorgesetzten an
-Ansonsten eher Leistung orientiert und eher gegen den Mitarbeiter
-Abmahnungen sind eines der beliebtesten Druckmittel
-Krank werden wird nicht gern gesehen (man soll am besten Urlaub für die Zeit nehmen)
-wollen immer zeigen das sie was "besseres" sind
-2 Gesichter sind auch da keine Seltenheit
-Dauerhaft an einer stelle stehen ist Programm
-Die Luft in der Halle steht Frische Luft ist da ein Fremdwort
-Wer im Sommer im Unternehmen steht kann sich das Sonnenstudio sparen denn man wird voll durchgebraten Temperaturen von über 30 Grad keine Seltenheit
-Jeder Heimhandwerker besitzt besseres Werkzeug als diese Firma es wird gespart wo es nur geht
-Man bekommt nur das Mitgeteilt was man hören darf
-Gespräche mit der Person einzeln gibt es nicht stattdessen vor allen und in großer Runde
-Hinter dem Rücken wird auch ständig geredet am ende des Tages kommt jedoch alles raus
-Frauen werden wie 2 Klasse behandelt
-Da zählt auch jeder kann alles gleich
-Abteilungsabhängig ansonsten eher sehr monoton und eintönig
Sozialleistungen , pünktliche zahlung
Man fühlt sich dort nicht als Mensch war genommen , das soziale Verhalten zum normalen produktionsarbeiter ist stark gesunken
An der zwischenmenschlichen Kommunikation muss stark dran gearbeitet werden , das man sich auch wieder wohl fühlen kann
Im aktuellem Team fühle ich mich sehr wohl , allerdings Schicht übergreifend ein hahnenkampf hohen Ranges, wer schaft den am meisten , das allerdings nur bei den Führungskräften
Extrem viele zusatzschichten ( auch noch verpflichtend) , gut sind die mutter kind plätze bis zum 10 Lebensjahr, danach wird es schwer mit kind
Für die , die es wollen und auch dran bleiben ok , ansonsten sehr schwer
Gut
Hahnenkampf untereinander in den unterschiedlichen Schichten, zu den Mitarbeitern könnte es besser sein
Kommunikation im Team gut , zur führungsebene sehr schlecht
Anfangsgehälter lassen zu wünschen übrig , lohngruppen Steigerung sehr schwer selbst wenn man Jahre schon dabei ist , sozial Leistungen top pünktliche zahlung , urlaubsgeld plus sonderzahlungen plus gratifikation am Jahresende
Relativ gleichbleibend
Der Arbeitgeber zahlt sehr gut und das immer pünktlich bzw. schon ein paar Tage vor Monatsende. Dazu kommen noch Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld), Zuschüsse und Prämien. Dazu kommen noch Förderung der Altersrente und für Eltern. Die Firma investiert sehr viel Vermögen in den Standort um diesen zukunftssicher zu gestalten.
Schlecht finde ich den immer mehr sinkenden Umgang mit den Angestellten. Das antreiben der Leute immer mehr zu leisten, auch wenn die 100 Prozent Quote bereits erreicht ist und dieser ständige Wettbewerb die beste Schicht zu sein. Es ist seit Erscheinen eines gewissen Vorgesetzten ein regelrechter Krieg zwischen den Schichten ausgebrochen.
Zeigt mehr Menschlichkeit den Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gegenüber, den diese verdienen hier euer Geld. Wenn dem nämlich so wäre, würden euch nicht die Arbeitskräfte davon laufen. Und schmeißt diese Tyrannen raus. Die Führungsebene weiß schon wer damit gemeint ist. Denn Klagen gegen diese Person gibt es massenweise, nur getan wird dagegen nichts.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchzogen von Forderungen gegenüber dem Mitarbeiter, wenig Lob oder Motivation. Immer mehr Menschen verlassen daher den Betrieb.
Wer viel Wert auf Familie und Freizeit legt, sollte hier nicht anfangen. In Monaten mit hoher Auslastung arbeitet man je nach Fachwissen 12 Tage am Stück durch, danach wieder eine 5-Tage Woche und das ganze Spiel von vorn. Gilt aber meist nur für Maschinenbediener.l,da diese immer rarer werden.
Die Kollegen halten bis auf wenige Ausnahmen eigentlich alle zusammen.
Ältere Menschen bekommen zwar Altersurlaub ab 60 Jahren aber der Umgang ist der Gleiche, wie mit jüngeren.
Das Niveau hier als Mensch behandelt zu werden sinkt immer mehr. Natürlich gibt es auch nette Vorgesetzte aber insbesondere zwei Personen in dem Unternehmen fallen ständig durch ihre herablassende Art und Weise dem Mitarbeiter
Die Arbeitsumgebung ist im großen und ganzen sauber. Es gibt hier aber auch Ausnahmen.
Eine Kommunikation findet zwar statt, jedoch bleiben wichtige Themen auf der Strecke. Gerade Schichtübergreifend immer ein Hinternis.
Montagearbeiten halt im immer wiederkehrenden Rhythmus.
pünktlicher Lohn
Gewinnspiele
kostenlos Wasser
siehe oben
obere Führungmannschaft
bissl alt im Kopf
Wie wärs mal mit grüßen durch die obere Mannschaft
wir sind nicht nur zahlen zahlen zahlen
Werde von meinem Meister gelobt und der bekommt Ärger von seinem Vorgesetzten, weil der nicht will das zu gute Stimmung im Team herrscht. Die Leute sollen gefälligs arbeiten!
schlechter gewoorden die letzten jahre
Schichtarbeit halt, ich hätte lieber nur Nachtschicht gemacht ist aber nicht mehr möglich wegen der Umtrukturirung der Teams
nicht für uns in der Produktion
könnte besser sein, aber gibt Steigerung
ist viel weggefallen und es wird schon gespart
in unserem Team bis auf eine Ausnahme ganz gut, guter Meister aber wird von Oben zimlich gepuscht für die Zahlen
gibt nicht mehr viele
obere Führungskräfte sind abgehoben und grüßen nicht, Linienmeister ist ok
Schichten arbeiten ist hart, wir tun unser bestes
man hört nichts von oben aber viel von der Seite. Aufeinmal fallen Kompensationsschichten weg und wir müssen in Minusstunden gehen.
nein, nur Männer mit Vitamin B schaffen es
Geht so
Ergonomie wird erkannt und umgesetzt.
Nimmt seinen Angestellten nicht ernst. Hat nicht verstanden, wer das Geld eigentlich verdient
Führungsmannschaft austauschen
Leider hat die Atmosphäre sehr unter der Umstrukturierung gelitten
Tolle Firma/ tolles Produkt
Im Office gut, in der Produktion quasi nicht vorhanden. Viele Samstage werden gefordert - ohne Ausgleich
Haben gerade erst entdeckt, dass es auch Absolventen gibt.
Sozialleistungen Top / Gehalt sehr verbesserungsfähig
Greenwashing ja, alles weitere nicht. Wie sozial ist man, wenn man an Krebs erkrankte Mitarbeiter entlässt und ihnen sagt, dass sie sich nach Genesung gern wieder bewerben können?!
Man kann sich aufeinander verlassen
Eine neue Führungskraft über 40 Jahre wird es nicht geben.
Jeder Vorgesetzte der ein gutes Verhältnis zu seinem Team hat, bekommt von seinem Vorgesetzten Probleme, weil „Konflikte gesucht werden sollen“. Führungsmannschaft agiert unterirdisch und ist für Kritik nicht offen.
Findet nicht statt. Es wird in großer Runde über eine Person anstatt mit der Person gesprochen. Kommt übrigens immer raus.
Die Liste der Frauen in Führungspositionen ist mehr als überschaubar. Es gibt genau eine Frau bei unter den Abteilungsleitern und das ist auch so gewollt. Frauen wurden in der Vergangenheit trotz umfassender Aufgaben degradiert
Das soziale Angebot
Die Arbeitsumgebung
Sehr viel Wochenend Arbeit.
Besser gesagt man sollte wissen worauf man sich einlässt
Mehr auf Interessen der Mitarbeiter eingehen, bessere Kommunikation untereinander, Pausen bezahlen, ansonsten ein empfehlenswerter Arbeitgeber
Es ist möglich mit Vorgesetzten zu sprechen wenn man Probleme hat, man wird auch mal gelobt und fühlt sich ansonsten gut aufgehoben
Es ist oft meckern auf hohem Niveau
Derzeit noch zuviele Samstage... Unbezahlte Pause ist nichtmehr zeitgemäß
Könnte mehr angeboten werden
Entspricht meinen Erwartungen
Sehr soziale Firma die viel ermöglicht
Kommt auf die jeweilige Schicht an, in meiner Schicht kann man zufrieden sein.
Kann ich nicht direkt beurteilen... Allerdings habe ich nicht wirklich viel negatives gehört.
Ich spreche hier für meine direkten Vorgesetzten und da gibt es volle Punktzahl
An der Kommunikation zwischen "Obrigkeit" und den Produktionsmitarbeitern man gearbeitet werden
Ich habe nicht das Gefühl das Unterschiede gemacht werden.
Es gibt in der Abteilung in der ich arbeite abwechslungsreiche Tätigkeiten
Pünktliche Gehaltszahlung und gute Betriebsratsarbeit.
Keine Gleichberechtigung über alle Altersschichten hinweg. Es zählen nur Zahlen und nicht die Menschen dahinter.
Klare Strukturen und besseres Führungsverhalten. Militärischer Gehorsam passt nicht zu einem modernen Industrieunternehmen, welches auch junge Mitarbeiter ansprechen möchte.
Es wird sich versucht gegenseitig auszustechen und Probleme oder Fehler werden nicht eingestanden.
Oft Überstunden und Urlaub kann nicht immer so genommen werden wie geplant.
Gehalt und Sozialleistungen sind für die Region gut.
Problem werden von einem, zum anderen geschoben. Team-Building wird weniger unterstützt, geschweige denn gefördert.
Alterteilzeit- und Altersfreizeitangebote vorhanden.
Probleme werden unter den Tisch gekehrt. Vorgesetzte wollen keine Kritik hören und andere Ideen oder Vorgehensweisen werden auch nicht akzeptiert.
Moderne Technik, aber persönlich kein Fan von Großraumbüros.
Oft nur über Aushänge. Keine direkte Information über Führungskräfte.
Viele abwechslungsreiche Aufgaben, oft aber nicht zur Stellenbeschreibung passend. Jobtitel werden eher allgemein gehalten und sind nicht aussagekräftig, erst recht nicht wenn man sich in anderen Firmen bewerben möchte.
Gibt es eigentlich nix
Pausen werden nicht bezahlt und Bezahlung könnte viel besser sein! Dauerhafte Wochenendarbeit und das miteinander muss besser laufen
Arbeitszeit sollte überdacht werden, mit andauernden 12 Tage Wochen macht man die Mitarbeiter krank! Mo.-Sa. Frühschicht und So.-Sa. Nachtschicht ist zuviel für den Körper! Und dann noch 6 Tage Mittagschicht hinterher zu fordern ist frech! Für Familie am Wochenende hat nur die obere Etage Zeit! Und krank werden darf man nicht, dann wird indirekt gedroht!
Mitarbeiter völlig unzufrieden! Kein Wochenende mehr frei für Familie!
Von keinen zu empfehlen, Firma hat seinen Ruf schon weg!
Hier tritt man auf der Stelle
Absolut schlecht für die viele Arbeit
Mitarbeiter untereinander gut
Werden genauso wie alle anderen behandelt! Egal wie alt, Stückzahlen und arbeiten bis zum umfallen
Mehr als druck auf Mitarbeiter ausüben ist da nix
Es wird gespart wo es nur geht
Sehr schlecht
Eintönig
Klare Strukturen, aufgeschlossenes Arbeitsklima, guter Kollegenzusammenhalt.
Es gibt wie überall einiges zu verbessern, jedoch direkt "Schlecht" ist eigentlich nichts.
Angleichung des Entgelts und der Wochenarbeitszeit an "Westniveau". Weniger Wochenendarbeit in der Fertigung.
Die Atmosphäre ist geprägt von klaren Strukturen und fairem, offenem Umgang. Es herrscht kein Angstklima; Fehler werden sachlich besprochen.
Das Image der Firma ist gut. Trotzdem wird hin und wieder geschimpft über zu viel Arbeit (bspw. am Wochenende)
Klare REgelungen für Urlaub bestehen ebenso wie flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Überstunden, die jedoch relativ häufig anfallen, können als Gleitzeit in Anspruch genommen werden. Es erfolgt jedoch keine Vergütung.
WEnn man eine nebenberufliche Weiterbildung macht, wird man u.U. vom Unternehmen unterstützt.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind im regionalen Vergleich gut. Es gibt zusätzlich zum GEhalt bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersvorsorge bei der der ARbeitgeber Zuschüsse gibt. Jedoch gibt es auch hier noch Unterschiede zu Standorten in den alten Bundesländern.
Es wird viel Wert auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit gelegt.
guter Zusammenhalt vieler langjähriger Kollegen, auch über Abteilungsgrenzen hinaus. Auch wenn man nicht mit jedem gleich gut kann (ist ja im normalen Leben genauso) herscht eine kollegiale Atmosphäre.
Es gibt sog. Altersfreizeit für ältere Mitarbeiter, bei denen die älteren Mitarbeiter zusätzlich zum Urlaub freie Tage in Anspruch nehmen können.
Die Vorgesetzten sind verbindlich und haben ein offenes Ohr. Es gibt jährliche Zielvereinbarungsgespräche und zeitnahes Feedback. Nicht alle Entscheidungen sind jedoch immer transparent genug.
Gute, moderne Arbeitsplätze (bspw. Schreibtische höhenverstellbar), jedoch teilweise Großraumbüros
Es gibt viele Kommunikationskanäle. Oft ist nicht ganz klar, was auf welchem Weg kommuniziert wird. Es gibt jedoch seit einiger Zeit Fortschritte.
Mir ist keine Benachteiligung von Frauen bekannt geworden. Der Frauenanteil im Unternehmen ist relativ hoch.
Gute, interessanten und fordernden Aufgaben in meinem Bereich.
So verdient kununu Geld.