Geberit 

Lichtenstein 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt handelt es sich um einen zuverlässigen Arbeitgeber mit einem sicheren Arbeitsplatz, pünktlicher Vergütung, zusätzlichen Sonderleistungen und einem fairen Umgang mit den Mitarbeitenden. Besonders hervorzuheben sind der starke Teamzusammenhalt, das gute Verhältnis zu den direkten Vorgesetzten und die gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt. Probleme werden offen angesprochen und in der Regel schnell und unkompliziert gelöst. Das Verhältnis innerhalb der Abteilung ist hervorragend – nach dem Motto „eine Hand wäscht die andere“. Bei fachlichen oder persönlichen Anliegen findet man jederzeit Unterstützung. Wertschätzung wird innerhalb der Abteilung aktiv gelebt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind geregelt und planbar. Gelegentliche Überstunden fallen an, insbesondere wenn Reparaturen oder wichtige Arbeiten abgeschlossen werden sollen. Dies hält sich jedoch in einem angemessenen Rahmen. Auf private Belange wird stets Rücksicht genommen und individuelle Lösungen werden, soweit möglich, unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Benötigte Schulungen und Weiterbildungen werden grundsätzlich ermöglicht. Teilweise erfolgen diese jedoch erst mit zeitlicher Verzögerung, sodass ein früheres Angebot in einigen Fällen sinnvoll wäre.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig selbstverständlich und arbeiten lösungsorientiert zusammen. Teamgeist wird nicht nur propagiert, sondern im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte überzeugt durch einen fairen, vertrauensvollen und respektvollen Führungsstil. Er steht hinter seinem Team, unterstützt die Mitarbeitenden jederzeit und gibt regelmäßig konstruktives Feedback. Man fühlt sich ernst genommen und gut begleitet.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Benötigte Arbeitsmittel werden beschafft, sofern der Bedarf nachvollziehbar begründet ist. Die Arbeitsprozesse bestehen aus einer Mischung aus modernen und älteren Strukturen, sodass in einigen Bereichen weiteres Entwicklungspotenzial vorhanden ist.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Abteilung funktioniert sehr gut. Informationen werden zuverlässig weitergegeben und Meinungen der Mitarbeitenden werden gehört und ernst genommen. Verbesserungsbedarf besteht jedoch bei der unternehmensweiten Kommunikation. Entscheidungen wirken teilweise nicht nachvollziehbar oder widersprüchlich, wodurch Optimierungspotenzial besteht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte angesichts der Aufgaben und der übernommenen Verantwortung angemessener ausfallen. Zudem wäre eine transparentere Vergütungsstruktur wünschenswert. Positiv hervorzuheben sind die pünktliche Gehaltszahlung sowie zusätzliche Sonderleistungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Lohn gezahlt wurde

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was interressiert -> Stückzahlen
keinerlei Wertschätzung der MA,
Dank für zusätzlich übernommene Aufgaben -> Fehlanzeige

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

gab es nicht, 6. Schicht war Standart und das im Dreischichtsystem.
Die Frühschicht endete somit Samstag um 14.00Uhr Die Nachtschicht beginnt Sonntag Abend 22.00Uhr -> tolles Wochendende und wie praktisch für den AG

Vorgesetztenverhalten

auf den militärischen Führungsstil wurde ja hier schon mehrfach hingewiesen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltsabrechnung, viele Mitarbeiterleistungen und Zuschüsse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerechter Umgang mit denern, die hier das Geld verdienen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre erreicht von Monat zu Monat einen neuen Tiefpunkt. Die Mitarbeiter werden soweit ich das beurteilen kann und auch viele meiner Kolleginnen nicht mehr wie normale Menschen behandelt, sondern bald auf gleicher Ebene mit einem Roboter oder eine Maschine bei der man immer mehr die Produktivität steigern kann, bis es zur Störung bzw. gesundheitlichen Einschränkungen kommt.

Image

In der näheren Umgebung und auch darüber hinaus hat die Firma keinen guten Ruf. So ist jedenfalls mein Feedback unter Bekannten und Freunden.

Work-Life-Balance

Seid über einem Jahr werden viele Sonderschichten angewiesen. Das bedeutet 6 Nachtschichten beginnend ab Sonntag. Somit sind gleich zwei Wochenenden nacheinander zerstört. Abgestimmt hatte die Belegschaft allerdings anders, nur geht ein hoher Auftragseingang vor Familie und Freunde.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und es gibt einige Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt und Leistungsprämie wenn man die Bedingungen erfüllt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer wieder Grüppchenbildung. Man findet hier fast kein Team, was zusammen hält. Alle paar Jahre wird von der Firmenleitung eine Umgestaltung der Teams einberufen, somit wird verhindert, daß sich Kollegen eventuell zu gut verstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich selber stehe kurz vor der Rente mit 63 und würde keinen weiteren Tag länger arbeiten. Ich glaube das erklärt auch den Umgang mit älteren Menschen.

Vorgesetztenverhalten

Neue Vorgesetzte werden innerhalb kurzer Zeit an einem gewissen Firmenumgang mit Mitarbeitern trainiert und wirken daher schnell als abgehoben und nicht mehr vertrauenswürdig.

Arbeitsbedingungen

Leistungsdruck und steigende Stückzahlen werden von allen Mitarbeitern gefordert. Gleichgültig ob dies erreichbar ist.

Kommunikation

Einige Themen werden kommuniziert, belanglose die nicht jeden Mitarbeiter betreffen aber trotzdem wichtig sein könnte fallen unter den Tisch. Manch eine Kommunikation findet auch nur unter besonders privilegierten Kollegen statt. Somit kommt es immer wieder zu Missverständnissen und Ärger unter der Belegschaft.

Gleichberechtigung

Wenn man einen guten Draht zu gewissen Personen hat, dann fällt einen der Job in der Produktion weniger schwer als anderen. Übt man aber immer mal berechtigte Kritik, dann sollte man gute Nerven haben um den Spießroutenlauf zu überstehen.

Interessante Aufgaben

Viele Tätigkeiten wiederholen sich von Woche zu Woche.. Der Arbeitsplatz wird immer mal gewechselt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Außer Kantine und Bezahlung gibt es sehr sehr wenig Lobenswertes.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist alles in Ordnung. Ansonsten sehr deutliches von oben Herab. Mit Problemen wird man auch mal belächelt.

Work-Life-Balance

Permanent sechs Nachtschichten. Des öfteren 6 Frühschichten.
Firmenintern ist man sich einig das die Arbeiter sich zur sechsten Schicht begründet abmelden müssen anstatt dass der Arbeitgeber anfragen.

Karriere/Weiterbildung

Auf mehrfaches Drängen andere bzw neue Aufgaben zu bekommen vertröstet wurden. Keinerlei Interesse von Vorgesetzten ihre Leute zu qualifizieren. Trauriger Umgang mit motivierten Arbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Unter einander war alles in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Interessiert keinen wie alt du bist.

Vorgesetztenverhalten

Vorarbeiter ist nur eine Rufumleitung zur Instandhaltung. Meister war ganz okay, löst aber keine Anliegen.
Führungsetage versucht interessiert zu tun handelt aber dermaßen von oben herab und belächelt Verbesserungsvorschläge, dass ist eine Zumutung für jeden engagierten Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Absaugung der Schweißgase funktioniert nur bedingt, dadurch permanent schlechte Luft. Immer laut und jeder muss sich, trotz Materialbahnhof, sein Zeug in der ganzen Firma zusammen suchen.

Kommunikation

Alles von jetzt auf gleich. Mach mal die Pause durch, stell mal das Produkt um. Keine Vorausplanung, keine Stückzahlen ersichtlich für die Maschinenbediener. Für Strukturen mit Produktionsleiter, Meister und Vorarbeiter die alle nur Planung machen ein absolutes Armutszeugnis.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist gut.

Gleichberechtigung

Produktionsleiter meinte mal er wäre noch vom "alten Schlag" und die Frauen wären besser zum Anlagen reinigen geeignet, sollte Vieles verdeutlichen.

Interessante Aufgaben

Maschinenbediener ist am Anfang interessant aber nach ein paar Wochen kommt halt nichts Neues mehr.
Montagearbeitsplatz ist Stückzahl kloppen ohne Ende mit anschließen Rechtfertigung warum nicht noch mehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute, moderne Arbeitsplätze, ständige Weiterentwicklung, umfangreiche Mitarbeiterangebote, klare Zielvorgaben, sachlicher, kollegialer Umgang, gutes Teamverständnis

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Unternehmenskultur schafft eine angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre.

Image

Top Arbeitgeber der Region

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten normal, Zeitkonto, bei Bedarf Mehrarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gute Angebote für ältere Mitarbeiter, bspw. Altersfreizeit - zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

top Arbeitsbedingungen, sehr gute und moderne Ausstattung

Kommunikation

Kommunikation gut, jedoch manchmal noch ausbaufähig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verdienst und Sozialleistungen
sicherer Arbeitsplatz
gute Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt immer Dinge die zu verbessern sind, letztlich bleibt es aber Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel verlangt und auf Produktivität und SE geschaut

Image

zuverlässiger Arbeitgeber mit sehr sicherem Arbeitsplatz

Work-Life-Balance

teilweise schwierig durch 3-Schicht und Zusatzschichten, aber es ist deutlich weniger geworden als noch vor ein paar Jahren

Karriere/Weiterbildung

alle notwendigen Schulungen/Weiterbildungen bekommt man, Aufstiegsmöglichkeiten sind eher rar, gibt aber auch Beispiele

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die vielen Zusatzleistungen sind für die Region außergewöhlich gut (Weihnachts-, Urlaubsgeld; Kindergartenzuschuss, Ticket-Plus-Karte etc.)

Kollegenzusammenhalt

nette Kollegen, auch wenns hin und wieder mal stressig wird oder Meinungsverschiedenheiten gibt

Umgang mit älteren Kollegen

für Ältere gibt es Altersfreizeit (kenne ich so nur in dieser firma) und Zusatzschichten sind freiwillig, ansonsten müssen Ältere das gleiche machen wie jüngere

Vorgesetztenverhalten

mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

an manchen Arbeitsplätzen gibt es teilweise ältere Vorrichtungen; aber alles in Allem gibt es sehr gute Voraussetzungen (vieles ist modern und wird kontinuierlich erneuert)

Kommunikation

es wird viel kommuniziert über Intranet, Aushang und Vorgesetzte, allerdings manchmal etwas uneinheitlich

Gleichberechtigung

ich kann keinen Unterschied bei der Behandlung erkennen; allerdings gibt es in der Fertigung keine weiblichen Vorgesetzte

Interessante Aufgaben

je nachdem wo man eingesetzt wird, durch unterschiedliche Arbeitsplätze ist es bei mir nicht eintönig, Stückzahlen und SE sind jedoch überall gefordert; manchmal geht es jedoch etwas drunter und drüber und man muss zu häufig den Arbeitsplatz wechseln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Gehaltseingang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang bzw. Einstellung den Mitarbeitern gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck! Es dreht sich alles um Stückzahlen und den SE!!!

Image

War mal richtig gut.

Work-Life-Balance

6. Schicht um jeden Preis und wenn man mal nicht kann wird unterschwellig wieder Druck aufgebaut und mit Konsequenzen gedroht.

Karriere/Weiterbildung

Man muss nichts können. Man muss nur den Kurs bzw. Vorgaben durchsetzten...

Gehalt/Benefits

Ist eigentlich das einzige was man positiv in Erinnerung hat.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Unterschiede zwischen den Teams.Man kann Glück haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich wird keine Rücksicht genommen. Auch die älteren Kollegen müssen ohne wenn und aber mitziehen.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte! Enttäuschung pur!

Arbeitsbedingungen

Stets bemüht was die Technik angeht. Aber die Luft und Temperatur in der Halle gerade im Sommer teilweise unerträglich.

Kommunikation

Naja man wird eben vor verendete Tatsachen gestellt und dann heißt es friss oder stirbt.

Gleichberechtigung

Wenn es um Stellenausschreibungen geht steht in der Regel vorher schon fest mit wem die Stelle besetzt wird.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Arbeitsplatz an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stehts pünktlich ausgezahlter Lohn + Bonus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck und beinahe unmenschliches Verhalten von Vorgesetzten, die teilweise nicht immer die Kompetenz zum Führen von Angestellten besitzen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Seit einiger Zeit ist die Stimmung sehr gedrübt vorallem in der Fertigung, denn die Wertschöpfung muss um jeden Preis hoch gehalten werden. Dies bekommen die Angestellten jeden Tag in Form von Leistungsdruck und Zusatzschichten zu spüren.

Image

Das Image in den umliegenden Orten ist durchwachsen. Viele wissen wie es hier zugeht und daher kommt wenig Zuwachs. Auch bereits Ärzte haben einen Einblick auf die zahlreichen gesundheitlichen Beschwerden.

Work-Life-Balance

Für Freizeit und Familie bleibt nicht immer viel Zeit, denn die aktuelle Nachtschicht beginnt plangemäß am Sonntag Abend. Nimmt man die Zusatzschichten noch hinzu so arbeitet man 12 Tage am Stück. Soll aber Ausnahme bleiben heißt es.

Gehalt/Benefits

Ein großer Pluspunkt ist die Bezahlung die überpünktlich auf dem Konto erscheint. Dazu kommen noch viele Bonis wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Prämien. Auch ein Punkt der viele Menschen noch dort hält.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade bei den Zubehörteilen wird noch viel Plastikverpackung verwendet und der somit erzeugte Müll trägt meines Erachtens nicht gerade zum Umweltschutz bei.

Kollegenzusammenhalt

Man versucht den Zusammenhalt der Kollegen durch Neuaufteilung der einzelnen Teams zu spalten. Gut zu beobachten ca. alle 4 Jahre.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist unterschiedlich je nachdem in welcher Abteilung du dich befindest. Von angenehmes Klima und Teamgeist bis hinzu Stückzahlen fordern um jeden Preis ist alles vertreten.

Arbeitsbedingungen

Trotz viel Automatisierung wird immer noch ein Großteil des Zubehörs von Hand verarbeitet an nicht immer effektiv gestalteten Arbeitsplätzen.

Kommunikation

Die Kommunikation sehe ich in dieser Firma als einen der Hauptkritikpunkte, denn Veränderungen werden nicht immer weitergegeben und als Angestellter wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Keiner weiß so richtig was der andere am Tag zu vor getan oder geändert hat. Auch Neuerungen werden nur spärlich mitgeteilt.

Interessante Aufgaben

Dies kommt ebenfalls auf die Abteilung drauf an. Du kannst Pech haben und öfters monotone Arbeitsabläufe haben oder jeden Tag vor neue Herausforderung gestellt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Gehalt, technische Weiterentwicklung und den aktuellen Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplätze werden auf Verschleiß gefahren. Lösungen der Probleme aber nicht der Ursachen. Hier herrscht dringend Handlungsbedarf.
Zudem bedarf es in speziellen Abteilungen wie z.b. Verfahrenstechnik mehr Manpower.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Grundlegend geht man gern zur Arbeit. Leider geht die Tendenz aktuell ins negative. Der Grund dafür liegt am Mitarbeitermangel in verschiedenen Abteilungen. Ob gewollt oder ungewollt kann ich nicht beurteilen. Dadurch ist eine Mehrbelastung der anwesenden Mitarbeiter unumgänglich, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.

Work-Life-Balance

Ein großer Schritt zum positiven wurde durch die Festlegung der "bezahlten Pause" bzw. der Arbeitsvertragszeitanpassung getan. Aufgrund der aktuellen Wirtschaftlichen Situation und der stetigen Verbesserung der Produktionsprozesse kann man sich beim Thema Work-Life-Balance nicht beklagen. Es gibt wiederum auch Wochen wo Zusatzschichten angesetzt sind, welche für den Mitarbeiter nicht verständlich sind, da sich die Notwendigkeit im Ablauf der wöchentlichen Produktion nicht widerspiegelt.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich müht bekommt die Möglichkeit auf Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich gut. Eine Steigerung wäre wünschenswert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Produktion gibt es einige Abfälle wie Pappkarton, Folie, Kunststoffumreifungsbänder oder Holzlatten. Dies ist aber teilweise auch nicht verhinderbar. Möglichkeiten für Mitarbeiter auf Antrag z.b. Pappkartonagen mitzunehmen sind vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Muss man lobenswert erwähnen und könnte nicht besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksicht auf ältere Kollegen ist gegeben, hängt aber auch vom Ermessensspielraum des jeweiligen Vorgesetzten ab.

Vorgesetztenverhalten

Grundlegend sei zu erwähnen, dass Vorgesetzte auch nur Menschen sind welche ihren Job ausüben. Wer sich an die geltenden Regeln hält, wird mit seinem Vorgesetzten keine Probleme haben. Das Aufgabengebiet der jeweiligen Vorgesetzten ist umfangreich und zeitaufwändig. Dadurch fehlt teilweise die Nähe und Zeit zum und für den Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Beim Thema Ergonomie am Arbeitsplatz bedarf es Verbesserung. Beim Erstellen von neuen Arbeitsplätzen ist man bemüht dies zu beachten. Einzig negativ sind die Luftverhältnisse.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Genutzt werden dafür mehrere Tools für Vorgesetzte und Mitarbeiter. Die Einführung von Teamboards und der Geberit-Gin-App sind dabei hilfreich auf dem weg der stetigen Komunikationsverbesserung.

Interessante Aufgaben

Wer sich einen gewissen fachlichen Stand erarbeitet hat, wird auch andere Tätigkeiten ausüben dürfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Lohn und Sozialleistungen. Tankgutschein wenn man nicht selber Krank ist oder Kinderkrankenschein einreicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern.
Die vielen Sonderschichten.
Luftqualität in der Halle.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man steht ständig unter Beobachtung das man auch ja immer am rotieren ist und jede Pausenzeit aussticht etc. .

Image

Man kann sagen es geht die letzten Jahre stetig bergab. WAR in der Region mal richtig gut.

Work-Life-Balance

Mehrarbeit ist in normalen Auslastungszeiten fester Bestandteil vorallem 6. Nacht und Frühschichten. Auch vor Feiertagen wird mit unter kein Halt gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Nur in Ausnahmefällen wenn es wirklich erforderlich ist. Ansonsten wird wenig in die Weiterbildung der Mitarbeiter in der Produktion investiert.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf die Sinnlose Papierverschwendung sehr bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Von Team zu Team unterschiedlich aber ist in der Regel noch das was am besten funktioniert.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle jeder muss die gleiche Leistung bringen Hauptsache die Kennzahlen stimmen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte denken sie sind die aller größten und stehen über allem. Als Arbeiter wird man nicht ernstgenommen alles was zählt ist das was von den Vorgestzten gesagt und vorgegeben wird.

Arbeitsbedingungen

Wird viel wert auf Ordnung und Sauberkeit gelegt. Manchmal zu verbissen für einen Produktionsbetrieb. Die Luftbedingungen in der Halle sind schlecht, sehr trockene stickige Luft und die Temperaturen im Sommer teilweise unerträglich.

Kommunikation

Man erfährt als Arbeiter nur das Nötigste und wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Auf kritische Nachfragen in Teamrunden wird meist genervt und gereizt reagiert. Oder es wird alles schöngeredet...

Gleichberechtigung

Funktioniert in der Regel gut.

Interessante Aufgaben

In der Regel alles Anlerntätigkeiten.