5 Bewertungen von Bewerbern
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GEBEWO Soziale Dienste Berlin gGmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7
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Sehr merkwürdiger Betrieb
Bewerber/inHat sich 2022 als Sozialassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie kann es sein das man im Bewerbungsprozess aufgenommen wird und dann über einen Monat keine abschließende Antwort bekommt! Dafür gibt es keine Ausrede, das ist einfach nicht tragbar. Nachdem ich mich dort einen Monat später über den Umstand beschwerte, wurde ich prompt von einer Stellvertretung angerufen die sich entschuldigte. Ich wurde für den Folgetag zum Vorstellungsgespräch eingeladen, habe jedoch keinerlei Informationen bekommen wo dieses stattfindet. Mir wurde gesagt ich bekomme eine Email als Einladung zum Gespräch. Mittlerweile müsste ich in den nächsten 2 Stunden los um dort rechtzeitig anzukommen jedoch habe ich weder einen Anruf bekommen, noch eine Email. Nochmal Ruf ich da nicht an um mich zu beschweren, dafür ist mir meine Zeit zu wertvoll. Trauriger Verein.
Bewerbungsfragen
Wie kann man als Firma so überleben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr langer & intransparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung & Transparenz gegenüber Bewerber:innen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungen werden noch nicht mal beantwortet.
Bewerber/inHat sich 2020 als Büro beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal auf Bewerbungen zu reagieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viele Fragen
Bewerber/inHat sich 2020 als Sachbearbeiter für Zuwendungsprojekte und Spendenverwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Allgemeine Infos:
- Keine Eingangsbestätigung der Bewerbung
- Einladung 16 Tage später telefonisch
- Es gab ca. 30 Fragen
- Am Anfang wurde der geplante Ablauf des Gesprächs genannt
- Anwesend: Ich, 2 Geschäftsführer, 1 Personalerin, 1 Bereichsleiterin =5
- Aufgaben und Arbeitsaubläufe wurden von der zuständigen Leiterin erklärt
- Bezahlung nach Tarif und unter Berücksichtigung des „Besserstellungsverbots“ = man darf hier nicht besser bezahlt werden als der öffentliche Dienst - Einstiegsgehalt: Spalte Einarbeitungsphase + 13. Gehalt
- Arbeitszeit: Kernarbeitszeit 09:00 bis 15:00 Uhr, Rahmen ab 07:00 bis 17:30 Uhr
- 30 Minuten Pause
- 2021 Verlegung der Zentrale nach Neukölln geplant
- 6 Monate Probezeit, 1 Jahr Befristung, Wahlweise Entfristung oder nochmal Befristung 1J
- Arbeitsplatz: PC Ablage auf Server, gemeinsamer Drucker freiwilliges Kennwort, 2 Monitore
- Urlaub 27 Tage, ab 3. Jahr 29 Tage, ab 7. Jahr 30 Tage
- Dauer des Gesprächs 60 Minuten
- Wahrscheinliche Zusage für diese oder andere Stelle Anfang/Mitte nächster Woche – Rückmeldung blieb aus
- Ende der Woche selbst nachgefragt - Anfang nächster Woche gäbe es eine Rückmeldung
- Absage per Mail am Dienstag (1 Stelle)
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie etwas über sich, zB. Ausbildung, warum diese Stelle…
- Sind Sie kommunikationsstark?
- Was für ein Kollege wären Sie?
- Was für Stärken bringen Sie mit?
- Ausbildungsinhalte (welche Aufgaben)?
- Welche Tätigkeiten mochten Sie besonders?
- Nachfragen zu Tätigkeiten.
- Gut hergekommen?
- Was hat sie angesprochen, an der Stelle?
- Ab wann könnten Sie anfangen?
- Fragen zu meinen Kenntnissen für die Aufgaben.
- Wie gehen Sie mit Stress um?
- Überstundenhaltung?
- Was ist für Sie bei Kollegen wichtig/ beim Arbeiten mit diesen wichtig?
- Was wäre für mich nicht bei Kollegen in Ordnung?
- Haben Sie noch weitere Vorstellungsgespräche?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr gut: 4.2 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 als Sozialarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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