66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familienbetrieb. Viele langjährige Beschäftigte. Solide. Gute Konstruktion. Gute Logistik.
Starker Druck im Vertrieb.
In vielen Abteilungen ist das Arbeiten gut organisiert und in Ordnung. Konstruktion und Buchhaltung Spitze.
Im Vertrieb sehr starker Druck. Vorgaben in manchen Bereichen schwer erreichbar.
Es gibt aber auch regelrechte "Biotope": Hier tummeln sich teilweise langjährige Beschäftigte, die unter „Artenschutz“ stehen ("Halbtageskräfte", „Elephantenfriedhöfe“ etc.). Arbeit und Überstunden bitte gerechter verteilen. Ansonsten typischer „Schrei-Faktor“, wer viel jammert, bekommt Recht.
Gehalt entspricht nicht den Anforderungen.
Guter Zusammenhalt in einer Abteilung. Zwischen den Abteilungen (ZB Innen- und Außendienst) "freundlich", doch niemand will die Arbeit machen, aber jeder will die Information vom anderen. Was folgt, ist das übliche Stechen.
Wenn der Chef was will, sind alle Zahlen über den Mitarbeiter bekannt.
Vorgesetztenverhalten:kompetente Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, aber es wird nichts dagegen unternommen. Keine Wertschätzung.
Was Arbeit im Außendienst betrifft, wird sehr hohe Reisebereitschaft erwartet. Man muss zum Kunden fahren sogar wenn man dort nichs zu tun hat, hauptsache man ist nicht im Büro.
das Gehalt entspricht auf keinen Fall den gestellten Anforderungen
Familienbetrieb mit Tradition und Zukunft. Eigentümergeführt. Langfristige Orientierung.
Im Innendienst sind die Stellen in der Regel ok.. Insbesondere im Bereich Buchhaltung, Personal und Konstruktion. Hier ist die Welt für den Angestellten in Ordnung.
Im Vertrieb zu arbeiten, ist jedoch wenig erstrebenswert: Hohe Fluktuation, Leistungsdruck und sehr viele (unbezahlte) Überstunden.
Die Arbeitsbelastung gleichmäßiger verteilen.
Bei GEBHARDT lassen sich gut die ersten Schritte der Karriere machen. Man kann hier viel Erfahrung sammeln. Wenn man interessiert ist und Dinge einfordert bekommt man hier eine exzellente Ausbildung.
Leider gab es damals keinen zentralen Ansprechpartner, der sich nur um die Ausbildung gekümmert hat.
Man kam mit allen Menschen gut zurecht
Bei der Übernahme gabt es keine großen Verhandlungsspielräume. Man erhält ein Stellenangebot und den Standard-AV.
Vertrauensarbeitszeit mit normalen Arbeitszeiten. Allerdings wird zum Schluss teilweise auch erwartet, dass man mal länger bleibt wenn wichtige Themen anstehen.
Die Vergütung wurde während meiner Ausbildung erhöht, könnte aber noch ein bisschen üppiger ausfallen. Vor allem die Erhöhung nach einem Ausbildungsjahr sollte größer sein. Alternativ wäre eine halbjährliche Erhöhung denkbar.
Ausbilder sind die Kollegen in den Abteilungen, die immer bereit waren zu helfen und einem etwas beizubringen wenn man das nötige Interesse mitgebracht hat
Nicht nur Ablage und kopieren...man bekommt verantwortungsvolle Aufgaben übertragen, an denen man sich beweisen kann.
Sinnvolle Wechselintervalle zwischen den Abteilungen.
Angebrachter respektvoller Umgang miteinander. Man wird als vollweritges Mitglied in der Gruppe angesehen.
So verdient kununu Geld.