Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Nix
Nix
C
H
Z
H
H
J
Z
H
Z
H
V
H
Z
nichts
Führung, Lügen um Benefits, Umgang mit Personal, Flurfunk, nur Lügen und Lästereien, selbst Praktikanten bekommen bessere Aufgaben als neue Mitarbeiter
Mitarbeiter nicht mit Benefits locken, wie Home-Office, flexible Arbeitszeiten, wenn diese dann nicht angeboten werden, da unerwünscht.
Kollegen teilweise nett, aber Arbeitsumstände machen dies zunichte
Landkreisweit für schlechten Ruf bekannt!
eigentlich gibt es flexible Arbeitszeiten, diese gelten aber nicht für neue Mitarbeiter, Arbeitszeiten von 7-17 Uhr normal und gewünscht
neue Aufgaben oder weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht in Aussicht gestellt nur für Chefetage/Abteilungsleiter
Gehalt in Ordnung
in direktem Kontakt nett, doch dann wird am Telefon mit anderen Kollegen im selben Büro über einen gelästert und geschimpft
Entscheidungen werden in der Geschäftsführung besprochen und ohne Begründung an die Mitarbeiter weitergegeben, teilweise wird oft die Meinung geändert oder man ist sich untereinander in der Führung uneinig, was für Verwirrung sorgt.
Absolut stressig, man ist nach einem normalen Tag gefühlt am Ende.
keine Kommunikation seitens der Führung
Als Neue muss man sich schon mal unangebrachte Sprüche der männlichen Geschäftsführung gefallen lassen. Das geht besser!
geht so, Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle wurden nur zu 50% ausgeführt, dazukamen minderwertige Aufgaben einer Sekretärin
Stempelzeiten zählen minütlich
Leider viel zu viel
Es wird nur über die Kollegen geschimpft
Habe meinen Vorgesetzten nur paar mal gesehen
Musste um jede Aufgabe betteln
Die Unternehmenswerte Team, Vertrauen und Leidenschaft werden ganz groß geschrieben, als Abteilungsleitung oder Geschäftsleitung muss man sich scheinbar aber nicht daran halten. Schade auch, dass man sich für angebliche Fehltritte nicht einmal rechtfertigen oder erklären darf.
Nix. Alles Scheiße.
Ausbeutung.
die großen verzichten nicht. Verdienen viel.
MA sollten jetzt in der Krise nicht ausgenutzt werden. 100 Prozent Kurzarbeit. Wer zahltmeine Kredite?
Andere Firma macht das nicht. Nur Gebhart.
Es hat sich mittlerweile sehr viel zum Positiven verändert in den letzten Jahren.
Sind nun alle beim "Du" angekommen. Man kann auch mit den aktuellen Vorgesetzten gut kommunizieren und fühlt sich ernst genommen. Das ganze Unternehmen arbeitet inzwischen als sehr gutes Team zusammen.
Leider keine Kantine mehr.
Auch den Brotzeit-/Frühstücksservice gibt es nicht mehr.
Habe ich bisher noch nicht wirklich in Anspruch genommen.
Wird immer mehr zum Thema.
Müsste man lange nahcdenken
siehe Vrebesserungsvorschläge
dafür reicht der Platz nicht
Nur die Ja Sager haben es gut
War früher mal klasse, wurde irgendwann vor 20 Jahren mal zu Grabe getragen
Überstunden ohne Ende
Wenn man die richtigen Verbindungen hat
nicht dem Arbeitspensum entsprechend
nicht vorhanden
Das beste am Unternehmen
Was sind diese geblieben -alle weg
Unterirdisch
in den 80ern hätte es man noch gelobt
Wie in der Armee - Kommandostruktur ohne Kritikmöglichkeit
Nicht vorhalten
Wären eigentlich da, wenn man die Leute arbeiten lassen würde
Vorgesetzenverhalten, Gehalt,
Mitarbeiter wertschätzen, Vor Problemen nicht die Augen schließen
Vorgesetzte blicken von oben auf Mitarbeiter herab, Druck auf Mitarbeiter ausüben, Kritik darf nicht geäußert werden
Image ist im näheren Umkreis schon bekannt
Überstunden und Gruppenzwang bei Arbeitszeiten
Noch das Beste
Von oben herab und ohne Wertschätzung
Veraltet von Büroausstattung bis zur IT
Vieles wird in Kämmerchen und hinter den Rücken der Mitarbeiter entschieden
Unterdurchschnittlich
Männer dominieren
Prinzipiell abwechslungsreich aber zu viel, durch hohe Fluktuation wird alles auf verbleibende Köpfe aufgeteilt
Dass er noch immer Gehälter zahlen kann
Dass es so ungerecht zugehen kann
Investitionen in Mitarbeiter
Gezielte Indiskretion
Nachbarn haben mich gewarnt
Ausbeutung
Es wird gespart
Sehr unterschiedlich
Kostet nur und bringt kein Geld
Gut in manchen Abteilungen
Werden gezielt entfernt
Misstrauen
Schweiß und laut
Kommt nicht an der Basis an
Männer, Männer, Männer... und bloß nicht krank werden
Jeden Tag das gleiche
Flexible Arbeitszeitmodelle, Eigenverantwortung im Arbeitsbereich, Zusammenhalt der Kollegen
Die Übernahmekonditionen der eigens ausgebildeten Lehrlinge
Modernisierung der Ausstattung
So verdient kununu Geld.