Das Unternehmen versinkt im Mittelmaß.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich nach wie vor gerne als (ehemaliges) Familienunternehmen präsentiert, doch seit der Übernahme durch einen Investor, ist dies definitiv nicht mehr der Fall.
Image
Das Management empfindet das Image nach wie vor als herausragend. Dies ist definitiv nicht der Fall, gerade bei vielen Kunden kann man einen Imageverlust verzeichnen.
Work-Life-Balance
Teilweise hohe Arbeitsbelastung. Es gibt ein Zeitkonto, doch die maximale Stundenanzahl ist sehr gering und somit sehr schnell erschöpft. Nur drei Gleittage pro Quartal möglich. Mobile Office möglich, aber teilweise nicht wirklich erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind nicht wirklich vorhanden. Weiterbildungen werden zwar angeboten, aber wenn man eine interessante Maßnahme gefunden hat, wird doch wieder darüber diskutiert, insbesondere bei mehrtägigen oder teureren Lehrgängen.
Gehalt/Benefits
Eher durchschnittlich, die Entwicklung der letzten Jahre teilweise ist sehr dürftig. Zusätzliche Sozialleistungen entsprechen auch nur dem Durchschnitt, auch wenn sich gerne damit gebrüstet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Photovoltaik etc., hier wird versucht mit der Zeit zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, stark abnehmend. Hauptsächlich unter den langjährigen Mitarbeitern vorhanden, was aber auch an den "neuen" Mitarbeitern liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinung erfahrener Mitarbeiter interessiert immer weniger.
Vorgesetztenverhalten
Lässt teilweise sehr zu wünschen übrig. Gerade die neuen und höchsten Vorgesetzten verhalten sich "wie die Axt im Walde".
Arbeitsbedingungen
Büros wurden in den letzten Jahren komplett durchrenoviert. Teilweise aber nach wie vor beengt und laut.
Kommunikation
Seit Jahren ein Problem. Es wird versucht mit etlichen Programmen die Mitarbeiter zu informieren und mitzunehmen, doch dies ist stets nur oberflächlich.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen okay.
Interessante Aufgaben
Selten gegeben. Falls mal ein Projekt ansteht, muss man zusehen, wie man dies neben dem operativen Geschäft abgearbeitet bekommt.