25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Leider nicht mehr so ein toller Arbeitgeber wie frueher.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Bis vor 1-2 Jahren war der Mensch auch wichtig, jetzt sind es leider nur Zahlen und Mitarbeiter sind nur noch Nummern.
Werd so mag, ist hier gut richtig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit selbst ist zwar nicht immer besonders abwechslungsreich, aber die konkreten Anfragen, Probleme und Anforderungen sind immer wieder unterschiedlich und erfordern individuelle Lösungen. Positiv finde ich außerdem die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und innerhalb der eigenen Abteilung überwiegend gut zusammenzuarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die größten Probleme sehe ich bei der internen Kommunikation und der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Bereichen. Informationen sind häufig eine Holschuld. Selbst wenn man Informationen mehrfach aktiv anfragt, erhält man oft keine Rückmeldung oder erst mit erheblicher Verzögerung.
Das ist insbesondere dann problematisch, wenn man für die eigene Arbeit auf Informationen und Rückmeldungen anderer Bereiche angewiesen ist. Ohne diese Rückmeldungen können häufig keine verbindlichen Aussagen getroffen oder Vorgänge abgeschlossen werden. Für die Betroffenen ist das frustrierend und vermittelt nach außen ein Bild mangelnder Zuverlässigkeit, was letztlich auf das Unternehmen zurückfällt.
Das Unternehmen ist deutlich gewachsen. Aus meiner Sicht sind dabei jedoch nicht alle Strukturen, Arbeitsweisen und Verhaltensmuster im gleichen Maß mitgewachsen. Teilweise ist noch eine „Das haben wir schon immer so gemacht“-Mentalität zu erkennen, die Veränderungen und neue Anforderungen unnötig erschwert. Hier wären mehr Flexibilität und die Bereitschaft, bestehende Arbeitsweisen an die heutigen Anforderungen des Unternehmens anzupassen, wünschenswert.
Was mir darüber hinaus fehlt, ist eine konsequente Überprüfung, wenn Probleme über längere Zeit bestehen. Es wäre aus meiner Sicht wichtig, nicht nur bei der Besetzung einer Position auf die erforderlichen fachlichen und operativen Voraussetzungen zu achten, sondern auch später regelmäßig zu überprüfen, wie Aufgaben tatsächlich ausgeübt werden und ob die erwarteten Leistungen erbracht werden.
Als Angestellter ist es frustrierend, wenn man feststellen muss, dass sich Vorgesetzte über sehr lange Zeit in Positionen halten können, denen sie fachlich oder zumindest in der tatsächlichen Ausübung ihrer Aufgaben nicht gewachsen sind. Teilweise scheint dabei eine ausgeprägte rhetorische Gewandtheit, taktisches Auftreten und eine geschickte Außendarstellung eine größere Rolle zu spielen als die tatsächliche Qualität der Arbeit. Für nahezu jede Situation findet sich eine plausible Erklärung, ohne dass die zugrunde liegenden Probleme oder die tatsächliche Leistung konsequent hinterfragt werden.
Aus meiner Sicht wäre es wichtig, neben der überzeugenden Darstellung auch die tatsächlichen Ergebnisse, die Qualität der Aufgabenerfüllung und die Entwicklung über einen längeren Zeitraum zu betrachten und bei dauerhaft bestehenden Problemen konsequenter zu reagieren.
Verbesserungsvorschläge
Deutlicher Verbesserungsbedarf bei der internen Kommunikation und insbesondere bei der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit. Hier sollte aus meiner Sicht deutlich genauer hingeschaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui - innen PFUI!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Werl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gegeneinander gearbeitet.
Image
Außendarstellung modern. Intern altmodisch und eingefahren.
Work-Life-Balance
Schwankend. In einigen Abteilungen besser, in anderen schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Chancen werden theoretisch eingeräumt, aber selten praktiziert.
Gehalt/Benefits
Aufgrund der fairen Bezahlung hat die Firma nicht noch mehr Fluktuation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hervorragend. Intern erkennt man die Augenwischerei.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern OK, abteilungsübergreifend miserabel.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor dem Alter oder der Erfahrung der eingesessenen Kollegen wird nur minimal gezeigt. Gerade Vorgesetzte schätzen den Wert nicht.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise akzeptabel. Viele Vorgesetzten interessieren sich nicht für die Probleme der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel, Büro Hardware und Ausstattung der Sozialräume ist vollkommen in Ordnung. Die Software macht einem oft das Leben schwer.
Kommunikation
Informationen sind hier Holschulden.
Gleichberechtigung
Integration, Migration usw. wird groß geschrieben. Leider zum Leidwesen der übrigen Kollegen.
Interessante Aufgaben
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Ein Beispiel dafür wie es sich nicht entwickeln sollte…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Werl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt frisches Obst. Kostenloses Mineralwasser und Kaffee, Homeoffice, Geschenk zu. runden Geburtstagen und Jubiläen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung, welche im letzten Jahr stattgefunden hat. Schade, eine erfolgreiche mittelständische Firma so zu verändern. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in Mitarbeiter und nicht so kleinteiliges Management würden die tägliche Arbeit erleichtern und den Erfolg steigern.
Arbeitsatmosphäre
Viele Positionen im Management wurden ausgetauscht. Den Mitarbeitenden gegenüber herrscht großes Misstrauen. Kontrolle an vielen Stellen. Es herrscht eine demotivierende und teilweise demütigende Atmosphäre.
Image
Das Image war sehr gut. Leider zerstört man das aktuell mit voller Wucht. Belange von Kunden und Marktgegebenheiten werden ignoriert. Die Lieferanten und Kunden nehmen das wahr. Vom Glanz der letzten Jahre ist leider nicht viel übrig geblieben.
Work-Life-Balance
Es gibt Sonderurlaub bei Familiären Ereignissen. Leider hat sich die Überstundenregelung bei vielen Mitarbeitenden arg verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Es gab interne Programme/ Kurse zu verschiedenen Themen
Gehalt/Benefits
Mitarbeiterrabatte online, wellpass möglich, leider kein Bikeleasing
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gestandene Kolleg*innen, welche zum Erfolg der letzten Jahre beigetragen haben, werden leider nicht entsprechend wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird starker Druck ausgeübt. Dazu werden keine oder nur zögerliche Entscheidungen getroffen. Dies spiegelt ein große Unsicherheit im Management wieder. Man lässt dies die Mitarbeitenden spüren.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Geräte und Maschinen, Homeoffice möglich.
Kommunikation
Über das Intranet und die vorgesetzten wird ausreichend informiert.
Interessante Aufgaben
Mit mehr Freiheiten und Vertrauen wären interessante Aufgaben dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber mit potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werl gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In machen Bereichen gut nicht in allen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen versinkt im Mittelmaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich nach wie vor gerne als (ehemaliges) Familienunternehmen präsentiert, doch seit der Übernahme durch einen Investor, ist dies definitiv nicht mehr der Fall.
Image
Das Management empfindet das Image nach wie vor als herausragend. Dies ist definitiv nicht der Fall, gerade bei vielen Kunden kann man einen Imageverlust verzeichnen.
Work-Life-Balance
Teilweise hohe Arbeitsbelastung. Es gibt ein Zeitkonto, doch die maximale Stundenanzahl ist sehr gering und somit sehr schnell erschöpft. Nur drei Gleittage pro Quartal möglich. Mobile Office möglich, aber teilweise nicht wirklich erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind nicht wirklich vorhanden. Weiterbildungen werden zwar angeboten, aber wenn man eine interessante Maßnahme gefunden hat, wird doch wieder darüber diskutiert, insbesondere bei mehrtägigen oder teureren Lehrgängen.
Gehalt/Benefits
Eher durchschnittlich, die Entwicklung der letzten Jahre teilweise ist sehr dürftig. Zusätzliche Sozialleistungen entsprechen auch nur dem Durchschnitt, auch wenn sich gerne damit gebrüstet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Photovoltaik etc., hier wird versucht mit der Zeit zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, stark abnehmend. Hauptsächlich unter den langjährigen Mitarbeitern vorhanden, was aber auch an den "neuen" Mitarbeitern liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinung erfahrener Mitarbeiter interessiert immer weniger.
Vorgesetztenverhalten
Lässt teilweise sehr zu wünschen übrig. Gerade die neuen und höchsten Vorgesetzten verhalten sich "wie die Axt im Walde".
Arbeitsbedingungen
Büros wurden in den letzten Jahren komplett durchrenoviert. Teilweise aber nach wie vor beengt und laut.
Kommunikation
Seit Jahren ein Problem. Es wird versucht mit etlichen Programmen die Mitarbeiter zu informieren und mitzunehmen, doch dies ist stets nur oberflächlich.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen okay.
Interessante Aufgaben
Selten gegeben. Falls mal ein Projekt ansteht, muss man zusehen, wie man dies neben dem operativen Geschäft abgearbeitet bekommt.
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Werl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Angaben
Verbesserungsvorschläge
E-Bike Leasing für die Mitarbeiter ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Versprechungen werden nicht eingehalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Werl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation, Loyalität
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter für vollbrachte Leistung entsprechend bezahlen. Nicht alles über den Köpfen derer die das Unternehmen groß gemacht haben entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so
Karriere/Weiterbildung
Gefördert werden nur die die nichts machen aber so tun als hätten sie die Weisheit mit Löffeln gefressen.
Kollegenzusammenhalt
Passt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen die Mitarbeiter klein zu halten.
Kommunikation
Man erhält Infos immer erst wenn es schon zu spät ist.
Gehalt/Benefits
Keine angemessenen Gehaltserhöhungen. Zusagen werden nicht umgesetzt.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starke Leute werden gehen gelassen . Schwache durchgezogen und geduldet .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Werl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehallt , und Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das starke Leute gemolken werden . Faule geschont .
Verbesserungsvorschläge
Faule Leute entlassen .
Arbeitsatmosphäre
Faule werden nicht entsorgt
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Leute werden mit durchgezogen . Du arbeitest für sie mit .
Kommunikation
Es gibt immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Monoton
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein. Vieles nicht gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Werl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Abteilung HR ist unfähig!
Image
Nach außen hui, nach Innen Pfui
Work-Life-Balance
Findet nicht statt. Nur nach Außen hin
Karriere/Weiterbildung
wenig
Gehalt/Benefits
Es wird viel Versprochen aber nicht gehalten
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut, Kein Verständnis
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Autoritär
Arbeitsbedingungen
Es wird nur das nötigste gemacht
Kommunikation
Es findet wenig Kommunikation statt
Gleichberechtigung
Findet nur auf dem Papier statt
Interessante Aufgaben
wenig
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gebhardt-Stahl durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Gebhardt-Stahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gebhardt-Stahl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.