Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
KinderbetreuungEs gibt frisches Obst. Kostenloses Mineralwasser und Kaffee, Homeoffice, Geschenk zu. runden Geburtstagen und Jubiläen
Gehallt , und Flexibilität.
Familiäres Umfeld
Flexibles Arbeiten
Man kann hier machen was man will es passiert sowieso nichts, Krankfeiern etc.
Es wird kaum auf Verstöße reagiert. Handyverbot, Helmpflicht usw. hält sich keiner dran.
Die Entwicklung, welche im letzten Jahr stattgefunden hat. Schade, eine erfolgreiche mittelständische Firma so zu verändern. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Das starke Leute gemolken werden . Faule geschont .
Gehalt, Kommunikation, Loyalität
Wer hier meckert, war noch nie woanders.
Keine Angaben
Vertrauen in Mitarbeiter und nicht so kleinteiliges Management würden die tägliche Arbeit erleichtern und den Erfolg steigern.
Mitarbeiter für vollbrachte Leistung entsprechend bezahlen. Nicht alles über den Köpfen derer die das Unternehmen groß gemacht haben entscheiden.
E-Bike Leasing für die Mitarbeiter ermöglichen
Abteilung HR ist unfähig!
Faule Leute entlassen .
Der am besten bewertete Faktor von Gebhardt-Stahl ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Büromöbel, Büro Hardware und Ausstattung der Sozialräume ist vollkommen in Ordnung. Die Software macht einem oft das Leben schwer.
Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Geräte und Maschinen, Homeoffice möglich.
Büros wurden in den letzten Jahren komplett durchrenoviert. Teilweise aber nach wie vor beengt und laut.
Die Arbeitsbedingungen in der Produktion sind Sehr Gut und werden Regelmäßig auf den neusten Stand gebracht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebhardt-Stahl ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Chancen werden theoretisch eingeräumt, aber selten praktiziert.
Es gab interne Programme/ Kurse zu verschiedenen Themen
Karrieremöglichkeiten sind nicht wirklich vorhanden. Weiterbildungen werden zwar angeboten, aber wenn man eine interessante Maßnahme gefunden hat, wird doch wieder darüber diskutiert, insbesondere bei mehrtägigen oder teureren Lehrgängen.
Gefördert werden nur die die nichts machen aber so tun als hätten sie die Weisheit mit Löffeln gefressen.
Du kannst zum Vorarbeiter aufsteigen, aber mehr auch nicht.
