Ihr Unternehmen?

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GEBO 
Armaturen 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Bitte tut euch das nicht an - Ein Unternehmen voller Frauenfeindlichkeit und Inkompetenz der Führungsebene!

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mettmann gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Es ist schwierig neue, digitalere Ideen umzusetzen, da an konservativen und stumpfen Ideologien festgehalten wird ("so war es aber schon immer... blabla"
- Home-Office predigen, aber als Führungsebene nie da sein. So kann niemals eine vernünftige Beziehung zu den Mitarbeitern entstehen

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an. Gerade in unserem Lager sind die Kollegen sehr freundlich. In der Verwaltung ist die Stimmung ganz gut, wenn die Führungsebene da ist, ist die Stimmung eher nicht so gut und es wird viel gelästert

Work-Life-Balance

Home Office komisch geregelt (nur 1,5 Tage Anwesenheit, falls aber Urlaub oder ein Feiertag in diese Woche fällt, gibt es dann kein Home Office mehr). Gleitzeit auch nur begrenzt möglich, aber dafür kann man früh gehen, wenn man früh da ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Nachhaltiger Kaffee
- Leider keine ordentliche Müll-Trennung

Kollegenzusammenhalt

Vertraue niemanden, in keinem anderen Unternehmen wird so viel gelästert. Leider sind auch hier die Führungsebenen ganz vorne mit dabei

Vorgesetztenverhalten

Ich würde am liebsten keinen einzigen Stern geben!! Das Benehmen der obersten Führungsebene ist absolut inakzeptabel. Sowas bemitleidenswertes habe ich noch nie erlebt - die HR-Abteilung wird als inkompetent und panisch betitelt. Frauen werden durch die Bank beleidigt, es wird sich über das Gewicht der Kollegen lustig gemacht und auch über die ausländischen Mitarbeiter werden negative Kommentare gefällt. Es ist offensichtlich, dass nur Zahlen und Umsatz im Vordergrund sind und die Mitarbeiter völlig egal sind. Die Führungsebenen sind teilweise nur noch einfach nur peinlich. Hier merkt man, dass komplette Überforderung stattfindet und keine Kompetenz im Bereich Führung vorliegt. Fazit: narzisstisches und toxisches Arbeitsumfeld. Es gibt einen Grund wieso gerade die jüngeren Generationen maximal 1 Jahr bleiben oder sogar kurz vor Ende der Probezeit gekündigt werden.

Kommunikation

Kommunikation ist abteilungsübergreifend nicht gut. Es wird einfach nicht richtig miteinander geredet und dadurch geht vieles unter. In den Teams ist es aber noch ganz gut. Furchtbar ist es mit den Führungsebenen, da sich diese nie blicken lassen und sich generell nicht wirklich interessieren

Gleichberechtigung

Wie schon erwähnt, wurde mehrmals in überheblicher, arroganter Weise über zahlreiche Frauen abwertend gesprochen. Das macht man einfach nicht. Peinlich!

Interessante Aufgaben

Es wird viel verlangt, man muss sich auch um Aufgaben kümmern, die so nicht besprochen worden sind. Es wird dann einfach verlangt, dass man diese machen muss


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für dein Feedback!
Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns als herausfordernd empfunden hast. Uns ist bewusst, dass jedes Feedback auf persönlichen Erfahrungen beruht, und wir nehmen deine Rückmeldung ernst.
Als mittelständisches Industrieunternehmen in einer überwiegend männerdominierten Branche arbeiten wir kontinuierlich daran, ein inklusives und respektvolles Umfeld zu schaffen. Der Frauenanteil in Führungspositionen bei der GEBO Armaturen GmbH bei 40% liegt. Bei fünf Führungskräften am Standort sehen wir das als ausgewogenen Anteil.

Die internationale Geschäftsführung unserer Gruppe ist aufgrund ihrer Standorte und Tätigkeiten nicht immer vor Ort in Mettmann, aber immer ein Geschäftsführer sowie die Führungskräfte des Headquarters und der deutschen Gesellschaft.

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen sind ebenfalls fest in unseren Prozessen verankert. Wir versuchen darüber hinaus, individuelle Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden – wie private Termine oder persönliche Herausforderungen – so gut wie möglich zu berücksichtigen.
Wir sind ein Industrie- und Produktionsunternehmen, bei dem sich Arbeitszeiten an unseren Kunden und Prozessen der Produktion und Logistik orientieren. Weshalb die meisten Mitarbeiter früh starten und dafür früher Feierabend machen. Wir verstehen, dass das nicht für jede*n passt, und das ist vollkommen in Ordnung.

Es tut uns leid, dass du bei uns keine positive Erfahrung gemacht hast, und wir nehmen dein Feedback mit auf unseren Weg, uns weiterzuentwickeln. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.