Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GEBO Armaturen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf die Abteilung an. Gerade in unserem Lager sind die Kollegen sehr freundlich. In der Verwaltung ist die Stimmung ganz gut, wenn die Führungsebene da ist, ist die Stimmung eher nicht so gut und es wird viel gelästert
Home Office komisch geregelt (nur 1,5 Tage Anwesenheit, falls aber Urlaub oder ein Feiertag in diese Woche fällt, gibt es dann kein Home Office mehr). Gleitzeit auch nur begrenzt möglich, aber dafür kann man früh gehen, wenn man früh da ist
Vertraue niemanden, in keinem anderen Unternehmen wird so viel gelästert. Leider sind auch hier die Führungsebenen ganz vorne mit dabei
Ich würde am liebsten keinen einzigen Stern geben!! Das Benehmen der obersten Führungsebene ist absolut inakzeptabel. Sowas bemitleidenswertes habe ich noch nie erlebt - die HR-Abteilung wird als inkompetent und panisch betitelt. Frauen werden durch die Bank beleidigt, es wird sich über das Gewicht der Kollegen lustig gemacht und auch über die ausländischen Mitarbeiter werden negative Kommentare gefällt. Es ist offensichtlich, dass nur Zahlen und Umsatz im Vordergrund sind und die Mitarbeiter völlig egal sind. Die Führungsebenen sind teilweise nur noch einfach nur peinlich. Hier merkt man, dass komplette Überforderung stattfindet und keine Kompetenz im Bereich Führung vorliegt. Fazit: narzisstisches und toxisches Arbeitsumfeld. Es gibt einen Grund wieso gerade die jüngeren Generationen maximal 1 Jahr bleiben oder sogar kurz vor Ende der Probezeit gekündigt werden.
Echt super