Kein Arbeitgeber für langes Verhältnis. Mangelnde Führungskompetenz, Diskriminierung & keine Anerkennung von Leistungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffeeautomaten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nimm mein Rat an, bleib fern von Bellmer.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Führungsebene in Führungsschulungen schicken.
Veränderungen durch die Politik oder den Markt annehmen und marktübliche Methoden anwenden (Zb. Home Office).
Arbeitsatmosphäre
Kollegen reden hinter dem Rücken von Kollegen. Vorgesetze hetzten Mitarbeiter gegeneinander auf. Fachbereichsleiter bekriegen sich untereinander.
Kommunikation
Abteilungen reden nicht miteinander. Man versucht die Fehler, die durch nicht bestehende Strukturen und fehlende Standards entstehen, anderen Abteilungen in die Schuhe zu schieben.
Kollegenzusammenhalt
Bei Bellmer Lang in Eschborn, ist das Wort Kollegenzusammenhalt eine unentdeckte Hieroglyphe.
Work-Life-Balance
Durch das Zeitkonto ist es gut geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Asozial, egoistisch und narzisstisch.
Gleichberechtigung
Anstatt die Mitarbeiter ins Home Office zu schicken müssen die Mitarbeiter während Corona im Büro 8 Stunden die Maske tragen, aber Prokuras und Abteilungsleiter sind davon befreit.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware und Bürostühle etc.
Karriere/Weiterbildung
Man lockt mit dem Vertrag die Mitarbeiter an, jedoch wird nichts realisiert.