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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebr. Binder Beteiligungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebr. Binder Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gebr. Binder Beteiligungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Formell und korrekt sein oder Tradition bewahren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Laufen wie auf Eierschalen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rechte Hand weis nichts von der Linken. Abteilungsleiter reden nicht miteinander über Jahre - weil verstritten. Stur und zurückhaltend. Gerne lassen sie sich und andere ins "Messer" laufen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dabei hat das Unternehmen wenig zu Melden, ist Personen abhängig.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem viel Arbeit, alles muss gleich erledigt sein, Prioritäten ändern sich von Tag zu Tag. Selbst mit 6 Tage/ Woche kaum einhaltbar.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem launisch, überfordert und Druck direkt an Mitarbeiter weiterleitend. Kaum bis kein Einsatz für Fleißge MA. Keine Führungsqualifikation.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ abwechslungsreich, gerade durch viele Fehler Chinesischer/ Interner Zeichnungen oder auch anderer Abteilungen. Gute Herausforderungen Zeitlich sowie Fachlich.

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