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Gebr. 
Binder 
GmbH 
Metallwarenfabrik
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebr. Binder Metallwarenfabrik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebr. Binder Metallwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gebr. Binder Metallwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und auch verschiedene Zeitmodelle sind möglich

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fairer Umgang

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Vorgesetzten kann man immer sprechen, und man bekommt immer alle Neuigkeiten mit

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob muss sich hart erarbeitet werden, aber absolut berechtigt.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten sowie keinerlei Probleme bei der Beantragung von Urlauben.