Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebr. Binder Metallwarenfabrik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gut, wenn man anderen auf Augenhöhe begegnet. Durch die doch noch recht kurzen Wege kennt man die jeweiligen Tätigkeitsgebiete der Personen und die Ansprechpartner und bekommt auch so viel über Projekte/Themen mit, welche anstehen. Allein über zukünftige Themen wie Neubauten usw. könnte etwas mehr im vorhinein informiert werden.
Leider wird gerne über das negative im Unternehmen kommuniziert und wenig über das positive. Dies ist ein Problem der Firmenkultur. Das viele Positive wird leider oft nicht erwähnt.
Die Arbeitsbelastung an sich ist hoch, jedoch lässt sich diese meist recht flexibel einteilen (mit Ausnahmen). So können auch Termine nach Absprache mit dem Vorgesetzten unter der Woche vor- und nachmittags geplant werden.
Wie überall kommt es auf die Abteilung an. In meinem Fall sehr gut! Konnte in dieser Zeit sehr viel lernen!
Das enorme Wachstum und die große Fertigungstiefe ergeben eine riesige Menge an interessanten Aufgaben. Auch stetig neue und größere Projekte tragen dazu bei. Für technisch Interessierte wirklich faszinierend. Man kann, wenn man möchte, sehr viel dazu lernen. Es wird stetig in neue Anlagen investiert und den Stand der Technik beschafft.
Hierbei kommt es immer auf die Abteilung an in der man arbeitet. Grundsätzlich lässt sich jedoch sagen, dass der Großteil per DU ist im gesamten Unternehmen. Eine unter Kollegen lockere Arbeitsatmosphäre die den Arbeitsalltag sehr angenehm machen.