Agiler Mittelstand mit Konzernhintergrund
Kommunikation
Kommunikation findet engmaschig zwischen den Fachabteilungen statt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen spielt eine zentrale Rolle im Arbeitsalltag. Lösungen aus einzelnen Bereichen werden gemeinsam Lösungsorientiert angegangen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist auch die Verantwortung des Mitarbeiters. Die Firma gibt jedem die Möglichkeit seine Balance zu finden solange der zugewiesene Tätigkeitsbereich nicht darunter leidet. Man weiß was man unterschreibt.
Vorgesetztenverhalten
Neben einen klar kommunizierten Anspruch auf Leistung wird man gleichzeitig auch als Mensch wahrgenommen
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung ist herausfordernd und interessant. Man kann sich auch für Aufgaben abseits des zentralen Tätigkeitsfelds interessieren.
Karriere/Weiterbildung
3-Sterne, weil man die eigene Entwicklung auf eigene Initiative mitprägen muss. Es ist kein Automatismus. Hier liegt aber auch ein Vorteil, da man so durchaus eigene Akzente setzen kann.