Zusammenarbeit unter Kollegen super - Management und Personalwesen katastrophal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivierte und nette Kollegen, super Produkte, interessante Entwicklungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitens Management gibt es nur wenig Vertrauen in die Mitarbeiter.
Es gibt eine zweiklassengesllschaft innerhalb der Firma (Tarif/Außertarifliche Mitarbeiter)
Verbesserungsvorschläge
Um Vertrauen der Mitarbeiter werben.
Abschaffen der zweiklassengesellschaft (Tarif/Außertariflich)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsathomosphäre mit den Kollegen sehr gut. Jeder ist hilfsbereit und hilft bei Fragen gerne weiter.
Managementseitig erfolgt jedoch nur wenig Wertschätzung der Mitarbeiter was sich negativ auf die Grundstimmung auswirkt.
Kommunikation
Interne Kommunikation mit Kollegen sehr gut. Kommunikation mit Führungskräften schlecht. Entscheidungswege sind unklar und mündliche Zusagen von Führungskräften haben leider keinen Bestand.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen arbeiten gemeinsam am gleichen Ziel. Kurze Dienstwege erleichtern den Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Vom Management wird immer wieder "freiwillige" Mehrarbeit verlangt. Ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm folgt dem nächsten. Man muss als Mitarbeiter stets aufpassen, dass man darüber hinaus keine zusätzlichen Stunden an die Firma verschenkt.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind gegenüber den Mitarbeitern ehrlich, bei anderen hat man stets das Gefühl, dass die Vorgesetzten stets im Eigeninteresse handeln.
Interessante Aufgaben
Super Produkte und interessante Entwicklungen.
Gleichberechtigung
Leider gibt es eine Zweiklassengesellschaft:
- Mitarbeiter mit Tarifvertrag
- Mitarbeiter ohne Tarifvertrag (wobei das Gehalt im tariflichen Rahmen liegen würde)
Die außertariflichen Verträge dienen nur dazu die tariflich gesicherten Leistungen auszuhebeln. Es werden regelmäßig Gleitzeitstunden gestrichen etc.
Der Betriebsrat vertritt bei Entgeltfragen etc. nur die tariflichen Mitarbeiter. Frei nach dem Motto "die außertariflichen Mitarbeiter sind selbst schuld wenn sie solche Verträge unterschreiben"
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden seitens Management als unproduktiv dargestellt. Ältere Mitarbeiter mit hohem Krankenstand werden zu einem "Personalgespräch" beim Management eingeladen.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Arbeitsbedingungen sind gut.
Leider gibt es viel zu wenig Parkplätze