Unternehmen mit Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier ist der Arbeitnehmer noch ein Mensch und wird dementsprechend behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es würde sicherlich nicht schaden, die Firma umweltfreundlicher auszurichten. Sofern das die Branche ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Auf Baustellen geht es meistens - wie in jeder anderen Baufirma auch - drunter und drüber. Die Hauptsache ist, dass die baustellenspezifischen Probleme, keine Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre haben. Die Firma Bommhardt hat erkannt worauf es ankommt und das spürt man im Arbeitsalltag. So angespannt die Situation auf den Projekten auch sein mag, mit eigenen Leuten wird immer fair umgegangen.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation gehört zu den Devisen der Firma. Herausforderungen werden offen kommuniziert und geklärt. Auch aus diesem Grund, ist ein spürbar starker Teamgeist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt wird durch die offene Kommunikation und der guten Arbeitsatmosphäre gestärkt. Auch hier lautet die Devise: Herausforderungen werden im Team gemeistert ! Eine Gemeinsame Unternehmung nach Feierabend ist hier nicht unüblich.
Work-Life-Balance
Die Bauprojekte erfordern meist viel Zeitaufwand. Die Freizeit wird hier aber einem nicht weggenommen. Einmal jährlich wird der Urlaub im Team festgelegt und kann im Laufe des Jahres, falls notwendig, auch mal verschoben werden. Falls notwendig, können auch wichtige private Termine, ohne viel Bürokratie, wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Auch die Beziehung zu den Vorgesetzen ist geprägt von einer offenen Kommunikationsweise und einem fairen Umgang untereinander. Selbst in der hitzigsten Phasen, der Ton ist immer höflich und freundlich. Wichtiger Pluspunkt: Entscheidung werden nicht über die Köpfe der Kollegen hinweg getroffen !
Interessante Aufgaben
Kaum eine Branche bietet so ein Vielfalt als interessanten Aufgaben. Mit Ihren Sparten SF-Bau, Tiefbau, Innenausbau und Fenster/Fassade, bittet die Firma Bommhardt fast alle erdenklichen Aufgaben an, auf die es in der Branche ankommt. Gerade im SF-Bau, gibt es kaum einen Tag, an dem man nicht etwas neues lernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Regelmäßige Mitarbeiterehrungen sprechen eine klare Sprache ! Gefühlt wird jeden Monat ein Mitarbeiter für die lange Dienstzeit (20, 30 oder 40 Jahre !) geehrt. Das spiegelt sich auch im Führungsteam wider. Das Unternehmern wird von Leuten geleitet, die hier groß geworden sind. Hut ab !
Arbeitsbedingungen
Hier werden keine Kosten und Mühen gescheut. Die neusten Arbeitswerkzeuge (Computer, Tablet, Handy, etc.), gepaart mit den neusten Programmen, ermöglicht die Arbeit an jedem Ort und zu jeder Zeit. Wie wichtig das ist, weiß jeder der schon mal auf einer Baustelle war ! Es vereinfacht und verkürzt die Arbeit ungemein.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif. Den Leuten wird bezahlt, was Ihnen zusteht.
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Schulungen - extern oder intern - gehören ebenfalls dazu.