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Gebrüder 
Bommhardt 
Bauunternehmen 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebrüder Bommhardt Bauunternehmen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebrüder Bommhardt Bauunternehmen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gebrüder Bommhardt Bauunternehmen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flache Hierarchien und ein hohes Maß an Entscheidungsfreiheiten in der Bauleitung ist eine gute Arbeitsatmosphäre garantiert- Denn jeder trägt zu einem großen Anteil selbst dazu bei, wie der eigene Arbeitsplatz gestaltet wird

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen und Vorgesetzte sind stets hilfsbereit und es herrscht ein überwiegend familiärer Umgang untereinander

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Auswahl der Angestellten erfolgt nicht nach Abschlussnoten, sondern in einem persönlichen Kennenlernen in den Niederlassungen und am Hauptsitz ohne Personalbüro.
Standortbezogen werden in regelmäßigen Abständen Teamevents veranstaltet, dessen Kosten das Unternehmen in Gänze trägt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob das Kind oder jemand persönlich krank oder verhindert ist, wurde zu jeder Zeit Rücksicht auf diese Umstände genommen.
Vor allem in schwierigen Situationen bekam man einen enormen Rückhalt, der aus meiner Sicht einzigartig in der Unternehmensführung ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme oder Wünsche konnten stets offen kommuniziert werden und man wurde ernst genommen. Die Technische Leitung engagierte sich sofort, wenn Fragen oder Probleme aufkamen.
Die Fachkompetenz der Vorgesetzten ist sehr hoch

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Bauleiter sind die Aufgaben vielfältig und sehr interessant, da die Art der Projekte breit gefächert ist. Tiefbau, Hochbau, komplexer Fassadenbau, Labor- bzw. Krankenhausbau im hochwertigen Neubau sowie in der Bestandssanierung

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