20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Saterland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Organisation
Schlechte Bezahlung
Keine Überstunden
Kein Weihnachtsgeld
Nur 24 Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
-Mehr deutschsprachige Mitarbeiter einstellen.
- Mitarbeiter besser bezahlen!!!
- Urlaubstage von 24 auf 30 erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Die Leute haben echt keinen Bock mehr.
Image
Firma hat schon seit einiger Zeit einen schlechten Ruf unter Arbeitnehmern
Work-Life-Balance
Man durfte keine Überstunden mehr machen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Schulungen besuchen, aber mehr als Verantwortung bekommt man nicht. Also keinen Gehaltsanstieg.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander verhält es sich noch menschlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird jeder genohmen, der sich noch bewegen kann.
Vorgesetztenverhalten
Vorarbeiter anderer Stellen mischen sich bei dir ein und bestehen darauf, das deren Teile zuerst gemacht werden. Ansonsten haben die Mitarbeiter angeblich nichts zu tun. Schwachsinn
Kommunikation
Die meisten Mitarbeiter sprechen keinen Deutsch
Gehalt/Benefits
Selbst Zeitarbeit zahlt mehr als diese Firma!!!
Interessante Aufgaben
Mehr oder weniger jeden Tag das selbe.
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Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Saterland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investition in neuen Maschinen (war überfällig).
Relativ flexibel mit Urlaubstagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mieser Gehalt.
Kaum Organisation. Palletten mit Werkstücken stehen seit Wochen, oder Monaten an der selben Stelle und keiner weiss, wofür das ist.
Vorarbeiter verhalten sich teilweise sehr ungerecht und mischen sich in anderen Bereichen ein, wo die nichts zu suchen haben.
Verbesserungsvorschläge
Den Kollegen mehr Gehalt zahlen.
Bessere Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Es ist keiner wirklich zufrieden mit der Arbeit.
Image
Für Kunden "Hui!" und für Arbeitnehmer "Pfui!".
Work-Life-Balance
Vermutlich der einzige Punkt, wo die Firma wirklich punktet. Wer früh genug Bescheid, oder einen guten Grund für einen kurzfristigen Urlaub gibt, der kann meist Urlaub kriegen. Es wird seit kurzem nun im voraus geplant, wer wann im Sommer Urlaub nehmen kann und wer nicht. Da letztes Jahr zu viele zum selben Zeitpunkt sich frei genommen hatten, war viel Chaos.
Wer will, der kann sich auch ein Zeitkonto erstellen lassen und seine Überstunden darauf sichern. Leider nur bis zu 80 Stunden möglich.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht vorhanden.
Bestenfalls (oder schlimmstenfalls) wirst du aufgefordert, an weiteren Maschinen zu arbeiten und wirst nicht mal dafür belohnt (mit Gehaltserhöhung).
Kollegenzusammenhalt
Bleiben meist unter sich.
Und wenn Fehler passieren, will es keiner gewesen sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden mal eingestellt und wer schon länger da ist, wird auch von vielen Kollegen sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Reine Glücksache, wo man untergebracht wird und wen man damit als Vorarbeiter bekommt. Entweder hast du einen, der dich unterstützt und ruhig ist, oder du bekommst einen Schreihals, der dich mies behandelt.
Und nicht selten mischen sich auch andere Vorarbeiter in Bereichen ein, wo die nichts zu suchen haben.
Arbeitsbedingungen
Lange waren die Maschinen nicht erneuert, oder ersetzt worden. Doch seit 2022 wurden viele neue Maschinen gekauft und alte ersetzt.
Kommunikation
Mehr als die hälfte der Mitarbeiter kommen aus dem Ausland und sprechen kaum (wenn überhaupt) deutsch. Ansonsten bleibt man recht höflich zueinander.
Nur mit den Vorgesetzten anderer Abteilungen haut es nicht immer hin.
Gehalt/Benefits
Absoluter Witz! Man bekommst selbst als ausgelernte Fachkraft mit Erfahrung nur gering mehr, als ungelernte. Selbst Mitarbeiter aus Zeitarbeit verdienen teilweise mehr.
Keine Vermögenswirksame Leistung.
Kein Weihnachtsgeld.
Da muss echt was gemacht werden.
Gleichberechtigung
Sehr unterschiedlich. Entweder du machst einen guten Eindruck, oder nicht. Und leider tendieren viele mehr zum schlechten.
Interessante Aufgaben
Ziemlich immer das Gleiche. Leichte Variationen...
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Absolutes Chaos ohne Struktur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Saterland gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr auf die Mitarbeiter ein die wirklich versuchen den Zustand der Firma wenigstens etwas zu verbessern und zumindest so gut man das noch kann den Ruf in ein besseres Licht rücken wollen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie in einem Betrieb gearbeitet in dem man so auf sich gestellt und gleichzeitig abhängig von einer fehlenden Struktur ist.
Image
Eine Google Suche reicht und man kann sich ein gutes eigenes Bild machen
Work-Life-Balance
Sollte man nicht aus dem Ort kommen und sollte man nicht im Besitz einer Fahrerlaubnis sein ( ich gebe zu, dieser Punkt ist speziell), gibt es kein Leben neben der Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert quasi so gut wie nicht für mein Empfinden
Kollegenzusammenhalt
Siehe Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Ich würde bei diesem Punkt gerne weniger Punkte geben als möglich. Von Vorgesetzten die dir bewusst aus dem weg gehen, Vorgesetzten die in deinem Arbeitsbereich eindringen; dir diesen durcheinander bringen und dabei nicht mit dir reden bis hin zu Vorgesetzten bei denen dir ab Tag zwei klar wird das sie keine Ahnung haben ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Du bist was du isst, mehr sag ich hier nicht
Kommunikation
Es findet bestenfalls Kommunikation statt wenn jemand versucht einen Fehler von sich zu schieben
Gehalt/Benefits
Etwas weniger als das mindeste. Auch hier kann man nur sagen "du bist was du isst"
Gleichberechtigung
Hier gibt es eine klare Hierarchie, du bist hundert Jahre dabei oder eben nicht.
Interessante Aufgaben
Die interessanteste Aufgabe ist rauszufinden was alles deine Aufgaben sind, dabei hilft dir nämlich keiner
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Guter Ausbildungsbetrieb mit abwechslungsreichen Aufgaben
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau/-mann für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Saterland abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Absprache und Reflexion der Ausbildungssituation.
Bestehen der Ausbildung hat eine hohe Priorität.
Kurzfristige Urlaubsanträge bei wichtigen Terminen wurden immer genehmigt.
Karrierechancen
Kurs zur Prüfungsvorbereitung wurde übernommen. Übernahmechancen sind gegeben.
Arbeitszeiten
Sehr gute Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Etwas über dem Durchschnitt
Die Ausbilder
Standen mit Rat und Tat zur Seite
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreich & verantwortungsvolle Aufgaben je nach Ausbildungsstand
Variation
Alle Abteilungen durchlaufen
Respekt
Respektvoller Umgang & Arbeit wurde wertgeschätzt
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
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Alles bleibt anders…. Ein Unternehmen wo der schlechte Ruf den Produkten zuvorkommt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Saterland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Signalhorn wenn Feierabend ist
Die Weihnachtstombola mit den Werbegeschenken die keiner braucht
Verbesserungsvorschläge
Schwer zu sagen …muss ich Papa fragen
Arbeitsatmosphäre
Eine Mischung aus -Ich war das nicht bzw. ist nicht meine Baustelle
Image
Die Firma genießt einen wirklich schlechten Ruf . Hier steht das Motto geht nicht - gibts nicht
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist eher unter dem Durchschnitt . Gewerkschaft gibt es nicht ..
Kollegenzusammenhalt
Jeder Rudert in eine andere Richtung
Vorgesetztenverhalten
Die Generation Brüllt-wie-nix wurde abgelöst . Der Nachfolger wird leider auch nicht ernst genommen .
Die „Damen“ des Hauses stehen zu ihrem Wort was ein kleiner Trost sein dürfte
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luft , giftige Gase ungenügende Absaugung
Kommunikation
Es wird viel geredet vor allem hinter dem Rücken jeden Mitarbeiters .
Gleichberechtigung
Zu meiner Zeit nicht
Interessante Aufgaben
Herausforderungen gibt es genug
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Krisensicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Saterland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da das Unternehmen mittlerweile in 3ter Generation geführt wird, fanden weitreichende Umstrukturierungen und Renovierungen statt. Durch Optimierung der Arbeitsabläufe und innovative Ideen der Mitarbeiter wird eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten können in bestimmten Lebenslagen zu flexiblen umgestaltet werden. Urlaub kann nach Bedarf kurzfristig beantragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Einer Fort-und Weiterbildung steht bei Bedarf nichts im Wege.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt und Teamwork zeichnen das Unternehmen seit Jahren aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden durch ihren Erfahrungsschatz besonders wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer diplomatisch nach einer Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Durch Renovierungsarbeiten wurden angenehme Arbeitsplätze und Pausenräume gestaltet.
Kommunikation
Durch eine Offene-Tür Politik erfolgt eine schnelle und lösungsorientierte Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die neuen Produktionsstraßen und Maschinen bieten jeden Tag interessante Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Saterland gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Geschäftsführung mit neuen Ideen.
Arbeitsatmosphäre
gute Atmosphäre,man fühlt sich wohl.
Work-Life-Balance
In wichtigen Fällen ,kann zu jeder Zeit Urlaub genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Spezifische Weiterbildung wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit unter Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Erfahrende Kollegen sind immer willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Entscheidungen werden gemeinsam durchgeführt. Gutes Teamwork.
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Büroräume
Kommunikation
Kurzer Weg zur Geschäftsleitung, guter Informationfluss.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, grosser Spielraum, wird nicht langweilig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Aus der Zeitarbeit übernommen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Saterland gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geduld bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, gute Unterstützung
Image
Mit der neuen Geschäftsführung gibt es viele neue Ideen und frischen Wind im Unternehmen.
Work-Life-Balance
In wichtigen Fällen kann nach Absprache auch kurzfristig Urlaub genommen werden. Flexible Arbeitszeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung die spezifisch zum Job gehört werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamarbeit, einer unterstützt den anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter ,erfahrende Mitarbeiter sind willkommen.
Vorgesetztenverhalten
gutes Verhalten, Realistische Zielsetzung .
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Büros wurden eingerichtet.
Kommunikation
Gute Kommunikation
Interessante Aufgaben
Neuer Tag, neue Aufgaben. Langweilig wird es nie. Wertschätzung der eigenen Ideen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Willkommen im Chaos
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Saterland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder neue Gesichter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Anzahl an Mitarbeitern die fluchtartig das Unternehmen verlassen .
Arbeitsatmosphäre
Noch nie einen Betrieb mit so vielen unzufriedenen und demotivierten Mitarbeitern gesehen. Lob existiert nicht
Image
Schlechter Ruf ist weiter verbreitet als die Produkte
Work-Life-Balance
Kommt man dort zur Arbeit ist es gut -kommt man nicht ist auch gut
Karriere/Weiterbildung
Wo ?
Gehalt/Benefits
Als Zeitarbeiter bekommt man hier mehr
Wie die Festangestellte
Kollegenzusammenhalt
Spaß ist was ihr daraus macht
Vorgesetztenverhalten
Wer ist da der Vorgesetzte?
Arbeitsbedingungen
Wie in der Steinzeit
Kommunikation
Eher schwierig , mit deutsch kommt man nicht weit
Gleichberechtigung
Ja gibt es aber nicht hier
Interessante Aufgaben
Eintönig und immer das selbe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Es gibt bessere Arbeitgeber und die 5 Sterne Bewertungen sind zu schön um WAHR zu sein
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Saterland gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schafft eine Struktur und besetzt die Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern !
Image
Ist sehr bekannt .... leider nicht positiv !
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen bestätigen die Regel , trotzdem ist Vorsicht geboten wem man was anvertraut
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht für voll genommen
Kommunikation
Mehr schlecht als recht
Gleichberechtigung
Wer am lautesten Schreit
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Herausforderungen gibt es.genug
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gebr. Bruns Heiztechnik durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gebr. Bruns Heiztechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gebr. Bruns Heiztechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.