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Gebr. 
Bruns 
GmbH 
Heiztechnik
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score20 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Metallbauer:in4 Gehaltsangaben
Ø30.100 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebr. Bruns Heiztechnik
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gebr. Bruns Heiztechnik
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Investition in neuen Maschinen (war überfällig).
Relativ flexibel mit Urlaubstagen.
Bewertung lesen
Regelmäßige Absprache und Reflexion der Ausbildungssituation.
Bestehen der Ausbildung hat eine hohe Priorität.
Kurzfristige Urlaubsanträge bei wichtigen Terminen wurden immer genehmigt.
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Das Signalhorn wenn Feierabend ist
Die Weihnachtstombola mit den Werbegeschenken die keiner braucht
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Geduld bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
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Neue Geschäftsführung mit neuen Ideen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mieser Gehalt.
Kaum Organisation. Palletten mit Werkstücken stehen seit Wochen, oder Monaten an der selben Stelle und keiner weiss, wofür das ist.
Vorarbeiter verhalten sich teilweise sehr ungerecht und mischen sich in anderen Bereichen ein, wo die nichts zu suchen haben.
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Die hohe Anzahl an Mitarbeitern die fluchtartig das Unternehmen verlassen .
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Das der Senior sehr aufbrausend ist
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Seine Wutausbrüche.
Die Mitarbeiterbehandlung, unregelmäßige Lohnanpassungen, Sozialleistungen,
Das Unternehmen verdient schließlich mit gerade diesen sein Geld!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geht mehr auf die Mitarbeiter ein die wirklich versuchen den Zustand der Firma wenigstens etwas zu verbessern und zumindest so gut man das noch kann den Ruf in ein besseres Licht rücken wollen.
Den Kollegen mehr Gehalt zahlen.
Bessere Organisation.
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Schwer zu sagen …muss ich Papa fragen
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wie gesagt mit dem Junior kommt sehr gut klar. Der Senior muss echt ruhiger werden
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Schafft eine Struktur und besetzt die Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Bruns Heiztechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Auch ältere Kollegen werden mal eingestellt und wer schon länger da ist, wird auch von vielen Kollegen sehr geschätzt.
4
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Ältere Mitarbeiter werden durch ihren Erfahrungsschatz besonders wertgeschätzt.
4
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Ältere Erfahrende Kollegen sind immer willkommen.
4
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Älter ,erfahrende Mitarbeiter sind willkommen.
4
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Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Bruns Heiztechnik ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Eine Google Suche reicht und man kann sich ein gutes eigenes Bild machen
1
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Für Kunden "Hui!" und für Arbeitnehmer "Pfui!".
1
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Die Firma genießt einen wirklich schlechten Ruf . Hier steht das Motto geht nicht - gibts nicht
1
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Schlechter Ruf ist weiter verbreitet als die Produkte
1
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Das Image ist nicht so gut, aber man sollte sich selbst ein bild düber machen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


So gut wie nicht vorhanden.
Bestenfalls (oder schlimmstenfalls) wirst du aufgefordert, an weiteren Maschinen zu arbeiten und wirst nicht mal dafür belohnt (mit Gehaltserhöhung).
1
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Kurs zur Prüfungsvorbereitung wurde übernommen. Übernahmechancen sind gegeben.
5
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Weiterbildung die spezifisch zum Job gehört werden angeboten.
4
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Einer Fort-und Weiterbildung steht bei Bedarf nichts im Wege.
4
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Spezifische Weiterbildung wird angeboten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gebr. Bruns Heiztechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Gebr. Bruns Heiztechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Gebr. Bruns Heiztechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gebr. Bruns Heiztechnik als eher traditionell.
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