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Gebr. 
Dolle 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebr. Dolle die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebr. Dolle
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gebr. Dolle
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser werden

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In allen durchlaufenen Abteilungen herrschte ein gutes miteinander

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Scharfe Befehle und Anweisungen anstatt Dialog und Diskussion.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für einen Großen Teil meiner Kollegen, lege ich die Hand ins Feuer. Man unterstützt und Hilft sich hier gegenseitig!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund von Vertrauensarbeitszeit kann ich sowohl Beruf als auch Familie gut unter einen Hut bekommen. Urlaubswünsche werden nach Rücksprache berücksichtigt und umgehend genehmigt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich gibt es hier Höhen und Tiefen und manchmal dauert es ein wenig länger aber es gibt Rückendeckung in den richtigen Momenten.

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