9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verbesserungsbedarf in Kommunikation, Führung und Ausbildungsqualität.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau in Bempflingen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb des Teams herrschte eine angenehme und kollegiale Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die allgemeine Arbeitsatmosphäre zeitweise als angespannt empfunden, da ich mich häufig unsicher gefühlt habe und Sorge vor möglichen Vorwürfen hatte. Der Umgangston wirkte auf mich oft nicht angemessen. Zudem hatte ich den Eindruck, dass Hierarchien teilweise stark betont wurden, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet hat.
Verbesserungsvorschläge
Die fachliche und pädagogische Eignung der Ausbilder sollte regelmäßig überprüft werden, um eine qualitativ hochwertige Ausbildung sicherzustellen. Außerdem wäre eine respektvollere Kommunikation wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht angespannt. Es herrschte teilweise ein Klima, in dem man sich unsicher fühlte, Fehler anzusprechen oder offen zu kommunizieren.
Karrierechancen
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung waren aus meiner Sicht nicht vorhanden.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich in Ordnung.
Die kommunizierte Flexibilität (z. B. Gleitzeit) entspricht jedoch nicht immer der tatsächlichen Praxis.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist vergleichsweise hoch.
Die Ausbilder
Die Betreuung während der Ausbildung war aus meiner Sicht nicht ausreichend. Fachliche Unterstützung haben häufig gefehlt, wodurch die persönliche und berufliche Entwicklung erschwert wurde.
Spaßfaktor
Der Arbeitsalltag war insgesamt eher belastend als motivierend. Ein positives Arbeitsklima, das Freude an der Arbeit fördert, war nur selten spürbar.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die übertragenen Aufgaben entsprachen häufig nicht dem Ausbildungsstand. Teilweise wurden Tätigkeiten erwartet, bei denen mir das notwendige Fachwissen noch gefehlt hat.
Variation
Die Tätigkeiten wiederholten sich häufig, sodass die Ausbildung insgesamt wenig abwechslungsreich gestaltet war.
Respekt
Der Umgangston war nicht immer wertschätzend. Ein respektvoller und unterstützender Umgang miteinander war aus meiner Sicht nicht durchgehend gegeben.
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gute mittelständische Firma, die im Bereich Bio-Baumwolle Maßstäbe setzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bempflingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Story, tolle hochwertige Produkte, gutes Image
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre war gut
Image
gutes Image
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist vorhanden - private Termine sind nach Absprache und Info realisierbar
Karriere/Weiterbildung
das könnte man noch verbessern
Gehalt/Benefits
an den Tarifvertrag gebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut, entsprechend der Cotonea Philosophie
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
kein Problem
Vorgesetztenverhalten
professionell und respektvoll
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
durch wöchentliche Meetings wurde die Kommunikation gefördert
Gleichberechtigung
ist vorhanden - top
Interessante Aufgaben
tolle Story, tolle Produkte
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Anfangs gut - mit der Zeit immer schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bempflingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander haben sich sehr gut verstanden. Mit den Führungskräften war es leider keine schöne Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Man hat zwar Gleitzeit, kann diese aber nur bedingt nehmen. Kein Home Office. Keine festen Brückentage. Arbeiten zwischen Weihnachten und Neujahr.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude und Prozesse. Keine Klimaanlage oder Ähnliches. Im Winter musste man in Jacke da sitzen.
Kommunikation
Keine offene, direkte Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessioneller Arbeitgeber mit schlechten Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bempflingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, unprofessioneller Umgang, schlechte Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde teilweise nicht bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelle, nicht wertschätzende Führungskräfte, beleidigendes und respektloses verhalten
Arbeitsbedingungen
Im Winter wird nicht geheizt, kein warmes Wasser, man muss teilweise bei 15C im Büro sitzrn.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Produkte - ganz schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bempflingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art, wie die Produkte produziert werden.
Den Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung der Mitarbeiter untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedauerlicherweise die gesamte Unternehmensführung.
Verbesserungsvorschläge
Respekt gegenüber Mitarbeitern, Fairness, offene und aufrichtige Kommunikation, klare Arbeitsanweisungen. Den technischen Fortschritt akzeptieren und Unternehmensauftritt/Werbung danach ausrichten.
Arbeitsatmosphäre
Individuelle Meinung: Die Führung hat in den letzten Monaten ganz bewusst eine Atmosphäre der Kontrolle und des Misstrauens geschaffen. Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt jedoch top, daher 2 von 5.
Image
Individuelle Meinung: Die Produkte sind wirklich gut und nachhaltig produziert, das muss man positiv notieren. Der Claim "wertschätzend.bewahrend.echt" kann jedoch nicht gehalten werden, dazu hat das Unternehmen im Bereich Mitarbeiterführung zu gravierende Mängel.
Work-Life-Balance
Individuelle Meinung: Das passt.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Meinung: Faktisch keine - es handelt sich um eine sehr kleine Firma. In der Regel behält man den Job, für den man mal eingestellt wurde.
Gehalt/Benefits
Individuelle Meinung: Glücklicherweise durch Tarifvertrag abgesichert, dadurch zumindest durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Individuelle Meinung: Hier müsste man eigentlich differenzieren: Umwelt- und Sozialbewusstsein ggü. den Baumwollkooperativen = top
Sozialbewusstsein im Mitarbeitersegment = Katastrophal.
Kollegenzusammenhalt
Individuelle Meinung: Die Mitarbeiter untereinander sind ein eingeschworenes Team, dass immer fest zusammen hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Individuelle Meinung: k.A., während meiner Zeit dort gab es dort keine.
Vorgesetztenverhalten
Individuelle Meinung: Katastrophale Führung. Mobbing durch das Führungs"team" wird vom Inhaber toleriert und sogar gefördert, um Mitarbeiter loszuwerden und ihnen noch im Nachhinein zu schaden. Leider sehr unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Individuelle Meinung: Firmeninhaber hat u.a. eine Aversion gegen alles Amerikanische und WLAN, was bedeutet, dass man häufig sehr umständlich arbeiten muss. Ausstattung ansonsten gut, Räumlichkeiten sind auch okay.
Kommunikation
Individuelle Meinung: Der Inhaber ist nicht in der Lage, klar und transparent zu kommunizieren. Botschaften müssen auf der Metaebene "erahnt" werden, Unternehmensziele wurden - zumindest während meiner Zeit dort - niemals kommuniziert.
Gleichberechtigung
Individuelle Meinung: Hier werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Individuelle Meinung: Durchschnittliche Tätigkeiten, die innerhalb eines Büros so anfallen, Arbeitsumfang ist absolut okay.
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Ökologisch einwandfreie Produkte - fragwürdige Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bempflingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Laufe meiner Tätigkeit wurde diese zunehmend bedrückender.
Image
Das Unternehmen Elmer & Zweifel mit der Marke Cotonea ist kaum bekannt.
Karriere/Weiterbildung
In dem sehr kleinen Unternehmen gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung - Erhöhungen angelehnt an den Textiltarif der IG Metall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist der Markenkern - die Lieferkette, Produktion haben höchste Ansprüche. Fragwürdig sind einige Ansichten wie etwa die ablehnende Haltung gegenüber Elektromobilität.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser ist aus meiner Sicht in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Ein Führungsstil war nicht erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Veraltete (technische) Ausstattung und Einstellungen erschweren die Zusammenarbeit.
Kommunikation
Eine sehr intransparente Kommunikation und wenig Feedback haben die Arbeit erschwert.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klingt anfangs sehr gut, entpuppt sich allerdings nach einer Weile als Fehlentscheidung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bempflingen gearbeitet.
Image
Das Markenimage ist durchwachsen. Einerseits glaubwürdig ökologisch, auf der anderen Seite recht verschlafen und altbacken.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein sehr kleines Unternehmen mit 26 Mitarbeitern handelt, gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalten ist Durchschnittlich und damit in Ordnung. Was allerdings ein No-Go ist, ist die Tatsache, dass Gehälter nicht pünktlich gezahlt werden. Teilweise wartet man auf das Geld ein bis zwei Wochen. Begründet wird das nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist das Unternehmen gut aufgestellt: nachhaltige & ökologische Produktion, eigene Stromproduktion. Ein Stern Abzug gibt es für die Ablehnung der Geschäftsführung von Elektrofahrzeugen und Festhalten an schmutzigen Diesel-Autos.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ei Großteil des Unternehmens aus älteren Mitarbeitern besteht, ist dieser Umgang recht gut.
Vorgesetztenverhalten
Kein erkennbarer Führungsstil. Aus meiner Sicht steht die Geschäftsführung dem Unternehmen mit marktfremden Ansichten und Entscheidungen im Weg und verhindert erfolgreich dessen Erfolg. Das macht die Arbeit recht frustrierend.
Arbeitsbedingungen
Viele Entscheidungen der Geschäftsführung machen die erfolgreiche Arbeit in manchem Bereichen nahezu unmöglich. Das hat einen extrem hohen Frustrationswert.
Kommunikation
Es wird zwar kommuniziert, allerdings werden sehr viele Entscheidungen demokratisch abteilungsübergreifend getroffen. Da jede Stimme gleich zählt, kann es vorkommen, dass die technische Abteilung Konzepte des Vertriebs blockiert. Das macht die Arbeit sehr zäh und wichtige Entscheidungen werden so monatelang hinausgezögert.
Interessante Aufgaben
Immer noch ein recht verstaubtes Unternehmen mit entsprechend altertümlichen Aufgabengebieten. Das ist allerdings subjektiv und wird dem ein oder anderen gefallen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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mieser Chef
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bempflingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeberbewertung Gebr. Elmer & Zweifel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bempflingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gebr. Elmer & Zweifel durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 17% der Bewertenden würden Gebr. Elmer & Zweifel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gebr. Elmer & Zweifel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.