Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Innerhalb des Teams herrschte eine angenehme und kollegiale Atmosphäre.
gute Story, tolle hochwertige Produkte, gutes Image
Die Art, wie die Produkte produziert werden.
Den Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung der Mitarbeiter untereinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe die allgemeine Arbeitsatmosphäre zeitweise als angespannt empfunden, da ich mich häufig unsicher gefühlt habe und Sorge vor möglichen Vorwürfen hatte. Der Umgangston wirkte auf mich oft nicht angemessen. Zudem hatte ich den Eindruck, dass Hierarchien teilweise stark betont wurden, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet hat.
Keine Wertschätzung, unprofessioneller Umgang, schlechte Arbeitsbedingungen
Bedauerlicherweise die gesamte Unternehmensführung.
Verbesserungsvorschläge
Die fachliche und pädagogische Eignung der Ausbilder sollte regelmäßig überprüft werden, um eine qualitativ hochwertige Ausbildung sicherzustellen. Außerdem wäre eine respektvollere Kommunikation wünschenswert.
Respekt gegenüber Mitarbeitern, Fairness, offene und aufrichtige Kommunikation, klare Arbeitsanweisungen. Den technischen Fortschritt akzeptieren und Unternehmensauftritt/Werbung danach ausrichten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Elmer & Zweifel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut
Individuelle Meinung: Die Mitarbeiter untereinander sind ein eingeschworenes Team, dass immer fest zusammen hält.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Elmer & Zweifel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung waren aus meiner Sicht nicht vorhanden.
das könnte man noch verbessern
Individuelle Meinung: Faktisch keine - es handelt sich um eine sehr kleine Firma. In der Regel behält man den Job, für den man mal eingestellt wurde.
In dem sehr kleinen Unternehmen gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Da es sich um ein sehr kleines Unternehmen mit 26 Mitarbeitern handelt, gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebr. Elmer & Zweifel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Gebr. Elmer & Zweifel schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebr. Elmer & Zweifel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebr. Elmer & Zweifel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gebr. Elmer & Zweifel
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gebr. Elmer & Zweifel
Branchendurchschnitt: Textil