3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Miteinander statt übereinander reden …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Triberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und soziales Verhalten von der GF
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, aber hoffe es hat sich gebessert seitdem eine gewisse Person das Unternehmen altersbedingt verlassen hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander statt übereinander reden.
Kommunikation
Es wurde geredet als es zu spät war
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltete Firma ohne (aktuelle) Zukunftsperspektive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Triberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche führen.
Bei Problemen, Wünschen etc. direkt mit dem Mitarbeiter reden und nicht erst wenns zu spät ist.
Klare Arbeitsanweisungen erstellen.
Mitarbeiter gemäß Stellenbeschreibung messen und nicht noch mehr fordern ohne dies zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Eher negativ. Man hat das Gefühl, dass die Abteilungen gegeneinander arbeiten. Zudem wird viel über andere Abteilungen abgelästert, auch von ganz oben.
Image
Viel zu wenig Werbung um ein Image aufzubauen.
Work-Life-Balance
Ganz okay.
Karriere/Weiterbildung
Leider sind selbst ausgebildete Mitarbeiter genau aus diesem Grund vom Unternehmen gegangen. Weiterbildung nur sehr selten bis garnicht.
Gehalt/Benefits
Wenigstens stimmt das Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung top. Außerhalb der eigenen Abteilung sehr negativ. Gegeneinander arbeiten und Schuld schieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation.
Keine Zielsetzung oder Vereinbarung.
Man spricht bei Problemen lieber mit der Geschäftsführung anstatt mit dem Mitarbeiter. Der Mitarbeiter kriegt nicht einmal diese Information. Erst wenns zu spät ist.
Die Firma wird von altgesessenen Mitarbeitern geführt, die kaum Innovationen ermöglichen.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Maschinen, sehr altes Equipment. Kein Anreiz für neues.
Kommunikation
Keine konktrete Kommunikation zwischen Verwaltung und Produktion. Zudem fehlt die klare Zielsetzung an den Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Ganz okay.
Interessante Aufgaben
Keine interessanten Aufgaben, da man sich in einer Konfortzone befindet und nicht raus möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr altmodischer Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Triberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gebr. Grieshaber durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gebr. Grieshaber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gebr. Grieshaber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.