Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebr. Grieshaber die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher negativ. Man hat das Gefühl, dass die Abteilungen gegeneinander arbeiten. Zudem wird viel über andere Abteilungen abgelästert, auch von ganz oben.
Innerhalb der Abteilung top. Außerhalb der eigenen Abteilung sehr negativ. Gegeneinander arbeiten und Schuld schieben.
Keine Kommunikation.
Keine Zielsetzung oder Vereinbarung.
Man spricht bei Problemen lieber mit der Geschäftsführung anstatt mit dem Mitarbeiter. Der Mitarbeiter kriegt nicht einmal diese Information. Erst wenns zu spät ist.
Die Firma wird von altgesessenen Mitarbeitern geführt, die kaum Innovationen ermöglichen.
Keine konktrete Kommunikation zwischen Verwaltung und Produktion. Zudem fehlt die klare Zielsetzung an den Mitarbeiter.
Es wurde geredet als es zu spät war