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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebr. Held Hydraulik techn. Großhandel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebr. Held Hydraulik techn. Großhandel
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gebr. Held Hydraulik techn. Großhandel
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung sowie die Vorgesetzten zeichnen sich durch Offenheit, Fairness und echtes Interesse an den Mitarbeitern aus. Sie sind jederzeit ansprechbar, unterstützen aktiv und fördern die persönliche sowie fachliche Entwicklung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, transparent und freundlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein vielfältiges Team aus erfahrenen Mitarbeitenden und vielen jungen Talenten, die die Firma durch ihre Ideen und Energie zu etwas Besonderem machen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen bemüht sich um eine ausgewogene Work-Life-Balance, wobei noch Potenzial besteht. Es gibt noch kleine Verbesserungspotenziale, aber insgesamt passt das für mich sehr gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich ! Sie gehen respektvoll und fair mit allen Mitarbeitenden um. Konflikte werden offen und konstruktiv angesprochen, sodass Lösungen schnell gefunden werden. Dabei hört die Führung aktiv zu und unterstützt jederzeit, was ein sehr angenehmes und vertrauensvolles Arbeitsklima schafft.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Stärken der Mitarbeitenden werden gezielt genutzt, sodass man immer etwas Neues lernt und motiviert bleibt.

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