4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einige Kollegen die versuchen die Stimmung schlecht zu machen
Bestimmte Grüppchen die schlechte Stimmung machen
Die Geschäftsführung nimmt sich Zeit umfchst immer ein offenes Ohr wenn man Probleme, Vorschläge bzw. Ideen hat
Immer genug Abwechslung bei den täglichen Aufgaben
die direkten Kollegen und der Feierabend ist ganz nett, sowie der Urlaub
die Arbeitsumstände, das schwere heben von Kisten, Formen etc.
Die Geschäftsführung sollte mal Lehrgänge besuchen, wie man mit Mitarbeitern umgeht und eine Firma führt.
wenn man mal Hilfe anbietet, wird man für die Zukunft verpflichtet
Jeder beschwert sich über die Arbeitszustände, gerade in der Produktion wird viel gespart. Sehr alte Maschinen, unsere Schlosser reparieren nicht, sie pfuschen etwas hin damit es wieder hält.
mal spontan Urlaub ist jeder Zeit möglich
was ist Weiterbildung?
Automatische Lohnerhöhung gibt es nicht, eine Anpassung nach Betriebszugehörigkeit auch nicht.
Die Dächer sind voll mit Solar, jedoch eher um Stromkosten zu sparen.
Unter den einzelnen Abteilungen gut, zu viel nähe von Verwaltung zur Produktion ist jedoch nicht gern von der Geschäftsführung gesehen.
Teils, teils je nach dem ob ein gutes Verhältnis zur Geschäftsführung besteht.
Kindisches verhalten von der Geschäftsführung, in Besprechungen wird vor der Belegschaft rum gebrüllt und sich gestritten...
in den Büros sieht es ganz gut aus, der Rest der Firma ist sehr sehr alt, auf Arbeitshilfen für schwere Kisten etc. wird eher verzichtet. Rückenschmerzen sind normal.
egal was in dieser Firma passiert, es wird nichts von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter in einer Versammlung getragen. Alles nur via Aushang oder per Nextcloud Talk
wer gut reden kann ist bei der Geschäftsführung ganz oben, wer realistisch ist, wird klein gehalten.
jeden Tag das gleiche...
flexibel, Tarifvertrag, kollegial,
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.