Ihr Unternehmen?

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Gebr. 
Horst 
Gummiwarenfabrik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebr. Horst Gummiwarenfabrik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebr. Horst Gummiwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gebr. Horst Gummiwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Einige Kollegen die versuchen die Stimmung schlecht zu machen

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Bestimmte Grüppchen die schlechte Stimmung machen

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Geschäftsführung nimmt sich Zeit umfchst immer ein offenes Ohr wenn man Probleme, Vorschläge bzw. Ideen hat

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Immer genug Abwechslung bei den täglichen Aufgaben

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenn man mal Hilfe anbietet, wird man für die Zukunft verpflichtet

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mal spontan Urlaub ist jeder Zeit möglich

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