11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 18%
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Bitte kündigen Sie nicht Ihren derzeitigen Job für die Firma Lohmann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er fährt einige sportliche Autos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles aufzuzählen würde den Rahmen sprengen!
Verbesserungsvorschläge
Pünktlich die Gehälter zahlen und nicht einfach in Eigenregie von jetzt auf gleich
die Zahlung um 10 Tage nach Hinten verschieben!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen soweit ganz gut.
Image
Sehr schlecht.
Obwohl die Firma durchaus Potenzial hatte. Wurde nur leider alles systematisch zerstört.
Work-Life-Balance
Work was??????
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es seit Jahren nicht mehr. Bekommen nur noch Mitarbeiter mit älteren Arbeitsverträgen.
Kollegenzusammenhalt
Das ganz Schlechte was man zusammen durchmacht schweißt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Grausam! GF ist nur per E-Mail erreichbar, lässt sich am Telefon
verleugnen.
Aus der Firma heraus lässt sich nichts mehr eigenständig steuern, da alles, wirklich alles von FR aus entschieden wird.
Arbeitsbedingungen
Traumhaft! Seit Herbst 2020 gibt es keine Putzfrau mehr.
Wird alles in Eigenregie der Mitarbeiter gemacht. Selbst das
Toilettenpapier kommt nur etappenweise aus FR.
Kommunikation
Gibt es nur unter den Kollegen vor Ort.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder ob Frau, es werden alle Mitarbeiter gleich (schlecht) behandelt.
Interessante Aufgaben
Ja, definitiv. Man hat täglich mit Kunden oder Lieferanten zu tun, die entweder auf die Ware warten oder nicht mehr bereit sind zu liefern,
weil die REs nicht bezahlt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wer keine hohen Ziele/Ansprüche hat ist dort gut aufgehoben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, für den Betrieb arbeiten, nicht dagegen
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht als recht
Image
Der Ruf ist mehr als schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kennt man in dem Betrieb nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es dort nicht
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige die noch zusammen halten, obwohl versucht wird das zu unterbinden
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Dafür reicht hier der Platz nicht aus um das zu erläutern
Arbeitsbedingungen
Grauenhaft, alles marode, veraltet, notdürftig repariert damit der Betrieb laufen kann
Kommunikation
Findet nicht statt, jeder wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung/Gehalt....die Schere ist zu weit auseinander
Gleichberechtigung
Frauen gibt es nur in der Verwaltung und da läuft jeder nur auf dem unteren Zweig
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
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Trauerspiel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Zerrüttend
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Buchhaltung mehr da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
So gut es geht, wenn man nicht weg geht
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorgesetzten vorhanden
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet
Kommunikation
Gerüchte und Vermutungen
Interessante Aufgaben
Hätte es geben können
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Entwicklung der Fa. Gebr. Lohmann der letzten 3 Jahre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Symbiose von Gießerei und Mechanischer Bearbeitung ist optimal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit 3 Generationen hat die Geschäftsführung keine Ahnung von Betriebswirtschaft!
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsorientiert Denken
Arbeitsatmosphäre
Augenscheinlich Hierarchische Atmosphäre die von langjährigen Mitarbeitern torpediert wird.
Image
Aufgrund der Leistungen der Geschäftsführungen der letzten 3 Generationen ist es gelungen das Image der Fa. Lohmann nahe „null „ zu bringen!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance findet nur individuell statt. Wird von der Geschäftsführung nur geduldet aber nicht gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl es in der Fa. Lohmann Menschen gibt die sowohl in der Lage wie auch Willens sind Mitarbeiter zu fördern wie auch weiterzuentwickeln sollte man davon abraten seine Karriere bei der Firma Lohmann zu planen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr Indifferenziert, es gibt keine Struktur zwischen Anforderungen,Aufgabenbereich und tatsächlich erbrachter Leistung / Sozialleistungen gibt es nur für besonders langjährige Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hammer/nich
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist trotz der widrigen Umstände gut, lässt jedoch aufgrund der besonderen Umstände einige egoistische Begebenheiten erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da in der Firma ein durchschnittliches Alter von 52 Jahren herrscht, ist das Alter kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Sehr differenziert zu sehen, Oberste Leitung = autoritär beratungsresistent. Mittlere Ebene = autoritär bis kollegial
Arbeitsbedingungen
Seit Jahren keine Investitionen, weder Maschinen noch Personal.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht hierarchisch sondern in „Innercircle“ statt.
Gleichberechtigung
Seitdem eine besonders exponierte Frau entlassen wurde,
Ist das durchschnittliche Gehalt zwischen Männer und Frauen unterirdisch.
Interessante Aufgaben
Ebenfalls differenziert, für die Maschinenbediener weitestgehend Routine , für das Leitungsteam eine ständige Herausforderung Prozesse zu optimieren.
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Wenn ich nochmal anfangen müsste würde ich nicht noch einmal für dieses Unternehmen ( Halsabschneider) Arbeiten wollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich sehe sie nicht jeden Tag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird alles nur schlecht geredet.
Verbesserungsvorschläge
Dieser Kindergarten muss weg und es sollte jemand die Führung übernehmen der davon Ahnung hat.
Arbeitsatmosphäre
Ausreichend
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nicht, du Arbeitest um zu Überleben
Kollegenzusammenhalt
Befriedigend und das ist schon gut
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Arbeitsbedingungen
Schlecht bis Scheiße , das heißt es gibt kein richtiges Licht und Maschinen werden nicht gewartet. Arbeiten am Limit
Kommunikation
Einfach nur Schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zu niedrig für die Arbeit die zu machen ist
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es nicht, bist froh wenn du Feierabend hast.
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Jeder gegen Jeden, gegen die Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise der Zusammenhalt einzelner Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik,
Zusagen werden nicht eingehalten
Sehr starkes "Kostenbewusstsein"
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik überdenken statt Hire & Fire
Arbeitsatmosphäre
Der hohen Fluktuation und der Besetzung auf Schlüsselpositionen geschuldet. Jeder versucht nur durchzuhalten. Katastrophal.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Man darf arbeiten und Überstunden machen, so lange man will. Schließlich werden diese eh nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Kein Zugang zu Schulungen oder Weiterbildungen "Kostet Alles nur Geld"
Kollegenzusammenhalt
Führungskräfte ausgenommen, wäre sonst 1 Stern
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, Bestand oder letzte Station vor der Rente
Vorgesetztenverhalten
Nicht glaubhaft Kommentierbar
Kommunikation
Intern werden Informationen nicht weiter gegeben, es sei denn, der Umsatz stimmt nicht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Zitat vom Fisch und Kopf, jeder kennt es, trifft hier 100% zu!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Platz reicht hier nicht aus, um alles aufzuzählen
Verbesserungsvorschläge
das Unternehmen sollte schnellstens an jemanden verkauft werden, der was vom Geschäft und der Branche versteht.
Arbeitsatmosphäre
nur in wenigen Bereichen unter der GF Ebene akzeptabel.
Image
das Image bei den meisten Kunden soll noch o.k. sein. Seitens der Mitarbeiter gibt es so gut wie niemanden, der gut über seinen Arbeitgeber spricht.
Work-Life-Balance
allerdings werden die vielen Überstunden nicht ausgezahlt. Durch den dauerhaften Personalmangel ist es kaum möglich die Überstunden abzubauen
Karriere/Weiterbildung
hire and fire ist ist zur Unternehmenskultur geworden.
Förderung der Mitarbeiter gibt es nicht. Azubis selbst mit top Abschluss werden generell nicht übernommen. Sie werden dann zu teuer. Dafür werden lieber neue Azubis als billige Arbeitskräfte eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
außer einem regelmäßigem Schulterklopfen gibt es keine Anerkennung. Die Löhne sind schlecht, seit Jahren gibt es keine Lohnerhöhung. Mehrfach versprochene Bonus werden nicht gezahlt. Mehrere ältere Kollegen in der Fertigung brauchen Unterstützung vom Sozialamt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
in Teilbereichen gut
Umgang mit älteren Kollegen
die wenigen noch vorhandenen älteren Mitarbeiter sind das Rückgrad der Firma. Die gehen aber bald in Rente
Vorgesetztenverhalten
kann man nicht kommentieren, wäre sonst beleidigend
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sehr schlecht. Lichtverhältnisse in der Produktion katastrophal.
Sicherheitsvorschriften werden ignoriert, PSA wird gestellt, aber von der GF selbst bei Rundgängen in der Fertigung nicht gertragen. Sanitärräume sind eine Zumutung. Wartung und Instandhaltung in allen Bereichen sind Fremwörter, kostet ja alles nur Geld.
Kommunikation
findet nicht statt. Mitarbeiter werden nur ständig darauf hingewiesen, dass die Zahlen nicht stimmen, besonders hinsichtlich Betriebsergebnis
Gleichberechtigung
es gibt ein paar Frauen in der Verwaltung. In der Produktion gibt es keine Frauen. Es wären dazu auch keine Sanitärraume vorhanden.
Interessante Aufgaben
sind durchaus vorhanden, werden aber nicht gefördert. Schulungen, Weiterbildung gibt es nicht.
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Wenn Personalfluktuation Programm ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat Mitarbeiter mit Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er weiß....Oder will..... das Potential nicht zu nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter " mit ins Boot nehmen" .
Verbesserungsvorschläge nicht als Kritik sondern als Ansporn nehmen
Arbeitsatmosphäre
Resignation statt Motivation. Statt den Mitarbeitern das Rüstzeug für gute Arbeit an die Hand zu geben und Qualitätsbewusstsein zu wecken, sind Druck, Schuldzuweisungen und Beleidigungen an der Tagesordnung.
Image
Es gibt noch eine handvoll Mitarbeiter die Potentiale sehen.
Die auch da sind , aber erfolgreich blockiert werden
Work-Life-Balance
Wer jede Menge Überstunden zu schlechten Bedingungen leisten möchte, ist hier goldrichtig
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere ohne Weiterbildung.
Weiterbildung kostet .
Also nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Eingeschränkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele seit Jahren dabei, für andere eher die letzte Station vor der Rente
Vorgesetztenverhalten
Nicht kommentierbar
Arbeitsbedingungen
Ist kaum glaubhaft zu beschreiben.
Arbeitssicherheit ist ein Fremdwort.
PSA wird gestellt, das war es dann schon
Weder findet eine Unterweisung zu Beginn der Tätigkeit statt noch gibt es eine jährliche Sicherheitsschulung
Kommunikation
Informationen fließen nicht. Selbst auf Nachfragen gibt es von einigen Mitarbeitern nur unzureichende Antworten. Wissen für sich behalten ist Programm.
Gleichberechtigung
Arbeitstechnisch ja, Sozialräume nein
Interessante Aufgaben
Eher umfangreich, hoher Organisationsbedarf.Betonung auf "Bedarf"
Gehalt/Sozialleistungen
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Das Unternehmen ist von Fluktuation geprägt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalpolitik sollte man überdenken. Die älteren Mitarbeiter gehen jetzt nach und nach in Rente - in Kombination mit der hohen Fluktuation könnte die Situation kritisch werden.
Arbeitsatmosphäre
Resignation auf breiter Front. Sehr stark von der hohen Fluktuation geprägt.
Work-Life-Balance
Gut: Gleitzeit,
schlecht: Überstunden werden nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung bzw. Schulung findet so gut wie gar nicht statt - kostet nur
Zeit und Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist hier ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Ist in manchen Bereichen teils noch vorhanden, was den Betrieb vermutlich noch
einigermassen zusammenhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist innerhalb der Belegschaft überwiegend ok. Die älteren Mitarbeiter, meist mit langjähriger Betriebszugehörigkeit, bilden das Rückgrat der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Nicht kommentierbar.
Arbeitsbedingungen
Im gewerblichen Bereich sehr bescheiden. Teils schlechte Zustände im Sanitärbereich.
Gleichberechtigung
Anteil der weiblichen Mitarbeiter ist sehr gering. Im gewerblichen Bereich 0.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nach dem Verkauf ist ein Neuanfang möglich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gebr. Lohmann durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gebr. Lohmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.