Ein sehr guter Arbeitgeber mit Fehlern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr. Bei Problemen besteht die Möglichkeit von der Geschäftsführung selbst gehört zu werden. Es gibt Abteilungsausflüge. Es gibt eine Kantine und einen Kiosk. Es gibt ein Altersvorsorge-Programm. Eigentlich ein zuverlässiger Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Probleme sind bekannt und es wird trotzdem nichts dagegen unternommen.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Großhandelslager ist die Arbeitsatmosphäre eine Katastrophe. Haufenweise gefrustete Kollegen, die Lagerleitung ist ein Super-GAU. Gibt aber auch genug Leute die geradlinig sind und mit denen man sich super versteht. In der Walzstahl-Abteilung hingegen sieht es deutlich besser aus, hier arbeitet man gerne.
Kommunikation
Neuerungen oder Änderungen werden immer rechtzeitig Kommuniziert. Entweder über Aushänge, das Intranet (worauf nicht unbedingt jeder Zugriff hat) oder durch den Vorgesetzten. Jährlich findet eine Betriebsversammlung statt.
Work-Life-Balance
Es gibt %-Arbeitskräfte, Urlaub kann meist flexibel genommen werden. 40 Stunden Woche. Überstunden können abgefeiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Überall gibt es schwarze Schafe, aber im großen und ganzen passt es. Ein Vorgesetzter kann halt auch nicht immer ein Kumpel seiner Mitarbeiter sein. Probleme werden gehört und entsprechend gehandelt.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es natürlich auf die Stelle an. Gibt es z.B. als Lagerarbeiter interessante Aufgaben?
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bezahlt die hälfte des Mittagessens. Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld. Mehr kann es natürlich immer sein. Im großen und ganzen faires Gehalt. Bei guter Arbeitsleistung jährliche Gehaltserhöhung. Es gibt ein Altersvorsorge-Programm.
Image
Viele schimpfen über die Firma. Dabei geht es uns eigentlich gut hier. Viele Firmen haben in der Corona-Zeit Kurzarbeit, doch beim Lotter hatten wir das nicht, obwohl es zeitweilig auch extrem ruhig war und so gut wie keine Arbeit gab.
Vieles ist in die Jahre gekommen - funktioniert aber noch - und wird darum nicht ausgetauscht.
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen auf Karriere hängen nicht nur vom Arbeitgeber ab, ist man selbst nicht bereit über sich hinaus zu wachsen, wieso sollte es der Arbeitgeber dann tun? Wenn man sich rein hängt kann man auch etwas erreichen. Hier ist Geduld das Schlüsselwort.