35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Unternehmen, sicherer Arbeitsplatz, kann nix schlechtes über den Arbeitgeber sagen
Nichts ist perfekt jedoch wären klagen nur mimimi, weil es sehr schwer ist es jedem mundgerecht Gerecht zu machen
Man wird unterstützt bei weiterbildungen
Das Gehalt ist angemessen, wer sich engagiert hat natürlich die möglichkeit mehr zu verdienen
Frauen haben die gleichen changsen wie Männer
Wer arbeiten will bekommt viele changsen und möglichkeiten. Man muss sich eben auch selbst bewegen
Gutes und faires Gehalt, kein Druck bestimmte Vorgaben zu erreichen, offenes Ohr der Geschäftsleitung
Mehr Transparenz der Entscheidungen der Geschäftsleitung
ein klassisches Großraumbüro eben
Die Ausbildung war wirklich klasse. Das lag zum Großteil an Azubi-Kollegen und an den Ausbildern im Büro.
viele Lästereien untereinander
Abteilungsleiter lies andere deutlich spüren, dass er der Chef ist.
Die Aufgaben waren unglaublich langweilig.
sicherer und nicht allzu stressiger Job, gute Kantine, Parkplätze etc
Es gibt leider kaum Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Das Lager ist ziemlich heruntergekommen und die Großraumbüros sind überfüllt.
Modernisierung der Technik, mehr in Mitarbeiter und Azubis investieren,
Das hängt sehr von der Abteilung ab.
Sind überhaupt nicht gut. Es wir kaum in die Mitarbeiter investieren. Meistens kommt man durch Kontakte oder Sympathie weiter, jedoch nicht durch Leistung
Absolut normal
Diese war eigentlich ganz gut. Nach der Ausbildung sieht es halt düster aus
Sehr unterschiedlich. Meistens interessierten sich die Ausbilder nicht wirklich für den Lernerfolg der Azubis
Stark abhängig von der Abteilung. Es war oft nichts zutun
Eher uninteressant was aber dem Berufsbild geschuldet ist. Als Azubi hat man häufig nichts zutun und kommt nur zum Löcher in die Luft kucken zur Arbeiten
Es war in manchen Abteilungen durchaus spannend und lehrreich
Im Büro war es nicht so schön. Im Lager war es aber lustig
pünktliche Gehaltszahlung; Kantine okay und günstig; Ausbildung im Wesentlichen gut; Betriebsrat
Siehe vorangegangene Punkte. Keine Wertschätzung, Arbeiten wie 1980, Unflexibilität.
Reflexion. Die Firma steckt noch gefühlt im 20. Jahrhundert, die GL und PA sollten mal schauen, welche Benefits man in anderen Firmen findet. 4-Tage-Woche wird kategorisch abgelehnt. Personalfluktuation ist hoch, man sollte hinterfragen, warum das so ist. Langjährige Mitarbeiter kündigen und die GL interessiert es nicht. Neue Mitarbeiter bleiben meist nicht lange und es wird hingenommen. Und bildet eure Mitarbeiter weiter, sonst macht es jemand anders!
Von AG-Seite bekommt man ständig nur Negatives ab.
Viel Gutes haben die Mitarbeiter nicht zu nennen, hohe Unzufriedenheit. Image innen =! Image außen
Viele Überstunden, Arbeitszeiten unflexibel.
Weiterbildungen werden z.T. nicht bewilligt, Schulungen von Vorgesetzten nicht gewünscht außer sie sind rechtlich notwendig. Aufstiegschancen praktisch null.
Nicht ganz fair, Bezahlung z.T. nicht mehr zeitgemäß. Gehaltsverhandlungen schwierig.
Durch ein Teil der GL wird Umweltschutz sehr gefördert, Sozialbewusstsein bessert sich.
Teils, Teils. Im eigenen Team stark, sonst wird gerne schlecht über andere geredet.
Ältere Menschen bekommen hier eine Chance, werden von Mitarbeitern eigentlich auch unterstützt (z.B. körperlicher Arbeit)
Ignorieren Wünsche, zum Teil gehören Beleidigungen zum Alltag
Technik alt, chaotische Räumlichkeiten abseits der Ausstellungsfläche.
Hier wird zwischen Abteilungen/Vorgesetzten/Stabstellen nicht gut kommuniziert. Mitarbeiter werden oft im Dunkeln gelassen.
Pay-Gap existiert. Wird nicht viel für Gleichberechtigung getan.
Kommt auf das Tätigkeitsfeld an, normalerweise erledigt man tagtäglich das Gleiche
Die meisten Kollegen waren sehr nett, gute Bezahlung, Arbeitsplatz war klimatisiert
Starre Hierarchie, am Ende wurde immer durch Abteilungsleitung entschieden, wenige Weiterbildungsmöglichkeiten, Produktionsbereich und Lager sehr heruntergekommen, Büro ebenfalls teilweise sehr alt, Kaffee musste bezahlt werden, es gab kein W-Lan
Mehr Verantwortung und Selbstständigkeit an Mitarbeiter abgeben, mehr in die Standorte investieren, mehr Benefits anbieten, Home Office wäre möglich, wurde aber nie gestattet
♀️
Ungleichberechtigung zw Mann u Frau
Komplett alles neu strukturieren, vom Kopf bis Fuß
Unter aller S**
Wird immer schlimmer
Sehr unfair
Alles Heuchelei
Alles nur show
Was ist das????
Die Firma ist sehr vielseitig was die Abteilungen und Produkte angeht. Was mir persönlich ganz gut gefallen hat, dass man die Möglichkeit bekommt ziemlich viele Abteilungen kennenlernen darf, da ist meistens für jeden was dabei was ihm spaß bereitet. Was außerdem sehr gut ist sind die einzelnen Produktschulungen die für Azubis stattfinden. Durch das meist freundliche auftreten der Kollegen, fühlt sich das schon fast Familiär an.
Das viele Abläufe schlecht getaktet oder einfach unkoordiniert sind.
Nach drei Jahren merkt man das doch paar Abläufe unkoordiniert von statten gehen. Im Bereich der Logistik sollten man nochmal einiges ausbauen oder verbessern. Ein großer Punkt ist der verfügbare Platz, dieser ist teilweise ziemlich beschränkt, oft steht man sich oder anderen im Weg. Die Tourenplätze bieten zuwenig Platz, so das es teilweise ziemlich chaotisch ist.
Soziale Philosophie , investiert in Digitalisierung ( aber noch zu wenig- Lager und Versand muss viel passieren )
Offensichtliche Mängel werden nicht schnell genug angepackt und ausgemerzt
Moderner werden , Effizienz erhöhen und Dienstleistungen in den Vordergrund stellen
Sicherer Arbeitsplatz, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Ungleiche Behandlung, Hierarchien, keinerlei Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, Mitarbeiter zählen nicht viel bzw. nur die, welche mit den Oberen gut sind, kaum Chancen, das Gehalt zu verbessern, Probleme werden nicht gehört, alles wird als selbstverständlich angesehen von den Chefs, gemachte Überstunden werden gestrichen uvm.
Wo fange ich an...
Jeder tratscht über jeden, die meisten sind falsch und arbeiten gegeneinander. Vorgesetzte sind von oben herab
Nach außen sehr gut
Man ist 9 Stunden am Tag im Betrieb (inkl. Pause). Da bleibt unter der Woche nicht viel Zeit für „Life“
Nein und nein. Keine Chance für Beides
Gehalt unfair und zu gering. Unterschiede bei Kollegen mit gleichem Tätigkeitsbereich und gleicher Zugehörigkeit. Nach Jahrzehnten der Betriebszugehörigkeit nicht viel mehr als direkt nach der Ausbildung. Bei den Einen zählt kein Argument für eine Erhöhung. Andere werden für nichts gepusht. Aber das gehört wohl zum Punkt „Gleichberechtigung „
Siehe Arbeitsatmosphäre. Jeder gegen Jeden, Konkurrenzdenken, jeder sieht nur sich
Unterirdisch. Denken, sie sind wichtigere Menschen als das „Fußvolk“ und benehmen sich entsprechend. Wenn man Kritik äußert, werden sie giftig, kümmern sich nur um sich selbst Setzen sich bei Problemen oder Gehaltsverhandlungen nicht für die Mitarbeiter ein etc
Teilweise altes und schlechtes Equipment. Nur die für Kunden sichtbaren Bereiche sind immer auf Hochglanz. EDV furchtbar
Nur die Chefetage unter sich bekommt die wichtigen Informationen. Ansonsten erfährt man die Zahlen halt bei der Betriebsversammlung
Was ist das??? Die Vorgesetzten haben das sagen, der Rest interessiert nicht. Ungleiche Bezahlung, vermutlich teilweise nach Sympathie. Bestimmte Leute dürfen sich alles erlauben, die Anderen müssen still halten und ackern
Eher Einheitsbrei täglich , aber das ist wohl berufsbedingt
So verdient kununu Geld.