Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Gebr. Lotter Ludwigsburg eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.
sicherer und nicht allzu stressiger Job, gute Kantine, Parkplätze etc
Es gibt leider kaum Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Das Lager ist ziemlich heruntergekommen und die Großraumbüros sind überfüllt.
Modernisierung der Technik, mehr in Mitarbeiter und Azubis investieren,
Das hängt sehr von der Abteilung ab.
Sind überhaupt nicht gut. Es wir kaum in die Mitarbeiter investieren. Meistens kommt man durch Kontakte oder Sympathie weiter, jedoch nicht durch Leistung
Absolut normal
Diese war eigentlich ganz gut. Nach der Ausbildung sieht es halt düster aus
Sehr unterschiedlich. Meistens interessierten sich die Ausbilder nicht wirklich für den Lernerfolg der Azubis
Stark abhängig von der Abteilung. Es war oft nichts zutun
Eher uninteressant was aber dem Berufsbild geschuldet ist. Als Azubi hat man häufig nichts zutun und kommt nur zum Löcher in die Luft kucken zur Arbeiten
Es war in manchen Abteilungen durchaus spannend und lehrreich
Im Büro war es nicht so schön. Im Lager war es aber lustig
Die meisten Kollegen waren sehr nett, gute Bezahlung, Arbeitsplatz war klimatisiert
Starre Hierarchie, am Ende wurde immer durch Abteilungsleitung entschieden, wenige Weiterbildungsmöglichkeiten, Produktionsbereich und Lager sehr heruntergekommen, Büro ebenfalls teilweise sehr alt, Kaffee musste bezahlt werden, es gab kein W-Lan
Mehr Verantwortung und Selbstständigkeit an Mitarbeiter abgeben, mehr in die Standorte investieren, mehr Benefits anbieten, Home Office wäre möglich, wurde aber nie gestattet
Die Firma ist sehr vielseitig was die Abteilungen und Produkte angeht. Was mir persönlich ganz gut gefallen hat, dass man die Möglichkeit bekommt ziemlich viele Abteilungen kennenlernen darf, da ist meistens für jeden was dabei was ihm spaß bereitet. Was außerdem sehr gut ist sind die einzelnen Produktschulungen die für Azubis stattfinden. Durch das meist freundliche auftreten der Kollegen, fühlt sich das schon fast Familiär an.
Das viele Abläufe schlecht getaktet oder einfach unkoordiniert sind.
Nach drei Jahren merkt man das doch paar Abläufe unkoordiniert von statten gehen. Im Bereich der Logistik sollten man nochmal einiges ausbauen oder verbessern. Ein großer Punkt ist der verfügbare Platz, dieser ist teilweise ziemlich beschränkt, oft steht man sich oder anderen im Weg. Die Tourenplätze bieten zuwenig Platz, so das es teilweise ziemlich chaotisch ist.
Man findet immer einen Ansprechpartner.
Nicht im Vorfeld Versprechungen machen und hinterher nicht halten.
Mit vielen kommt man gut klar aber manche Leute sehen sich als kleine Könige. Immer ein Gegensatz zwischen SL lager und Hauptlager.
Ganz normale 40 Stunden Woche
Die übliche Vergütung
Das erste Lehrjahr ist man komplett im Lager.