Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebr. Neumann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Miteinander im Team ist angenehm, und es gibt viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für ihren Bereich einsetzen
Vermutlich könnten die Abteilungen effizienter sein wenn die Vorgesetzten an der ein oder anderen Stelle besser geschult wären.
Das Aufgabenspektrum ist weit gefächert und die Möglichkeit sich auch in andere Bereiche weiter zu entwickeln wird gegeben.
Die Strukturen und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnten noch effizienter gestaltet werden, um Prozesse reibungsloser zu machen. Hier wäre eine bessere Abstimmung wünschenswert.