Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Von Anfang an habe ich mich hier sehr gut aufgehoben gefühlt. Der Bewerbungsprozess war extrem professionell, wertschätzend und nicht unnötig in die Länge gezogen. Im Job selbst überzeugen spannende Projekte, viel Abwechslung und ein tolles Team. Es gibt auch Raum für eigene Ideen. Ich bin noch nicht allzu lange dabei, aber die Arbeit macht bisher Spaß.
Ich arbeite gerne bei Gebr. Neumann, da das Unternehmen flache Hierarchien lebt und eigenverantwortliches Arbeiten schätzt. Das Miteinander im Team ist angenehm, und es gibt viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für ihren Bereich einsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, auch Bereiche mit Entwicklungspotenzial. Besonders die Strukturen und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnten noch effizienter gestaltet werden, um Prozesse reibungsloser zu machen. Hier wäre eine bessere Abstimmung wünschenswert. Generell könnte die Kommunikation im Unternehmen besser sein.
Die interne Kommunikation könnte noch etwas optimiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Neumann ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Aufgabenspektrum ist weit gefächert und die Möglichkeit sich auch in andere Bereiche weiter zu entwickeln wird gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Neumann ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Strukturen und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnten noch effizienter gestaltet werden, um Prozesse reibungsloser zu machen. Hier wäre eine bessere Abstimmung wünschenswert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer hier etwas erreichen will und sich engagiert hat gute Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebr. Neumann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gebr. Neumann besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebr. Neumann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebr. Neumann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.