Sehr Dankbarkeit dort nicht mehr tätig zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Küche und Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Wertschätzung der Mitarbeiter gibt es nicht. Das liegt an der fehlenden Akzeptanz und vertrauen der Führung den Mitarbeitern gegenüber. Wäre es ihr möglich würde bestenfalls alles selbst erledigt werden - auch ohne das nötige Wissen dafür.
Es wird stark unterscheiden wer etwas leitest. Es geht hier eindeutig nach Sympathie Punkten.
Eine Kultur des offenen Ohres wird hier nicht gelebt. Darf man sich dann mal offen äußern um Punkte nachhaltig zu verbessern so wird das nicht erst genommen.
Stattdessen werden Pläne eines Beraters umgesetzt der aus einer anderen Branche stammt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung der Firma jemanden überlassen der wirklich verstehen worum und vor allem wie es geht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsweise ist von oben herab geführt. Somit leidet natürlich die Atmosphäre. Es werden nur negative Punkte kommuniziert.
Kommunikation
Die geschäftliche Kommunikation wird meist nur als rückwirkend schlecht abgewickeltes Geschäft formuliert. Ein offener Informationsaustausch ist hier Fehlanzeige und nicht gewünscht.
Die wirklichen Infos erhascht man mit etwas Glück auf dem Flur.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in der Regel Recht in Ordnung. Natürlich auch wieder abhängig davon wie ausgelastet die Kollegen sind und welche Abteilungen zusammenspielen müssen.
Work-Life-Balance
Bitte was?
So etwas findet hier nicht statt - auch bei diesem Punkt steht die Firma noch bei 1888, dem Gründungsjahr.
Während Urlaubszeiten die volle Arbeit zu übernehmen aber die daraus resultierenden Überstunden abfeiern - unmöglich.
Aufgrund von Terminen später anzukommen, wird sträflich angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Den Mitarbeitern gegenüber wird ein Verhalten an den Tag gelegt welcher absolut unterirdisch ist.
Hauptsache ist allerdings immer das die Schriftart und Schriftfarbe der CI entsprechen.
Hier zählt nicht das jeder gleichwertig ist.
Interessante Aufgaben
Würde ein Hamster behaupten, das seine täglichen runden im Rad sein Tageshighlight sind so wäre es hier in der täglichen Arbeit genauso.
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern es noch langjährige und erfahrene Mitarbeiter gibt ist er gut.
Durch die Bereinigung der Unternehmensberatungen der letzten Einsätze, bleiben nicht mehr viel über.
Es ist schon erstaunlich wie gering die Zugehörigkeitsdauer der Kollegen in solch einem alteingesessenen Unternehmen ist. Würde es sich um ein Start Up handeln könnte man es nachvollziehen, so ist es jedoch fraglich.
Arbeitsbedingungen
Jedes Büro hat Licht, Schreibtische, Stühle dazu noch Telefone und Computer darüber hinaus noch ein zu öffnendes Fenster.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der bewusste Umgang mit Ressourcen würde nicht gelebt. Nachhaltigkeit ist noch nicht an jeder Stelle angekommen.
Nur ein Beispiel ist hier das Geschäftspapier welches nach jedem Geschäftsführer Wechsel in großen Mengen vernichtet werden musste.
Einen Bonuspunkt für die Möglichkeit sich abgelaufene Lebensmittel mitnehmen zu dürfen um sie nicht zu entsorgen zu müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt lag nur knapp über der Azubi Vergütung.
Steigerung auf erneute Nachfrage nur auf ein absolutes Minimum.
Image
Das Image war sicherlich mal als durchaus passabel einzuschätzen.
In den letzten Jahren wurde jedoch kräftig daran gearbeitet dieses Image an sämtlichen Stellen in Mitleidenschaft zu ziehen. Der Ruf dieser Firma wird mittlerweile eher belächelt.
Karriere/Weiterbildung
In der Vergangenheit gab es wohl mal einen externen Kurs der besucht werden durfte - das war das Highlight in diesem Bereich.
Nachdem man die Hoffnung auf eine Verbesserung in diesem Unternehmen aufgeben hat, kann man glücklich sein den Absprung realisiert zu haben und nun einen Arbeitgeber gefunden hat, der die Mitarbeiter wertschätzen kann, auf Augenhöhe kommuniziert und einen lockeren und offenem Umgang pflegt.
Zuerst fühlt man sich fremdartig und wie in einer anderen Welt was man aufgrund der Vergangenheit immer wieder genießen kann. Danke zumindest dafür.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie so ein negatives Bild von uns haben. Wir würden uns sehr freuen, von Ihnen konkrete Verbesserungspotenziale als Feedback zu erhalten, um uns zu verbessern. Nutzen Sie hierfür die Ihnen bekannten Kommunikationswege oder contact@gseurope.de, gerne auch anonym.
Freundliche Grüße
Das HR-Team