Pro

Hier gibt es nichts besonderes hervorzuheben

Arbeitsatmosphäre

Hier muss man unterscheiden.
Auf Sachbearbeiterebene herrscht ein gutes bis sehr gutes Klima, man arbeitet sehr gerne miteinander zusammen.
Bestimmte Vorgesetzte sorgen jedoch für angespannte Stimmung, man fühlt sich teils nicht respektiert und auch nicht wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird leider sehr viel Potenzial verschenkt. Die Führung agiert zum einen desinteressiert und zum anderen planlos. Es werden teils sehr unrealistische Ziele an die Mitarbeiter gegeben, bei denen bereits zu Beginn klar ist das es nur zur Nichteinhaltung kommen kann. Tritt diese Nichteinhaltung dann eine, wird einem das Gefühl gegeben "unten durch" zu sein.
Extra-Einsatz wie Überstunden und teils Extra-Arbeitstage am Wochenende werden nicht gedankt sondern eher als selbstverständlich angesehen.

Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter gar nicht mit eingebunden, im Gegenteil: Einwände von erfahrenen Mitarbeitern werden von unerfahreneren Führungspersonen abgeschmettert!

Dazu kommt das teilweise auf die Entscheidungen von Externen Personen gesetzt wird, die keinerlei Bezug zur Branche haben, während wie erwähnt die Expertise der eigenen Mitarbeiter aus der Branche ignoriert wird.

Arbeitsatmosphäre

Stetig sinkende Stimmung

Vorgesetztenverhalten

hier muss personenorientiert differenziert werden- zum Teil sehr angenehme Führung mit klaren Strukturen und offenem Ohr; andererseits aber auch unstrukturierte und konfuse Führung- das macht das Arbeiten schwierig

Kollegenzusammenhalt

aufgrund des schwer zu bewältigenden Arbeitsaufkommens ist gegenseitige Unterstützung kaum möglich

Interessante Aufgaben

eine Selbsteinteilung und -organisation ist oft aufgrund umgehend umzusetzender Anweisungen schwer möglich