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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Kantine
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Traditionsunternehmen (seit 1888) mit maritimer Ausrichtung, regelmäßige
Hier gibt es nichts besonderes hervorzuheben
Ein traditionelles Unternehmen, dass innovativ in die Zukunft schaut und sich mittels Investitionen stetig weiterentwickelt. Ein sehr engagiertes Führungsteam, dass den Fokus auf die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens legt. Unglaublich, wie die Mitarbeiter zusammen mit dem Management erfolgreich durch die COVID Krise gekommen sind! Nun zieht die Kreuzfahrtbranche wieder an, sodass die Firma wächst und das Team erweitert. Coole und hochwertige Teamevents :)
Ein sehr solides Unternehmen mit langer Tradition in Bremen. Ein sicherer und starker Arbeitgeber.
Interessantes Warenangebot.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Punkte, welche man nicht alle aufzählen kann
Es gibt noch Investitionsbedarf (siehe Verbesserungsvorschläge), der die Geschäftsführung jedoch auch nachgeht.
Einige Punkte werden energisch verbessert, etwa das ERP oder kleine Tagesdetails.
Einige Optimierungen hätten sicherlich schon etwas früher angegangen werden können.
Gibt nichts negatives zu Berichten.
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten sollte gern noch selbstverständlicher werden, gute Ansätze sind bereits vorhanden
Eine angestellte GF komplett alleine machen lassen und einfach nicht mehr einmischen. Oder den Laden verkaufen an die Mitbewerber. Verhaltenstherapie mag auch helfen.
Es werden große Investitionen und Verbesserungen getätigt, z.B. Hardware. Weiter so!
Weitere Investitionen in die Infrastruktur und Coaching.
Vorhandene Probleme sind meiner Meinung nach erkannt, die schrittweise Abarbeitung dieser befindet sich in der Umsetzung. Dieser Weg sollte konsequent fortgesetzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Schoemaker ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
freundliche Kolleginnen und Kollegen
Es gibt eine offene Fehlerkultur, die Kollegen unterstützen sich und versuchen gemeinsam an und in der Firma zu arbeiten. Es gibt regelmäßige Teamevents.
Nicht nur Kollegen!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist durchweg sehr gut. Kurze Wege im Büro, gemeinsame Veranstaltungen sowohl durch die Firma organisiert (Firmenlauf, Sommerfest, Osterumtrunk, Freitmarktbesuch, Bowlingabende etc.) als auch privat sorgen zusätzlich für gute Stimmung.
Unter den Kollegen herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima, es wird ausreichend unterstützt und geholfen wo es geht.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Schoemaker ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Früher bestimmt hervorragend, nun nur noch ein Witz. Das Problem ist, dass der Laden die Konzentration in der Branche verpennt hat und zu klein ist, um drunter den neuen Bedingungen bestehen zu können. Wird versucht, durch Flexibilität auszugleichen, was sich aber nur in Überstunden bei den MA bemerkbar macht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gute Leistungen werden anerkannt und gefördert. Es gibt trotz flacher Hierarchien Aufstiegsmöglichkeiten.
Das positive ist, dass man hinterher weiß, was man ganz sicher nicht will.
Trotz flacher Hierarchien gibt es Chancen hinsichtlich eines Aufstiegs im Unternehmen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind individuell gestaltet und werden tatsächlich positiv umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebr. Schoemaker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gebr. Schoemaker schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebr. Schoemaker als eher traditionell.
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